【研究内容（500字以内）】私は◯◯の研究をしている。◯◯に含まれる◯◯を測定し、◯◯の常時モニタリングを目的としている。測定対象は、◯◯に重要である◯◯である。本研究は以下の3つのテーマから構成されている。1つ目は◯◯である。◯◯基板上に◯◯物質を成膜することで、◯◯に含まれる◯◯を理論的に検出することに成功した。センサ...

【試験科目】非言語・言語（英語含む）　【各科目の問題数と制限時間】通常通りでした。　【対策方法】市販の参考書を参照しました。

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください】「◯◯を利用した、◯◯に影響を及ぼす◯◯の探索」というテーマで研究を行っている。◯◯は、◯◯という生まれながらにして不変の因子と、◯◯という成長過程で変化する因子の2因子が関与しあうこと...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていない。全部で1時間ほど。　【対策方法】これまで行ってきた対策のみで特に目立った対策はしなかった。英語があったので、英語の対策を別途行うとさらに良くなったと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBIの社員3名（部長クラス）、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署の最終面接も多数行われていた。 受付で案内され、待合スペースで他の就活生数名と待機。 社員さんも多数おり、緊張しないように声をかけてくださった。 部屋も複数用意されており、部屋によって面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の先輩社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ぎりぎりの入室になってしまった。　【質問内容】現在の就活状況、志望動機、学生時代の個性を表現するエピソード、エピソードに対する深堀質問複数、学生時代苦労したこと、しんどい辛いに対して誰かに助けてもらったことは？、GBI（...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官皆満場一致で採用とおっしゃっていただいて、すぐにでも電話を、とのことを電話で告げられ、志望度も非常に上がった。企業の安定性や事業や業務内容など全体的にすぐにでも承諾したいところではあったが、住宅補助が自宅からの距離が近いと出ないことのみが引っかかっていたので、少し保留させていただいた。　【内定...

【リーダーシップを発揮した場面】私は大学2年の頃に参加した◯◯◯◯◯への留学プログラムにおいて、リーダーシップを発揮しました。◯◯◯◯◯では環境問題が非常に重要視されており、現地の社会人や大学生と共にグループで問題解決に向けた話し合いを行ないました。しかしその際、メンバーの緊張や羞恥心によって現地の方とうまくコミュニケーシ...

【承諾/辞退理由の詳細】FA事業などの今後の成長性を鑑みて　【内定後の課題の有無】内定式前にイベントの感想文の課題アリ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60〜70人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】ITを駆使してグローバルに活躍できるビジネスパーソンとなり、貴社のDX推進を後押ししたい。私は、◯◯へのワーキングホリデーを通して、多くの日系企業の製品やサービスを目の当たりにし、海外での日本製品への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】当該職種の部長級の方二人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機席で、今後の選考の流れなどの説明を受ける。しばらくして名前を呼ばれたら面接室に入室する。　【質問内容】・アイスブレイク ・内面についての質問 ・身の回りでITで変えられると思うこと ・人と関わるとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 当該職種社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（面接は何回目かなど） 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 海外経験について 自分がどのような人間かといったようなパーソナルな質問をいくつか 逆質問 基本的にESに...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】他の企業の選考をたくさん受けた

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと感じました。

【オムロン ヘルスケア（株）で実現したいことは何ですか？（文字数自由）】私はモノづくりを通じて多くの人々の健康を守ることに貢献し、医療を身近に感じられる社会を実現したい。研究活動を通じて人々の健康を守るためには病気の治療に加えて疾患にかからないための予防・早期発見が大事だと強く感じた。日頃から医療機器を使用することで、予防...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門と人事部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の専門/専攻についてや学生時代に取り組まれたこと、この企業で成し遂げたいことなどについて。 とくに志望動機を中心に質問を受けた。なぜ医療機器業界を志望するのか。 医療機器を通じてなにを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門長、　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・自身の研究内容について（医療機器系ということもあり深堀をかなりされました。） 具体的にどのくらい成果があるのか、この製品ができた場合にはどのくらい健康管理に貢献することが見込める...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400）】私のテーマは、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を用いた外見検査です。電子部品などの生産において、欠陥のある製品は排除される必要があります。しかし、欠陥に...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】『これが本当のwebテストだ』を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】警備員の方に到着を伝える 面接会場前で人事の方に受付 時間になったら入室 挨拶 人事の方からの質問 技術社員の方からの質問 逆質問 退室　【質問内容】自己紹介 志望動機とその深堀 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前から待機 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】ESの深堀質問 （スペシャリティを磨いた経験として大学院入試を書かれていますが、具体的に苦労した点と乗り越えた方法について教えてください。 センサ部門の画...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業であり、給料も申し分なかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60〜70人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】開発職は大学院生が多い。

【説明会の具体的な内容】企業説明、質問の時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体温計の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際には幅広く扱っており、また社会貢献にも積極的だった。　【このイベントを通しての感想】理解を深めることができ有意義だったが、社員のかたの期限が悪くあまり積極的な質問の機会...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字）】私の強みは、「相手目線での思考・提案力」です。大学時代にはこの強みを活かし、塾講師のアルバイトで担当生徒の個性に合った指導プランの作成に尽力しました。私の担当生徒は苦手教科の点数が伸び悩んでいました。そこ...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは周囲との信頼関係の構築を通して、巻き込んでいける力があるところだ。そして、この強みをFA・制御機器事業部の営業職として活かしていきたいと考えている。 私は、「人々の生活の根底を支えながら、...