【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ（30分ほど）　【対策方法】特になし

【イオンリテール株式会社へ応募した理由を教えてください。（200字程度）】私は自らの経験を活かして地域に貢献したいという想いから貴社を志望します。私は大学1年次から貴社店舗でアルバイトとして働いており、他の従業員と協働しながら地域のお客様と多く接してきました。その中でお客様のニーズに応え感謝されることに強く喜びを感じた経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、初めに説明があり、その後ルームに分かれる。 その後、自己紹介やテーマの説明があり、ディスカッションをする。最後に面接官に向けてプレゼンテーションを行い、フィードバックをもらって終了。　【GDのテーマ・お題】1月の初売り後に行う、食品売り場のフェアを考える。　【GDの手順...

【承諾/辞退理由の詳細】あまりにも転勤の幅が大きく、また1年もしくは半年で異動になるということを考えて、辞退した。　【採用人数・倍率】非常に多いと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【内容】会社説明会と座談会。　【注意した点・感想】会社説明会で話されている内容を、今まで聞いたことのある内容以外を逐一メモを取っていた。 また、説明会後に行われる先輩社員座談会では、自己紹介に合った内容から聞きたい内容がないか考えながらメモを取っていた。

【試験科目】一般的なSPI科目。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】大学のツールを活用した

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】座談会参加前に、マイページ内にあるアーカイブのイオンリテールセミナーやオンデマンドの研修制度などの動画を予め視聴し、質問事項を何となく考えた。 また、座談会の冒頭の先輩社員自己紹介についてもメモを取り、質問に活かした。

【試験科目】全て、性格の適性をみる検査であった。　【対策方法】偽ることなく、率直な気持ちにチェックを付けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務の方々。50代だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入るとその日受ける方が集められており、注意事項や説明がある。 その後、作文を書く時間が15分あって、終了後ルームに飛ばされ面接スタート。 途中、先ほど書いた作文についても話す時間がある。逆質問...

【イオンリテール株式会社へ応募した理由を教えてください。】私はお子様に買い物を楽しんでもらうことで、家族での買い物の質向上を実現するために貴社を志望する。私にとって幼少期の買い物は、◯◯で「楽しくない」ものだった。そこで、貴社が導入しているレジゴーは、お子様が買い物をしつつレジごっこ体験ができ、買い物を楽しめることで、家族...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の顧客層に向けた施策の立案を行った。イオンリテールという大きな店舗を持っている企業だから活かせるリアルの強みや、最新のデジタル技術を掛け合わせるような企画を立案するように指示されたが、そのほかの時事はなく比較的に自由に議論を進めることができた。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ。　【対策方法】他企業のテストで対策するのが最も効率的だと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】就活を終わらせたかったこともあるが、面接官の方やその他お話しさせていただく方もとても話しやすくて、働きやすいと考えたから。　【内定後の課題の有無】10月ごろに出るかもしれない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】およそ25名前後　【内定者の採用大学・学歴】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質保証本部長、管理本部長、生産・技術本部長、採用担当官の4名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋がったらすぐに開始。　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、クレハでやりたいことなどをかなり深く聞かれました。クレハの職種の業務内容と具体的なキャリアイメージを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3人（1人は遅れて登場）、技術系が2人（3人だったかもしれない）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続されたらすぐに開始。　【質問内容】自己紹介と志望動機などを軽く聞かれた後、スライドを使って5分間の研究発表をしました。その後は研究に関する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセス開発部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、繋がったらすぐに開始。　【質問内容】面接官の方が先に自己紹介をしてくれ、その後自分も所属、名前、研究内容など簡単に自己紹介しました。その後は、問題解決する際に大事にしていることやパーソナリティに関する質問...

【趣味・特技・クラブ活動・アルバイト活動・インターンシップ経験・留学経験等を教えてください。（50文字）】趣味は散歩で、◯◯サークルに所属していました。◯◯で料理を出すアルバイトをしていました。　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと（1） 学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください 】私は将来、生活に身近な商品を通じて日常をより豊かにしたいという思いがあります。貴社は創業120年を超える歴史の中で、数多くの商品を開発・提供し、人々の豊かな日常生活に貢献しています。時代ごとに、世の中に秘められたニーズを洞察し捉え、唯一無二のモノを提供してきた貴社の着眼点...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】高齢者のキャッシュレス化に伴うキャッチフレーズ　【GDの手順】・時間配分決め ・定義づけ（高齢者の人物像、どこで行うのか、なぜ行うのか、など） ・現状分析（なぜ現状、高齢者はキャッシュレスに踏み切れないのか、など） ・アイデア・キャッチフレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イオン生活圏を創造せよ」というテーマ。全国にあるイオンのネットワークや信頼力、加盟店連携などを利用して、お客様をどう取り囲むか。ということを2日間かけて考える。分からないことはヘルプを押して社員の方に聞くことが出来る。　【ワークの具体的な手順】とにかく定義づけを丁寧に行っ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【応募理由（200）】貴社への理解を深めたいからだ。私は決済インフラを担い、現金保有リスクを削減するカード業界を志望している。その中でも小売系カード業界の最大手であり、あらゆる地域・世代のお客様に対し、近い距離で提案ができる貴社に魅力を感じた。インターンシップでは「生活応援企業」として、お客様にサービスを提供する際のアプロ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、トークセッションなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろな企画をしている　【このイベントを通しての感想】地域に基づいた企画を行っているということを初めて知りました。また、社員の方々が生き生きとお話をされていることが...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信をもって誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。(300文字)】○○の先生として保護者・生徒に信頼を蓄積し、人々の質の高い習慣作りに貢献できた。先生を始めた頃は全行程を授業内で終えることが出来ず、授業の終了予定時刻を越えることがあった。これは信頼面からであ...

【説明会の具体的な内容】職種説明、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ライオンのマーク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅人い商品　【このイベントを通しての感想】幅広い商品を扱っていて 研究力の高さを感じた