【今までで一番努力したことについて教えてください。（300字以内） 】アルバイト先の学習塾で◯◯として、生徒の成績向上のため尽力した。同塾では、入塾から1年以内に成績を20点向上させる｢成績保証｣を売りにしていたが、全生徒の4割の25人が未達成との課題があった。生徒を好成績に導いた講師の指導計画書を100枚以上読み込み、...

【インターンシップへの参加を希望される理由をお答えください。 全角200文字以内】データの活用による定量的意思決定により、効率的な顧客への価値提供を実現したいからです。私は大学院の授業を機にDXに興味を持ち、課題解決におけるデータの利活用の有用性に魅力を感じました。顧客の経験やニーズなど膨大な情報を含むデータを活用する...

【応募理由（200）】貴社への理解を深めたいからだ。私は決済インフラを担い、現金保有リスクを削減するカード業界を志望している。その中でも小売系カード業界の最大手であり、あらゆる地域・世代のお客様に対し、近い距離で提案ができる貴社に魅力を感じた。インターンシップでは「生活応援企業」として、お客様にサービスを提供する際のアプロ...

【イオンリテール株式会社へ応募した理由を教えてください。（200字程度、300字以下）】お客様に多くの商品からお気に入りを見つけて購入する楽しさを提供したいからです。私の好物であるビターチョコレートを食べるなかで、メーカーやブランドによって風味や香りに違いがあることに気がつきました。その中からこれが一番好きだと思えるチョコ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室→グループごとにワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンにおけるお客様の不満、従業員の不満などを取り上げて、どれを最優先に解消していけば良いかグループで考えるもの。3時間のうちで2ターンあり、どちらも最後にプレゼンをして終了である。なお、選考ではなくジョ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査、時間制限なし　【対策方法】嘘をつかないこと

【内容】・イオングループの説明 ・イオンディライトの説明 ・質疑応答 ・簡単な適性検査　【注意した点・感想】イオングループが国内外でどのような立ち位置なのか、そしてイオンディライトがどのような仕事を行っていてどのような働き方をしていくのかに着目した。FMは事業内容が幅広いので、自分が携わりたい事業についてはよく聞いて...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、◯◯と◯◯の◯◯を学んでいます。卒業研究は共同論文のため、現在ゼミ生で議論を進めていて、◯◯を拡充させるにはというテーマで取り組む予定です。設定理由は、成年年齢が20歳から18歳に引き下げられるため、◯◯や◯◯などの◯◯が増える恐れがあると考えたからです。そして、論文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・一次面接での内容を元に深堀される。 ・なぜこの会社か、何がしたいのか ・複数内定が出た場合は何を基準に会社選びを行うのか 私の場合は、一次面接で評価がよかったのかあまり深堀はさ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界自体が給与が低い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事・年次の高い役職のあるかた　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人の集団面接のはずが、2人は急遽キャンセルという事で1人だった。3人で45分だttが1人で40分面接をした。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・入社後とりくみたい仕事 ・最終的に全て...

【当社の志望理由を教えて下さい】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、消費者を第一に考えた商品開発や習慣作りをしているからだ。消費者のニーズに寄り添った商品開発だけではなく、習慣作りまで徹底している点が魅力的だ。インターンシップでは、商品を企画〜販売する上での工夫や新たな習慣作りの方法等を学び、今後自身でも考えたい。2つ...

【応募した理由を教えてください。（200字程度）300文字以下】私は人々の生活を支え、豊かにする仕事に就きたいと考えています。社会生活を人間に例えると、数ある企業の中でも「衣食住」及びそれらに付随するサービスを扱う貴社は、人体における血液のような必要不可欠な存在であり、尚且つそれらを「当たり前」に全国に届けている貴社でなら...

【志望動機（200字程度）】「地域に根差し、100店あれば100通りの店舗」「新しいスタンダードを生み出している点」に惹かれ、貴社を希望する。私はアルバイト経験から、お客様それぞれにあった接客をすることの難しさ、大切さを肌で感じている。この経験を活かし、貴社でお客様のニーズをとらえ、レイアウトの提案やイベント企画をおこなう...

【学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。】◯◯名以上所属するサークル幹部としてOBOGへの協賛依頼を先導し、◯◯万円を集めた。承諾を得る為、消極的な部員を含む、全員の活動への熱意を示す必要があった。そこで、私は全員が当事者意識を持つ事が最優先だと考え、...

【志望動機（200字程度）】私は貴社の、お客様と直接かかわりながら、「衣食住」というあらゆる角度で、お客様の生活の助けができるという点に魅力を感じました。また貴社の、お客様への貢献を永遠の使命としている点にも大変共感いたしました。私は飲食店でアルバイトをしているのですが、お客様にどうすれば喜んでいただけるかを第一に考えて行...

【保有している資格やスキル（200文字以内）】普通自動車第一種運転免許、TOEIC◯◯点　【趣味・特技（200文字以内）】趣味はランニングと旅行と自転車です。ランニングは運動不足の解消と気分転換で行っており、旅行は温泉がある場所をメインに出かけています。自転車は最近始めた趣味で、コロナ禍が落ち着いたら、琵琶湖一周の旅に出か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードを広めるための会員拡大計画の立案。ターゲットを検討し、カードを選定、会員獲得企画を検討。個人ワーク、グループワークの後、全体でプレゼンテーションの時間があった。個々人へのフィードバックがあるのが特徴。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、プレ...

【内容】前半は、面接に向けての心構えやイオンモールが求めていることを人財などを中心に享受する時間でした。後半は現場社員の方との交流会でした。　【注意した点・感想】面接前の準備イベントとして選考要素はなかったように思われるが、アピールできる場だと思い、質問交流会の際などにはいの一番に質問し名前と顔を覚えてもらうように心がけた...

【キャリアプラン（当社で挑戦したいこと）】貴社の幅広い職種に積極的にチャレンジし、お客様に幸福価値を届けていきたい。具体的には現場職を経験し、その後リーシング職にチャレンジしていきたい。現場職に於いては、営業職・オペレーション職ともに経験していく中で、モールの収益を最大化させる攻めの姿勢とモール全体を見渡し縁の下の力持ちと...

【承諾/辞退理由の詳細】人の良さや福利厚生もあったが、何より働いていて楽しそうと思えた。　【内定後の課題の有無】詳細には分からないが、10月ごろから職種理解を深める講座があるよう。　【内定後の拘束】特にない。一度内定面談を行う。　【内定後の研修など】研修というよりは、内定者のイベントがあるよう。　【採用人数・倍率】採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】・自己紹介を2分ほどで ・志望動機（キャリアプランも含めて） ・学生時代に力を入れたこと ・営業で活かしたい力 ・リーシングでどんな仕事をやりたいか ・どんなテナントを...

【経緯】夏インターンシップに参加した人の中でパフォーマンスが良かった人には秋インターンシップ参加の声が掛かる制度となっており、その両インターンシップに参加した学生は、選考を始める前にリクルーターがつく制度になっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・志...

【経緯】GM・部長面接合格者に向けた不安要素を取り除くと言う名目のリクルーター面談。 （1回目のリクルーターの方とは別の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・志望業界 ・選考状況（内定の有無） ・イオンモールの志望度 ・逆質問 →最終面接前、最後の面談ということもあり志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モールの責任者であるGMや、本部の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】・就活の軸 ・志望業界 ・当社でやりたいこと ・そこで活かせるあなたの力 ・職種理解（やりたい仕事の内容を理解しているか問う質問） ・全国転勤、...