【試験科目】eF-1Gと呼ばれるテストであった。SPIや玉手箱とは違った発想力を問う問題が多かった。　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語があり、いずれも問題数多めで時間が足りない。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と研究職の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介と研究概要 ・研究に関する質問（2, 3問） ・学生時代にチームで力を入れたこと ・イノベーションを起こすために必要なこと ・他社製品でイノベーションだなと感じたこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「口腔健康」を実現する研究テーマを考えるというものだった。各自が事前課題として取り組み、4人1チームで議論、社員の方からフィードバックを頂きながら、チームとして何を提案するのか考えた。最終日にはプレゼンを行い、質疑応答を受ける。　【ワークの具体的な手順】1. 会社説明 2...

【自分が主体的に行動して頑張った経験】私は、◯◯の◯◯アルバイトに力を注いだ。以前、私がアルバイトリーダーや教育係を経験する中で、周囲を巻き込み協力し合い、「新人の定着率の向上」に努めた。課題解決にあたって、「定着率の低下」の原因を仲間と話し合い、社員の方々をはじめ上下関係の結びつきが弱くなったことが原因であると分かった。...

【志望動機】私は世の中の役に立つ機能や価値を自らの手で創造し、お客様の暮らしに貢献したいと考えています。各企業様や一般消費者の方々に生産、生活の質を向上させる製品を展開し、社会に貢献する商品づくりを目指す貴社でこの目標を実現したいと思い、志望いたしました。PVAスポンジのような機能性多孔質体の開発を行う貴社の技術は、人々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張った事について 学生時代に勉強で頑張った事について 資格に関する話について 地元の話、なぜUターン就職をしたいと思ったのか？ 志望動機、やりたい職種について 転勤について ...

【志望動機】貴社で働く事で、世界中の人々の暮らしに貢献したいと考え志望致しました。自分自身が小さな頃から車が不可欠な生活を送ってきた経験と、海外に行った際に日本車を利用して生活する人々を目の当たりにした経験から、将来は地元で自動車業界に携わり、人々の暮らしを広く支えたいと考えました。その中でも、需要が高まるEV、HV用電池...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】気になるニュースは何か 自己PR 学生時代に頑張った事について 学生時代、学業で頑張ったことについて 地元の話（なぜ地元で働きたいのか） 志望動機、やりたい職種とその理由 アルバイトの話 サーク...

【承諾/辞退理由の詳細】宮城に配属される可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】気になるニュースは何か 自己PR 学生時代に頑張った事について アルバイトについて（なぜそのアルバイトを始めようと思ったか、具体的な仕事内容、どんな役割を果たしていたか、どのような取り組みをしたかなど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界と会社の組織・事業に関する説明を、最初の30分程度で受けました。その後学生はランダムにグループ分けされ、売り出す商品とその販売戦略を考えるグループワークを行いました。発表後はワークの総評と、社員との質疑応答会が行われました。　【ワークの具体的な手順】「冬に売り出したい商...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】「小売×決済サービス×異業種」 買い物が楽しくなるようなキャッチコピー　【GDの手順】面接官からの説明、お題の提示→アイスブレイク→議論30分→発表（キャッチコピーのみ） その後、チームで振り返りを行う時間があった。また集団面接ってほどで...

【志望動機（200文字以内）】【キャッシュレス化を通して、人々の生活を豊かにしたい】という想いがある。「小売×金融」といった独自の事業戦略を取り、あらゆる面からお客様の生活を豊かにできる貴社でならこの想いを実現できると考えた。日本では、キャッシュレス化が海外に比べて遅れており、これから成長していかなければならない領域だと考...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、20分前に入室し面接について説明してもらう時間がある。　【質問内容】・志望動機 ・他社の就活状況 ・イオンクレジットでやりたいこと ・なぜイオンクレジットなのか ・学生時代頑張ったこと →深掘り 　なぜや...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書を1週

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（20分前に入室して、面接の注意事項などの説明）　【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・志望動機 ・なぜイオンクレジットか ・イオンクレジットでやりたいこと ・他のカード業界でもできると思うが、それを踏まえてなぜ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を300字以内で入力してください】企業経営をめぐる諸問題について学びました。特に注力した分野は、百貨店衰退の要因分析と今後の展望についてです。衰退の要因には、ネット通販の台頭や少子高齢化などがあり、今後は安定した収益源となる不動産事業に重点を置くべきであると結論付けました。また、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　二名 劇場マネージャー？　一名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを利用　【質問内容】志望動機 他社の選考状況 チームで動く際大切にしていること コロナになって新しく始めたこと 周りからどういう人だと言われるか 逆質問 覚えているものを記載してい...

【承諾/辞退理由の詳細】連絡が夜遅くに来たりなど、不安になる要素があった。 他に志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語　合わせて35分 性格　30分　【対策方法】一般的な問題集で対策

【志望動機】映画産業の発展に貢献したいという思いから貴社に志望しました。その思いに至った経緯は、日本が諸外国と比べて映画館での鑑賞頻度が低いというデータを見た時であり、当時の私は大きな衝撃を受けました。貴社のエンターテインメントの地域格差をなくす試みや「映画館」という型にはまらないサービス提供は、他社にはない大きな強みであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム利用　【質問内容】・志望動機 ・入社後のビジョン →深堀されました。ここがメインと言ってもいいです。 ・好きにやっていいと言われたらあなたなら何をするか ・全国転勤はいいか ・逆質問 →二問ぐらい逆質問したら苦...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書で勉強した