【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップである。5人1テーブルで席に着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）イオン・イオンリテールについて知る。1stインターンシップなどで、前半はレクチャー中心でした。イオングループ全体の規模や、その中でイオンリテールが展開している事業などの話を聞きます。...

【学生時代に力を入れたこと】働いて四年目となるカフェでは、コーヒー豆の売り上げが低下し続けていることが課題でした。お客様に魅力的に商品をアピールできていない原因は、従業員のコーヒー豆に関する専門知識が不足しているためと捉えました。私はこの問題を改善するために周囲のアルバイトを巻き込み、社内資格を取得することで店舗全体でのス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスの銀行、カード、保険3部門の体験ワークをグループで行う。銀行は融資の割合策定、カードは若者に向けた新たな提携カードの考案、保険はテーマで用意された家族に適切な保険内容を提案するというワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、グループ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に何も意識せず、ありのままを答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで行うことができる。　【質問内容】・自己紹介 ・ライオンの志望動機 ・企業に就職してどのように活躍したいか。 ・自己PR 事前に質問内容が、マイページ上で知らされていたと思う。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 →事業内容や主力商品について ・新製品開発プロジェクトの体験ワーク（メイン） →個人ワーク、グループワーク、全体での発表 ・社員の方々との懇親会 →人事部の方々それぞれのお話を伺うことができる。　【ワークの具体的な手順】課題を与えられた後、まずは個人で...

【志望動機】私は、消費財の提供という形で活躍されている御社の技術力ならびに研究開発の姿勢を学びたいと考えています。人々の生活の中で重要な役割を担う日用品の開発を通して社会に貢献できるような仕事がしたいと考えています。業界の様々な企業を検討する中で、消費者の視点を大切にし、ニーズに応える製品開発に取り組むことで、健康習慣の提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者の役員レベル　50代くらい男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室についた後、頭の体操と称して簡単な損益算3問とミニ作文（チームワークの経験）を記入　【質問内容】・志望動機 ・どのような業界、企業を見ているか ・作文の内容について ・自分が周りとどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味があったため。　【採用人数・倍率】早期内々定は40人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】ばらばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社に入社して将来どのような仕事がしたいですか】私は6月に行う商品の企画に携わりたいと思っています。6月は梅雨で湿度が高い時期であることや、祭日もないことからブルーな気持ちになる人が多いように感じます。だからこそ、貴社のレイングッツを用いた企画を通してお客様の気持ちが少しでも上を向けるような取り組みをしていきたいです。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認後、各テーブルに分かれて着席　【GDのテーマ・お題】改装してリニューアルオープンするイオンの売り場のレイアウトや特徴のある部分を提案する。　【GDの手順】まず初めに6ページほどの資料が渡されます。それらを全体で統一された時間で読み込みを行い、内容を整理します。その後チームで方向性や...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】80問程度だった気がします。　【対策方法】特になし。素直に

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】動画上で質問内容が出てから、30秒間のシンキングタイムの後、録画が始まる ・自己紹介（30秒程度） ・インターンで学びたいこと、理解したいこと（3分） ・企業に就職して、何がしたいか（2分） ・最後に何かあれば（...

【試験科目】連想問題、性格診断など　【各科目の問題数と制限時間】1分程度　【対策方法】問題が通常のWebテストとは大きく異なるため、特に対策はしなくてよいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・人気商品NONIOの企画から販売までのフローを研究職の立場から体験する（グループワーク） （1）ターゲット選定、商品企画（発表あり） （2）実験フローの考案（発表あり） （3）香料の選定 ・内定者座談会　【ワークの具体的な手順】グループワークがメイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉敷市のイオンモールで実施する販売促進イベントをグループで考え発表。 イオンモールで実際に行われている、社員の方から案をつのる「究極のローカライズ」というものをモデルにしたもの。2日目に発表があり、その後懇親会。　【ワークの具体的な手順】販売促進についての説明を聞き、グル...

【試験科目】国語、数学、適正診断　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学が60分 適性診断が65分でした。　【対策方法】SPIの一般的な対策本で対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接という感じでした。　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、研究内容について、その経験の深堀りがメインでした。一次面接ということで、研究内容については概要のみ聞かれるという感じでした。質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】3,4分で自己紹介、自己PR、研究内容、挫折経験、学生時代に力を入れたことなど。 研究内容について、1番詳しく質問されました。また、自分で自分のことをどれくらい評価しているのかなど、自己把握能力を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究室では「◯◯に関する研究」というテーマのもと研究に励みました。◯◯はこれからの新技術であるため、基礎的な研究が求められます。私の研究は未開拓な◯◯の部分を明らかにする研究であり、これからの発展に大きく影響すると考えています。研究では、積極的にアイデアを出し、様々なアプロ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】静岡大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季、冬季インターンシップ参加者が多い気がしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、長所短所について、ストレス耐性、他社の選考状況、研究内容について、希望部署についてなど。人事の方は主にパーソナルに関する質問、技術の面接官が主に研究のことや、仕事に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスが行っている事業に関連した新規事業を、予め決められたグループで考える。3日目が10分ほどの発表となり、それまでの2日間はグループで自由に使えた。2日目には現場の社員が来てその日のどこかで中間発表をした。　【ワークの具体的な手順】グループごとに異な...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】SPIの対策をしておくこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後1グループ5,6人で6班に分けられた。その後、簡単にグループ各社の説明を行い、業務体験をして終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービス各社の業務体験を行った。 具体的にはイオンクレジットサービスでのクレジットカードの販促企画や、イオンプロ...