【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く、不規則な勤務体系に不安があったからです。　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入出→説明→面接　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 大学で学んだこと 就活の軸 店舗見学をして気づいた店舗の良い点と改善点→深堀り 店舗勤務ではどこへ配属されたいか→その理由 入社後のキ...

【イオンリテール株式会社へ応募した理由を教えてください。】新しい日常を創造するライフスタイルづくりのパートナーとして、ためらうことなく変わり続けるという姿勢に共感したからです。私自身、決して現状に満足せず、どうすれば成長するかを考えて学生生活を過ごしてきました。挑み続ける先に、誰もが便利で快適な暮らしを実現できると考えてい...

【試験科目】言語・数理テストと性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに面談が開始され、研究内容の発表、質疑応答を行い選考終了。　【質問内容】・クレハについてどんなイメージが有るか。 ・研究内容の発表とそれに対する質問。特に現在の研究内容を実用化するにあたり、どのようなハ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受験した性格診断の結果をもとに自己の特徴の分析、性格に依存した過去の印象的な経験や失敗してしまった経験を書き出しを行う。学生同士でグループワークを行い、自己分析結果の発表や今後同じような失敗をしないようにするための対策などを話し合った。　【ワークの具体的な手順】自己分...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】言語30問、非言語30問程度、35分 性格120問、30分　【対策方法】SPI3完全版'22で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3完全版'22 マイナビの事前テスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで5分前に接続　【質問内容】なぜ御社を志望したかについて 高等専門学校を卒業して就職せずに技術科学大学へと進学を決めた理由について 大学で研究している内容について学んだことやし始めた理由について 学生時代に乗り越えて達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門（設計、開発、フィールドエンジニア）の管理職（部長、課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsで接続　【質問内容】就活においてどのような軸で進めてきたか。 高等専門学校および技術科学大学へと進学したそれぞれの理由について 説明会時の質問の回答について...

【承諾/辞退理由の詳細】今後も需要が見込める半導体業界に関わることができ、イオン注入技術は今後の電子デバイス発展に貢献できるからである。　【内定後の課題の有無】フレッシャーズコースという社会人としての一般常識やマナー、講座を受けての感想の送付　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンライン研修あり　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】駅からタクシーで事業所へ到着後、工場および職場見学をした。その後面接を受け終了した。　【質問内容】二次面接で答えた「どの職種であっても取り組める」ということに対してどのように考えているか。 最終選考後に他社の選考を受けるつもりがあるか...

【志望動機（学校指定の履歴書）】私が貴社を志望する理由はイオン注入という技術に魅力を感じたからです。イオン注入装置をつくるうえで、お客様のニーズに合わせて受注生産で開発から保守に至るまでのすべてを自社で行っている態勢に非常にひかれました。イオン注入技術を基軸にさらに新規事業への展開を目指す研究部門にも興味があります。現在の...

【説明会の具体的な内容】開発設計している装置や今後どのように事業を展開するか、職種や勤務先について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製造装置の一つを作製しているにすぎないと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の装置の機構などについても詳細に説明を受け自社の装置を理解している。今後の方...

【入社後したいこと】人々の生活をサポートすることで、地域を活性化できるモールづくりに携わりたいと考えます。私はまちづくりをテーマとするゼミに所属し、地方中心市街地の過疎化を目の当たりにしてきました。この経験から地方創生に携わり、地域に賑わいをもたらしたいという思いが芽生えました。国内唯一の商業デベロッパーとして多様な世代へ...

【志望動機】私は、「日常生活の中に笑顔を生み出すモノを作りたい」という目標があります。人生の中で、日常的な時間が1番長く、そこに笑顔が増えれば、人の幸せの質の向上につながると考えているからです。そのため、人々の日常に不可欠な日用品に興味を持ちました。その中で、貴社の「今日を愛する」という理念に強く魅かれ、志望しました。この...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 テーマ ※20文字以内】売上世界一の◯◯でのアルバイト　【組織構成 ※15文字以内】従業員数：80人　【期間 ※15文字以内】2019年7月〜...

【志望理由 ※400文字以内】貴社における様々な業務への理解を深めたいからだ。私は、人に寄り添う社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている。◯◯のアルバイト経験の中で、新人に寄り添ってニーズを把握し、課題解決に導くことにやりがいを感じたからだ。また、お客様に寄り添い、満足を超える感動を届けたいという思いもある。これは、...

【あなたのセールスポイントについて教えてください。（300字以内）】問題解決のために主体的に取り組めることだ。アルバイトで、コロナ禍に入り廃棄食品の量が増えたことをきっかけに、食品ロスを減らす取り組みを自ら進んで行った。私は退勤前の二十分間、全食品担当者で賞味期限が切迫した商品を調べ早期に値引きする取り組みを店長に提案し実...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】一般的なWebテスト（SPIなど）の練習をしました　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ったら1人ずつ質問されていきます　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・友達からどんな人と言われるか ・今住んでいる地域 面接における基本的な質問がされたと感じました。集団のた...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し概要について説明があり、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】指定されたお店でのフェアを考えてください　【GDの手順】・最初に軽く雑談を自己紹介をしたあと、役職を決めました。その後、まずその店がある地域の特徴・どの層をターゲットにするのかを話し合いました。また、どんなフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、採用担当と軽く雑談をし、その後面接官の部屋に移動し面接開始　【質問内容】・志望動機 ・入社後にやりたいこと（事前にレポートを提出していたためその内容に則したもの） ・実際に店舗を訪れて感じたマルエツの魅力は？ ・配属に...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書をとく

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】イオンの店内で祭事をするがどのような内容がいいか　【GDの手順】お題を発表された後、各はんでそれぞれ話割っていく感じ。難しい内容でないので、しっかり自分の意見を発言していくことが大事であろう。正直、あまり厳しく絞られていないと思うので、最低限自分の役割を自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の30分はオンラインで作文を書かされる、そのあと面接が残り30分で始まる。作文の内容は人によっては、聞かれるため、ワード等に保存しといたほうがいい。面接の内容は、店舗見学はどうだったか、その中...