【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる（したい）か説明してください。】私は軽量性、柔軟性という利点を有する◯◯（◯◯）の実用化に向けた研究を行っています。◯◯は実用化に向けて◯◯効率向上が課題であり、解決するためには◯◯機構を明らかにするこ...

【内容】グループ各社の説明会　【注意した点・感想】他社のスケジュール調整を行っているタイミングで企業説明会に時間を割かれるのは痛かった。GD合格者のみがこの説明会に参加でき、説明会後に選考したい企業を答える形式であった。人によると、一社も選考できない可能性があり、改善してほしいシステムだと感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ランダムに席に案内される。説明を受けたのちにGDに入り、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】オムロンの技術を使い新規事業立案　【GDの手順】まず、1つの班の中で4つの分野に分け、4チームでそれぞれの分野についての新規事業を考えディスカッションを行なった。相手の意見をうまく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員から説明を受け面接開始。 終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力をいれたこと 志望動機 他社じゃなくオムロンでないといけない理由 他社の選考状況 入社してから成し遂げたいことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明をうけ面接開始 終わり次第解散　【質問内容】志望動機と学生時代力を入れたこと 3分 営業へのイメージ お客様の課題って一体なんだと思う？ 営業に必要な能力ってなに？ その能力を身につけるためにはなにが...

【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【あなたが学生時代（大学・大学院）に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強（研究ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、教えてください。こだわった点（乗り越えた困難・あなたの果たした役割等）についても具体的に説明してください 】「◯◯大会での優勝に向けての挑戦」私の所属するゼミナールでは年に一度開催され...

【応募した理由】ものづくりというアプローチを通して幅広く社会に貢献することができるメーカーでの仕事に興味を持っており、中でもチャレンジ精神を重視し、独自の視点で社会の課題を解決している貴社に興味を持っているため、応募を決めました。私は、将来会社の中で一人の社員として働くために、文系出身の社員の方が会社の中でどのようにして事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一班約8～10人での構成。 課題解決型のグループワークで全班同じ課題を扱う。企業の課題に対しオムロンのFAや制御関連の製品を活用して、顧客の生産効率を上げる。その際のコストなどを計算し、最も効率よく提案できた班が勝利。 　【ワークの具体的な手順】説明 ワーク 本選考...

【あなたが学生時代（大学・大学院）に取り組んだ、「最大のチャレンジ」。こだわった点（乗り越えた困難・あなたの果たした役割等）についても具体的に説明してください 】◯◯サークルの活動で全国大会出場を目標に活動しそれを達成したことです。私たち6人グループは目標設定当初は意欲的であったものの、徐々に増えた遅刻によるモチベーション...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非言語が苦手だったためSPIの参考書を3周した。玉手箱の対策はしなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後チームに分かれる。軽く会社説明を受けたあとにテーマが発表されグループワークをする。各チーム発表をしたあとに解散。　【GDのテーマ・お題】30年後の日本に対してオムロンができること　【GDの手順】チーム分けをした後、社員の方から会社説明がある。その後テーマが発表された。まず始めに8人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業部長クラス、男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室に案内され待機。面接を受け解散。　【質問内容】学生時代に頑張って取り組んだこと、グループの中での自分の役割、なぜオムロンを選んだのか、興味を持った理由、他社の先行状況など。オーソドックスな質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、中堅くらいの男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に待合室に案内され、持参した書類を提出。数分後に面接開始。面接後に諸連絡があり終了。　【質問内容】自分の専攻についての話や卒業研究のテーマについてをかなり深掘りされた。また志望動機、学生時代に力を入れたこと、...

【内容】オムロン（株）の事業部やグループ社がブースを出し、自分の興味に従ってブースで説明を受けた。　【注意した点・感想】以後の選考に進むためには参加必須。日程が京都・東京で各1日ずつしかないので、他社との優先順位や兼ね合いをしっかりと考える必要がある。この説明会で今後自分がエントリーする会社や事業部を選ぶので、少しでも気に...

【志望動機（400）】私は科学技術を生かした製品を扱って社会に貢献しているメーカー業界に関心があります。そういった製品がより魅力的に映るように世の中へ送り出す役目を果たしたい、また科学技術で解決できうる世の中の課題を考えだしたいと考えています。貴社を志望した理由は、伝統と現代的な多様性が共存した京都という町を拠点にし、世界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オムロングループが持つ技術を使った、社会課題解決新規ビジネスの提案。 流れ：オムロンのもつ技術に関する説明（1割弱） ワーク（8割） プレゼン（1割強） 他者と違うのは、参加社員の数。グループを定期的に見回り、適宜アドバイスをくれる。社員のインターンに対するコミット...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる（したい）か説明してください】私は、小脳を模したAIを用いて自律走行を行えるロボットの研究をしています。ロボットを人間の手で操作し、これをロボットが学習します。例えば、ロボットをゆっくり動かす人の学習を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、旧帝、地方国立など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名、人事1名（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】基本的には一次面接と同じだが人が変われば当然深掘りの角度も変わる。最終面接は職種についての話が比較的多く、オムロンが求めているスキルと自分が持っているスキルが合致しているかど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名人事1名（どちらも中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に履歴書等の提出の後、待合室に案内される。　【質問内容】基本的にはESの内容と研究内容の深掘りで、チームでの自分の行動指針もかなり深掘りされた。 またオムロンのイメージと志望職種のイメー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、QRコードで出席した後人事にテーブルを案内される。 集合時間までは同じテーブルになった人と雑談を行なって緊張をほぐした。　【GDのテーマ・お題】30年後（50年後だったかも）にオムロンが発売する新製品について。　【GDの手順】はじめの10分で2人1組で自分たちの主張をまとめる...

【試験科目】英語、国語、算数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各問題によって設定時間は異なる。また英語はかなり難しい。　【対策方法】特になし

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる（したい）か説明してください。】◯◯の変化に対する認知について研究しています。研究の背景として、音楽スキルの向上には個人差があり、どのような音楽教育が有効なのかという課題があります。私は音楽の重要な要素...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる（したい）か説明してください。】私は◯◯からの◯◯めっきの実用化に向けた研究を行っています。◯◯は優れた耐食性を有するため、他の材料表面にめっきすることで材料の長寿命化が期待できます。現在、実用化されて...