【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字以内）】私は、◯◯時の◯◯感を客観的に評価する研究を行っています。人は機械を操作するときに自らの操作で機械が動いていると認識する感覚である◯◯感をもちます。自動車...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はかなり短く、処理能力を問われているように感じた。　【対策方法】対策本を購入し、繰り返し解くことで本番の緊張に慣れることが非常に重要である。少し練習した程度では意外と本番で緊張してしまうので沢山練習しておこう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系二人、少し厳格な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望動機 ・どのような仕事がしたいか ・研究内容 ・なぜその研究を始めたのか ・なぜ現在の大学への進学を決めたのか ・意見の合わない人との折衝はどのようにするか ・今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人であり、穏やかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・なぜその研究を始めたか ・研究で苦労した点と、どうやってそれを乗り越えたか？ ・先行研究と異なる点は？ ・あなたのオリジナリティが研究に反映されたのはどのようなものか ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業的に他の企業の方が安定していると感じたたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【大学での研究内容について簡単に教えてください。】研究のテーマは◯◯◯です。◯◯に用いられる装置の技術革新によって◯◯が可能となった一方で、従来ではできていた解析が人間の手では不可能となってしまった問題が浮上してきています。 そこで私は◯◯を◯◯に適用させる開発に取り組み、人間の手を必要としない新たな解析手法を生み出しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→案内されて時間になったら面接開始　【質問内容】自己紹介について、簡単に説明してください。 長所と短所、それについて具体的なエピソードなどがあれば 研究紹介とその深堀 なぜ今の研究テーマに取り組もうと思ったか、...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→選考開始　【質問内容】ESの深堀質問 （スペシャリティを磨いた経験として大学院入試を書かれていますが、具体的に苦労した点と乗り越えた方法について教えてください。 制御機器部門のロボティクス分野を志望する理由を教えて...

【承諾/辞退理由の詳細】数千人のリストラのニュースを見て、将来性に不安を感じたため　【採用人数・倍率】例年どりであれば、数十名ぐらいだと思います　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大などがいたと聞いています　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】◯◯を目的に、◯◯の◯◯について研究しています。◯◯への適用を最終目的にしていますが、◯◯が◯◯を把握することができない可能性もあり、安全面で課題があります。そ...

【希望テーマの要件に合致する「スキル・経験」を記入してください。】私の強みは研究活動において、3ヶ月で文献考察等による研究分野の理解、実地調査、実験および解析、論文執筆、プレゼンテーションをこなした。中でも実地調査においては、現地の共同研究の企業の方々と市の職員の方々との入念な打ち合わせを事前に行い、現場のプロの指導を通じ...

【希望テーマの要件に合致する「スキル・経験」を記入してください。】私は大学で◯◯系を専攻しており、◯◯制御についての知識を有している。大学で◯◯制御という授業を受講しており、様々な制御系について学んだ。さらに、院試でも◯◯工学の勉学に励み、より深い知識を身に着けている。 また、研究で◯◯の製作を行った経験があり、電子部品...

【研究テーマについて専門外の人にもわかるように説明】深層学習を用いた◯◯検出の自動化について研究している。近年、産業分野で問題とされる労働力不足や生産性の課題解決において自動化技術が注目されている。私は製品組立の知能化・高度化に取り組み、各部品を組み合わせる際に必要な◯◯を検出する工程の自動化を目指している。研究当初は、様...

【当社インターンシップで学びたいことを記入してください。（400字程度）】私は将来モノづくりを通じて社会に貢献したいという夢を抱いています。この夢を実現するために、自己成長の一環として本インターンシップに参加を希望しました。◯◯設計や◯◯を行うロボットの製作などの実験を通して、日常的に当たり前に使っているモノの裏側には数々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定日の何日か前にオンライン面接用のURLがメールにて送られてくるので、面接の日時になったらURLからログインして、面接が終了したら退社ボタンを押して終了。　【質問内容】・あなたの強み弱みについて教えてください。 ・研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方 男性の技術部門の方（年配） 男性の技術部門の方（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、控え室に案内されて面接開始時間まで面接の注意事項などの説明をしてもらえた。面接時間になったら、面接ルームに入って終わったら退出をする。　【質問内容】・...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください。】再エネの導入拡大に伴い、◯◯の導入比率が増加する事になります。その影響で、◯◯の低下により◯◯が起きた場合に、◯◯となる可能性が生じます。そこで、◯◯の対応策として◯◯の研究が進められ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問35分 性格検査：300問30分　【対策方法】先輩か貰った「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」の問題をひたすら解いて、Webテストの練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか】これまでの経験で多様性を尊重することの大切さを実感したことが自身の強みだ。アルバイト先で障がいを持つ社員が入社したが、自身のミスや先輩社員からの注意を重く受け止め、◯◯が原因で退職した。しかし思い返せば、接客時に真摯に向き合い、何事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長級の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き、その後、面接室　【質問内容】自分自身の長所や短所についての質問をいくつかされました。その後、集団で行動するとき、何かに取り組む時の自分の立ち位置、気をつけていることなどを聞かれました。その後に、会社の志望理由、...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、自身の希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室　【質問内容】なぜこの部署を希望しているのか、この部署で自身は何をしたいのか、将来会社にどのように携わっていきたいのか、自身の強みと弱みとそれぞれのエピソード、学生時代に最も力を入れたこと、集団で活動す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介の後、各グループに分けられました。グループ割は研究内容が近いメンバーで構成されており、事前に決めれていました。グループに分かれた後は、1人ずつ研究内容を発表し、フィードバックをもらう形式でした。一通り研究発表が終了した後、課題が与えられ、それについてグループで議論し...