【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待ち、女性の社員の方が部屋まで案内してくれる。待合室に荷物などはすべて置いていき、終わると待合室に戻り、その後解散。　【質問内容】志望動機 モノづくりに興味を持ったきっかけは？ その中でなぜオムロン？...

【内容】GDまではオムロン全体で選考を進めていて、この説明会で今後どの部門の面接を受けるかを決定する為の説明会でした。オムロン全体の説明が20分程度あった後、20×3で自分の聞きたい部門を選んで聞きに行きます。全部で6部門程度ありました。　【注意した点・感想】予め自分の興味ある部門を調べておくことに加え、人事の方以外に社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内された席に座り、全体の説明の後GDをし、今後の流れを説明して終了。　【GDのテーマ・お題】30年後オムロンが貢献できること　【GDの手順】交通や道路、車、環境、鉄道の4つの分野に班で2〜3人ずつ別れ、まずそれぞれ割り当てられたテーマについて30年後オムロンが貢献できることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの男性社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待ち、女性の社員の方が部屋まで案内してくれる。待合室に荷物などはすべて置いていき、終わると待合室に戻り、その後解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと+志望動機 3分間スピーチ 原動力は？ ...

【Q.あなたにとって最大のチャレンジを教えてください。（字数制限なし）】私の最大のチャレンジは、体育会◯◯部にて、レギュラーを掴み取り、全国大会でチームに貢献するという目標に取り組んだことです。部員60名のうち20名が経験者の中、初心者で2回生時に試合に出ることはかなりハードルが高いことでした。先輩やコーチに期待されていた...

【営業体感ワーク　+Action　omronへの志望動機】私は今回のインターンシップで、貴社の営業についての理解を深めたいと考えています。その中で、「新しいことに挑戦し、現状に満足せず努力し続けることができる」という自分の強みが、世の中を根底から支えると共に世界を相手に戦う貴社でどのように活かすことができるのかを学びたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先からの要望に対して、課題やニーズを掘り起こして解決しながら、自社工場との兼ね合いも考えた上で売り上げアップに繋ぐことができるように新しく提案してその売り上げアップ率を班で競うといった内容でした。　【ワークの具体的な手順】社員の方からの説明（10分）→グループワーク（4...

【あなたにとって最大のチャレンジを教えてください。（字数制限なし）】私の最大のチャレンジは、体育会◯◯◯◯部にて、レギュラーを掴み取り、◯◯大会でチームに貢献するという目標に取り組んだことです。部員◯◯名のうち◯◯名が経験者の中、初心者で2回生時に試合に出ることはかなりハードルが高いことでした。先輩やコーチに期待されていた...

【試験科目】言語 計算 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業マネージャー FA事業部 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後スタッフの方から簡単な説明を受け面接開始。終了後解散。　【質問内容】冒頭に志望動機と自己PRを合わせて3分程度で行う。 志望動機について深掘り。 自動化に興味を持った理由。 世の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、スタッフの方に待合室へ案内され応募書類提出を行う。簡単な説明を受けたのちに面接開始。面接終了後随時解散。　【質問内容】志望動機 自動化に興味を持った理由 学生時代力を入れたこと。 ゼミ長にはどのようにしてなっ...

【内容】オムロングループの会社別説明会。各社毎にブースが用意してあり、1ブース20分程度で回る。最後にアンケートがあり、選考を希望する企業にチェックを入れる。　【注意した点・感想】ブース毎に各社の社員が2名ずつほど来ていた。人事の人と若手の営業社員であったので、人事目線と現場目線、それぞれの意見を聞くことができたので実際に...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムで席に配置され企業説明の後にGD開始。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】オムロンの技術を使い新規事業立案。　【GDの手順】一つの班の中で交通・家庭などの4つの分野に分かれる。各分野ごとに新規事業を10分程度で考え、後に議論を行う。議論の中で同じ分野のペアの人とは相...

【あなたが学生時代（大学・大学院）に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強（研究ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、教えてください。こだわった点（乗り越えた困難・あなたの果たした役割等）についても具体的に説明してください 】「◯◯ゼミナール◯◯大会での優勝に向けての挑戦」私の所属するゼミナールでは年...

【営業体感グループワーク +Action に応募した理由を教えてください。（400字以内）】◯◯で生まれ育ち、◯◯に通っていた時期もあったため、◯◯駅付近を歩くたびに見かける「オムロン」という存在は私にとってとても身近でした。オムロンといえばヘルスケア商品、特に温度計、というイメージがありましたが、センサネットワーク技術を...

【オムロンの営業体験インターンシップを志望する理由】私には、製造業の労働生産性を高めたいという目標があります。きっかけは社会課題である生産現場の人手不足を身近に感じたことです。私には◯◯勤務の友人がいます。友人から話を聞くと、中小企業の◯◯では人手不足のため本来の業務以外に時間を割いてしまうことが多く、生産性が低いことを知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オムロンの製品を用いて、営業として自動車工場の課題を解決する課題解決型インターンシップ。他社と比べて特徴的だった点は、オムロンの技術職の方たちに相談しながら課題を解決していく内容であったので、細かい調整が必要であった点。　【ワークの具体的な手順】チームはランダムに振り分けら...

【参加理由】貴社についての理解を深め、ワークを通じて「オムロンの営業」を体感することだ。将来、私は挑戦を恐れずに、｢モノ｣を通じて人々に幸せを提供したいと考えている。そんな私にとって、メーカーのBtoB営業は、企業にモノを売って自社の利益を得るという簡単な認識しかなかった。しかし貴社は、利益を得て終えるのではなく、「モノづ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要（30分）→GD（45）→事務連絡（5）　【GDのテーマ・お題】下記分野でオムロンが30年後に出す世界初の製品はどんなものか 「工場」「車・道路」「電車・駅」　【GDの手順】班で2つのグループに分けられそれぞれにテーマを振られる 5分間グループでそのテーマで出そうな製品について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】特に変わった質問はなく、どの企業でも聞かれるようなことが主であった。自分の研究に関する質問が多かったように思う。研究の意義やどのように社会に役立つか、オムロンでその専門性をどのように活かせるかを聞かれた...

【内容】全体説明→各事業、グループ会社のブースで説明聞く（20分×4＋フリータイム20分）。基本的に向こうが説明するため、質問機会はほぼなし。ブースによっては5分弱あるので遠慮せず質問しないと何も聞けずに終わる。　【注意した点・感想】フリータイムは一応質問ベースではあるので聞きたいこと余ってたらここでガンガン聞く。 これ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPI等と同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定部署の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接　【質問内容】人柄に関する事柄が多かったように感じた。また、海外勤務についての考えを聞かれた。基本的には一次面接と同様、特殊な質問はなかったように思う。ただし、答えたことに関してしっかり深掘りされた。なぜそう考...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない