【イオンモールのインターンシップに興味を持った理由について詳しくご説明ください（50～200字）】・まちづくりに興味がある ・地域貢献・活性化に興味がある ・SC業界に興味がある 商業デベロッパーや貴社ならではのまちづくりについて、その強みを学びたいからだ。私は「◯◯」を軸に就職活動をしており、そのための方法論と...

【経理・戦略コース志望動機（300字）】◯◯の勉強を通して得た◯◯の知識を活かし、貴社の経営を支える一員になりたいと考えている。企業は利益が出ていたとしても例えば売掛金の回転期間が長い、借入金の返済などでキャッシュフロー上ではマイナスになり、資金繰りがうまく循環しないこともある。また新型コロナウイルスの流行、為替の変動など...

【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。 ※店舗見学やマイページコンテンツを通してイメージを膨らませた上でお考えください。（300字程度）】貴社に入社したら「生活をつくる」ということに挑戦したいです。私は塾のアルバイトで生徒の成績向上をサポートしました。大学受験という人生の一部を担ったことか...

【説明会の具体的な内容】グループについて 事業について 業務内容 募集要項・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく穏やか　【このイベントを通しての感想】全国のイオンタウンで実施されている取り組みを6つほど施設別にみることができ、イオンタウン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員による自己紹介の後に、会社の説明と営業職の仕事事例を紹介していただく。その後にグループワークを行いました。ワークのスライドや話し合う内容については決められており、順番に話し合うスタイルで進行しました。最後に座談会と任意参加の就職活動相談会が行われました。　【ワークの...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300文字）】集団塾講師のアルバイトで生徒の点数向上に貢献した。中学2年生13名の数学を担当したが、宿題実施率が40%と低いこと、塾内テストの平均点が全教室平均点を下回っていたことに課題があった。そこで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】1.「あなたらしさが伝わる自己紹介をお願いします。（30秒以内）」 2.「あなたの強みや自慢できることを教えてください。（60秒以内）」 3.「本イベントに申し込んだ理由を教えてください。...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIや玉手の性格診断とは異なる検査　【対策方法】特になし

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】インターンシップでは、実際に製品化するまでの過程を体感して、研究において求められる考え方を理解したい。私は大学院にて「◯◯」に取り組んでいる。研究活動を通して◯◯化学を学び、◯◯の◯◯...

【イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。】貴社でこそ愛され続ける、そして、人の日常に活力を与えられるSC運営が実現できると考えるからだ。私は、大学時代にライブの企画運営に携わった。この経験からお客様に楽しい場や幸福感を提供できたこ...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300字以内）】貴社の企業スローガンにとても共感し、そんな貴社で自分の夢を叶えたいと考えたからです。私は将来自分の知識を使って人々の生活を豊かにする製品をなんとしても作りたいと考えています。そして社会に貢献することが私の叶えたい夢です。貴社のスローガンである「今日を愛する。...

【承諾/辞退理由の詳細】理事長の功績がとても大きく、人柄も自分が思っている理想の形であり、職員の方々も同様だったためここで働きたいと思い承諾しました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と医療事務本部の方と理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】本部に到着してから受付電話で人事の方に連絡し、直接面接室に案内されました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、医療業界を志望した理由、学生時代に力を入れたことで功績を残したものの具体例、（私は聞かれませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と医療事務本部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いてから受付電話で人事の方に連絡し、一旦小部屋で待機した後面接室に移動しました。　【質問内容】自己紹介、自己PR（1分）、医療業界を志望した理由、ガクチ力での経験について功績を残したものの具体例、趣味...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明→2つのグループに分かれてグループワーク→終了　【GDのテーマ・お題】商品を1つ選びイベントを考える　【GDの手順】3つの商品を選ぶ→その商品の特徴を考える（個人）→グループで個人で考えた内容を発表し、どの商品を施策で使うか決める→商品1つを決めて、店舗で行う施策を考案→...

【試験科目】おすすめな商品についての作文　【各科目の問題数と制限時間】A4の紙1枚にテーマに沿った作文　【対策方法】特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】SPIの青本

【学生時代に力を入れて取り組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください】学生だけでライブを創る授業に力を入れた。その中で、◯◯のリーダーを務め、◯◯人で運営した。限られた人数だからこそ個々の意見が大事になり、モチベーションの維持が課題だと考えた。そこで、話し合いの時には全員の意見を聞くこと、発言しやすい雰囲気を作るた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→作文→面接　【質問内容】自己紹介（名前・大学名） なぜこの業界か その中でもなぜイオンリテールなのか（志望動機） 学生時代に力を入れたこと→深堀 先ほど書いた作文では何を書いたのか 趣味について 入社後のキャリアビ...

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。】本合同採用を志望する理由は二つある。一つは、私がFP2級の資格を有しており、FPの資格取得の過程で、本合同採用で募集されている3社のサービス内容全般に興味を抱いたからだ。FPの勉強の中で金融・保険についての知識を積んできたが、どのような業務が自分に一番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の入るビルに到着 →エレベータ付近に社員さんがいて案内していただく →待機室で待機し、時間になったら面接室に入る　【質問内容】・AEONフィナンシャルサービスの志望動機 ・学ちか→かなりの深掘りあり （周りの人とどう協力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】・AEONフィナンシャルサービスを志望する理由 （なぜ金融業界なのかを付け加えると良い） ・学生時代に力を入れたこと（深掘り多めの質問のため要注意） ・志望職種の確認（ES提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・AEONフィナンシャルサービスの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →当時のことに関して「なぜそう考えたのか」と、私ん思考方法に関する質問が多くなされた。 ・当社に入社したら、最初の1〜...

【試験科目】労力検査（言語・計数）＋性格検査　【対策方法】基本的にSPIの勉強で十分