【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマや進め方についての説明を受けて、GD開始　【GDのテーマ・お題】未来のクレジットカードのキャッチコピーを考える　【GDの手順】役職などは与えられず、特に条件もなく35分間という制限だけあり、議論を進めていく。最後に結論を出して、簡単な発表をすることがあらかじめ決められているので、意見...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、選考の流れ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】認知外の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建物管理業界で1位、責任を持って仕事をする人が多い、社会貢献度が高い　【このイベントを通しての感想】大阪に本社がある会社。社員さんは活気ある人たち。仕事は面白そう

【志望理由】キャッシュレス決済を通して消費活動を支えたいからです。私は「人々の生活に寄り添い、支える仕事」がしたいと考えております。そのため、小売業×金融という形で、生活応援企業として、お客さまに寄り添って支えている貴社に魅力を感じました。まだ日本では低いキャッシュレス決済率の向上、消費活動の活性化を、貴社の小売の力と掛け...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD→退出　【GDのテーマ・お題】将来のクレジットカードはどうあるべきかについて検討し、キャッチコピーを考える。　【GDの手順】社員の方から説明があり、お題が提示される。アイスブレイクを行った後、GD。最後は発表があるが、考えたキャッチコピーのみで説明などは不要。 キャッチコピーを...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・活動の中で活かした強み ・活動を通して得られたこと 入社後に活かせる強み 弱み ・具体的なエピソード ・改善するために行っていること 志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その中で大変だったこと ・どのように乗り越えたか ・特に気をつけたこと 選考状況 ・就活の軸 ・どのようにして入社する会社を決めるか 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】就職活動の現状・今後について軽く質問された後、適性検査のフィードバックをもらった。さらに、次の面接で聞かれる質問について情報をもらい、最後に質疑応答の時間があり、質問を2、3個答えてもらうことができた。　【雰囲...

【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】私が貴社を志望する理由は、多くの人々の豊かで便利な生活に貢献したいからです。私はアルバイト先で、実際にキャッシュレス環境が整ったことによるメリットを体感しました。この経験から、日常生活に欠かせない決済において、人々の豊かで便利な生活に寄与したいと考えるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】イオンモールと連携していることが強みでもあるが、土日出勤であることが懸念点だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れた内容の深掘り ・学生時代力を入れたこと、その深掘り ・チームとし動くとき大切にしていること ・志望動機 ・自社の会員数や取扱高 ・入社したら取り組みたい業務とその理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況、就職活動の軸 ・志望業界と志望するようになったきっかけ ・今までの就職活動に点数をつけるなら何点かとその理由 ・イオンカードを持っているか、イオンを使うか ・当社で実施し...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題集にあるものと変わらなかった　【対策方法】問題集を解いて形式に慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト問題集

【志望理由（400字以内）】イオンリテールの商品・サービスの取り組みが、お客様だけでなく、生産者のことも同時に考えるというところに共感したからです。私は小学生のときから、秋冬になると◯◯が食べたくなりました。あの甘さ、食感、味も金賞レベルの◯◯ですが、実は、初めて食べたのが、イオンの焼きたての安納芋だったのです。そうした貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを伸ばす企画立案。 チーム毎に課題は異なる可能性はあるが、自分達の班はサンマの売り挙げを伸ばす売り場づくり、企画の方法を考えた。オンライン上でグループ活動した後、代表者が社員の方に発表する。　【ワークの具体的な手順】説明→討論→発表　【インターンの感想・...

【ゼミ・研究論文のテーマと内容（200字以内）】私のテーマは、「◯◯の早期発見を目的とした◯◯の開発」です。◯◯は多くが発見時に既に進行していることから、◯◯の中で最も悪い予後が◯◯と言われます。◯◯は◯◯の初期から高発現し、予後不良に深く関与する◯◯です。本研究では、◯◯を早期発見できる◯◯剤への応用を目的に、抗◯◯抗体...

【説明会の具体的な内容】・会社・事業内容説明 ・職種紹介 ・工場の様子紹介 ・社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に具体的なイメージはありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱的な方が多い印象でした　【このイベントを通しての感想】必要な情報を限られた時間の中で...

【単願もしくは併願どちらかを選択してください / 第1志望の社名を選択してください / 第2志望の社名を選択してください】併願 / イオンクレジットサービス / イオンプロダクトファイナンス　【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400文字以内）※併願の場合は、第2志望の会社についてもご入力ください。】「人々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会員を更に増やすための施策を考えるグループワークだった。今のクレジットカード業界の現状や当社の実態なども踏まえた上で、グループでアイデアを出していった。グループワークの前に個人ワークがあるが、あまり時間は取られない。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク長め（めっちゃ気さく） この学部にした理由 高校のアルバイトなんで高校生から始めた？ サークルは何してた？なんで始めた？ ゼミはなんでこのゼミにした？ アルバイトの成功体験、工夫は？...

【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】不明。普通の内容　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の男性 部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 趣味は何がきっかけ？アイスブレイク ずっと続けてきていることは？ なぜこの学部？なぜこの業界に？ アルバイト関係から～人に何かをやってもらう時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方1人 部長クラス1人 役員クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと なんでそのアルバイト？ 趣味について 静岡に来ることに抵抗は？ このゼミなら法務はどう？自分のどんな...