【当社のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の、人々の幸福と生活の向上に寄与したいという理念に強く共感したからです。私は大学の運動部の活動を通じて健康や衛生面の重要性を実感しました。その中で、日々の習慣を楽しいものにしたいという貴社の考え方に感銘を受けました。「次世代ヘルスケアの...

【インターンシップを志望した理由】人々の衣食住に関わる貴社の業務を、身を持って学べる機会であると考えたからです。私の住んでいる地域では、買い物や食事など1日中楽しむことができるお店がイオンモールであっため、小学生の頃から親しみがあります。また、アルバイトでお客様に喜んで頂き、笑顔になってもらうことに、とてもやりがいを感じて...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか（200文字以内）】私は研究室で自身の研究テーマを一報論文化することを目標に取り組みました。その経験を通して私は最後まで諦めずに努力し続ける大切さを学びました。学部生の時、私は1年半と...

【志望理由（200）】私は人々の豊かな日常生活を支えたいという夢があります。以前貴社のインターンシップで製品開発体験を行い、業務内容や、製品開発に求められる力への理解が深まりました。今回新たな製品開発体験を行うことで、どの分野の製品開発にも共通して求められる点はさらに理解を深め、分野ごとに異なる点は新たに吸収したいです。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】1.名前&大学名 2.ライオンをどんな会社にしたい？ 　2：00　 3.悔しさを感じるとき（具体的なエピソード）　　2：00 4.ストレスを感じたときとその対処法 　　2：00 5.自由になんでもどうぞ　2：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】ほどんど雑談でした。　 雑談の内容は生活関連のが多かったため、普段の性格と生き方、価値観について知りたいと思いました。 面接官が私に興味を持ってくれて、実際学校での勉強とかについて聞かれました。　　　　【雰囲気...

【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　人事のが多い　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】仕事のやりがいについて アフターコロナの商機はどこにあるのか 日本人はどういう民族だと感じているか ライオンのどこが自分にマッチしたかと思うのか 自分の人生、特徴を自伝にすると、タイトルは何か...

【試験科目】性格とef-1g　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】なし

【あなたの持つ能力と、それを弊社でどう活かせるか】【課題解決力】を貴社の業務で活かせる。◯◯の◯◯◯◯において書記として、練習の効率化を推進することで貢献した。練習が非効率だという声が挙がる中、練習のタイムスケジュールを見える化、共有をした。そこで、練習記録の確認時間が長いという問題を発見し解決のヒントを得るために他大学の...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。】私は新入生の早期退部を0人にするために、制度改革を行った。当時、サークルと新入生の間でミスマッチが生じ、早期退部者が多く出ていた。私は、新入生への誠意が足り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域課題解決のために小売業であるイオンリテールができる企画を提案するという内容。各班に一人担当者がついてくれるので、会話が詰まった時や、提案作成に困ったときは助言してくれる。完成後、担当者に発表する。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した点】...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）】私の強みは【客観的に物事を分析し、目標達成に貢献できる】ことです。私は研究活動で「◯◯◯の◯◯の開発」に挑戦しました。これまでに成功例がないテーマだったため、実験で何十回も失敗を重ねる日々が続き、教授からテーマの変更を打診された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一回だけ取り直しができる　【質問内容】ライオンをどう変えたいか。 どんな時悔しさを感じるか。 ストレスに対してどのように関わるか ライオンで何をしたいか 取り直しが利くので一回の失敗でもそれから考えればできるので落ち着いてやること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことの概要とそれに対しての深掘り 一次の録画面接のメモを見ながら、それに対しての質問 他社選考状況 就活の軸 かなりざっくりとした質問をされるので、どれだけアピールできるかが大切に感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】私って意外と◯◯という自己紹介をしてください。 コロナ収束後のビジネスチャンスを考えてください。 ライオンが次に海外進出するのにオススメな国を教えてください。 今描いているキャリアプランを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、イノベーションラボの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLからWEB面接に接続　【質問内容】・研究内容（2分ほど） ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（2つ挙げてください） ・自身の弱みについて ・自分の弱みに関...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください】「新しいことにも物怖じせずに挑戦できる力を持っている」ことです。それがうまく発揮できたのは、大学の◯◯部での活動です。部員は経験者が多かったために、今まで◯◯を未経験の私が入部した場合には、他の部員より何倍も努力をする必要があることが考えられま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ライオンで携わりたい事業 ・このご時世でこれからどのように生活は変化すると思うか ・（上記の質問の答えに対して）そのような世の中で、ライオンはどの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特に必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリを使ったWEB上での録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから録画面接を撮影　【質問内容】・自己紹介（大学名、研究内容、部活動について） ・グループで活動する際には、リーダーが多いか、サポーターが多いか？ ・AIをライオンの製品に応用するためには...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、イオンリテールがどのような会社なのかについて説明があった。また、グループワークとして、イオンモールを新規で出店するという設定で、どのような内装にするのか（どこにどんな売り場を置くのかなど）をグループで考え、提案を行った。　【ワークの具体的な手順】社員から課題の説明→グ...

【学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300文字以内） 】◯◯に3週間滞在し、海外アーティストの制作補助をした経験である。大学の講義を機にアートマネジメントに興味を持ち、教授に推薦いただいて運営に携わる機会を得た。滞在2ヶ月前から現代美術に関す...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題であり、少し戸惑った。 しかし、問題数や制限時間は通常の玉手箱等と大差なかった。 2種類の問題があることに注意。　【対策方法】SPI3の対策本で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接専用のサイトにて自分の始めたい時間に始める。 2回まで撮り直しができるため、1回目で練習し、2回目でしっかり話せるようにするべし。　【質問内容】・なぜ簿記など専門科目を学ぼうと思ったか（自分の経験に基づいて話すように言われる...