【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生時代、最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】大学から初心者として◯◯に挑戦した。当初は、経験者との差が激しく、練習にもついていけなかった。しかし、同じ部員に勝ちたいという思いから、人一倍努力を重ねた。中でも、第三者の視点を生かした自主練習に力を入れた。具体的に練習の中で、先輩にフィードバックを頂くように手配...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】まだ内定企業が無かったのでとりあえず承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式にVRで接客したらしい　【採用人数・倍率】分からないが数百名入ると思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【内容】会社概要、募集要項、質疑応答　【注意した点・感想】オンラインの会社説明会で、カメラはオン　マイクはオフだったので、カメラの位置や照明の一、明るさなど基本的なことは気を付けた。また、1時間ほどなので疲れてしまうかもしれないが、顔にそのことが出ないように心がけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受けてブレイクアウトルームへ行き、スタート　【GDのテーマ・お題】6月の食品売り場でお客様の来店増をするにはどうするか　【GDの手順】GDのこれからの流れを確認して役割と時間配分を決めた まず、時期のことを考えて、梅雨の時期であると仮定し、それに沿った提案をすることに決めた...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】テーマ「今までで最も印象に残った接客」　【対策方法】時間が短いが、焦らず冷静に書くこと。 また、このあとの面接で作文について聞かれるかもしれないので、話しやすい内容にしておくこと。 あと、中身は否定的なものではないほうが無難。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続後、15分間作文をしてから面接開始。　【質問内容】自己紹介、自己アピール、学生時代に力を入れたこと、志望動機、作文に書いた話について少し深堀 店舗見学をして感じた店舗の良い点と改善点、店舗勤務ではどこに配属されたい、紳士服と...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社のお客様への真摯な姿勢に共感したからです。私は、家業である◯◯での接客の経験から、社会人になってもお客様と直接かかわれる小売業の興味があります。その中でも貴社は、業界首位であり、全国や海外に店舗があることから幅広いお客様とかかわれると考えています。また、貴社の「教育は最大の福祉」の...

【イオンリテール株式会社へ応募した理由を教えてください。】私は大学の研究室で◯◯を用いた若者の◯◯への参加について研究を行った際、◯◯が地域の社交場としての機能を持つことを知り、地域に根付いたお店の重要さを感じました。このことから私は地域に根ざし、地域に貢献できる仕事を志望しております。貴社はGMS事業を通して、全国各地様...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、GDの説明を受け、GDを開始　【GDのテーマ・お題】6月に開催する売り場フェアの立案　【GDの手順】GDの流れや時間配分を全員で確認 どのようなお客様に売るのか、売り場のターゲットの選定 どのような商品を販売するのかを季節を考慮して選定 どのような形態で販売するの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接　【質問内容】自己紹介 自己PR→深掘り 学生時代に力を入れたこと 大学で学んだこと 就活の軸 なぜ食に興味を持ったのか 店舗見学をして感じた店舗の良い点と改善点 店舗勤務ではどこに配属されたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】不規則な勤務体系と転勤の多さが不安だったからです。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（300字）】貴社の「失敗を許容し、挑戦を称賛する文化」に魅力を感じ、志望しました。私が大学院で携わる研究は新規の反応であるため、困難に直面する事が多いです。そのような研究テーマでも、実験を順調に進められているのは、所属する研究室の仲間が、実験の成果だけでなく試行錯誤の過程も評価する環境のおかげだと強く実感してい...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30、30、30分　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。初めに説明され、開始。自己紹介ありのグルディス　【GDのテーマ・お題】イオンリテールが売り上げが下がる6月のイベントの企画。　【GDの手順】最初に全員で自己紹介した後、役割分担、5分程度各自で考えてから施策に対するテーマを作成する。そして全員の意見を発表した後、 全員の活かせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン軽い雑談後開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、店舗見学どこに行ったか、なぜそこに行ったのか、店舗見学の感想、良かった点と改善点、入社してからのキャリアプラン、働く中で何がしたいか、挫折した経験、逆...

【志望動機】新たなことに挑戦でし、常に顧客の潜在的ニーズに合わせ戦略を変化していく御社で消費者に寄り添い、人々の日常に笑顔を提供したいと考え、志望しております。◯◯サークルで実際に◯◯の方や地域の方と接してきた経験や、ゼミで地域活性化について取り上げたことから人の居場所を作る仕事がしたいと思うようになりました。人の居場所を...

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンの子会社でエンタテインメントに関わる企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主にイオンシネマの事業に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】全国展開しているイオンシネマを中心としているため、...

【インターンシップへの参加希望理由】国境を越えて多くの人の幸せな生活に貢献できる商品開発のプロセスを体感したいからだ。私は長年の海外生活にて貴社の製品が現地の人に愛され、大勢の生活を支えているのを目の当たりにし、日本人として誇りに感じた。その製品開発力で、より多くのアジア人の前向きなライフスタイルをつくり、一人ひとりが毎日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス使用型歯磨きセットの資料が配られ、製品がどのように社会的インパクトを与えているのかグループで話し合った。その後2分程度の発表があり、社員の方からフィードバックがもらえた。グループワークの人数は7人程度だったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】初めに資料のURL...

【試験科目】eF-1G　【対策方法】特にテスト形式を意識した対策は必要ないと思う。しかし、Webテスト慣れはしておくといいかもしれない

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300字以内）】私は大学1年時にイベント企画を友人と行い、オンラインで合計◯◯人を超える参加者を集めました。私の大学入学時はコロナ禍影で、友達づくりにも課外活動の機会を獲得するにも、オンラインでのコミュニケ...

【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか？その理由を、ご自身の経験も併せてお書きください。（400字以内）】店舗の営業として現場を経験し、将来は開発に携わりたい。そして【多世代が集い、一体感を得られる空間】を創出し、その地域の価値を高めたい。私がこのように考えるのは、◯◯のアルバイト経験に起因する。◯◯には、老...