【希望テーマに合致するスキルと経験（300字）】私は研究としてセンサデータから動作の正誤判定を行うアルゴリズムの開発を行っています。学部では、主にセンサから得られる時系列データを◯◯と呼ばれる波形のマッチング技術について学び、実際に◯◯を用いてこのアルゴリズムを実装しました。この研究の目的は、現在は医師などの経験に基づいた...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は社員の方との座談会やオフィスの見学などがメインでした。そこから実際に実験系の構築を行い、実験を行いました。最終日にはインターンシップでの経験や自分の研究についてなど30分程度のプレゼンテーションがありました。　【ワークの具体的な手順】企業理解→実験機の構築→実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し時間になると開始　【質問内容】インターンシップの志望理由、研究内容、学生時代に頑張ったこと、逆質問。特にインターンシップの志望動機、インターンシップでの目標などについてはかなり詳しく聞かれました。また、逆質問の時間...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください ※】運動後の○○○○中の○○○○と○○○○指標との関係について研究しています。○○○○とは、生体の○○から放出される汗や様々な気体のことであり、特定の病気の指標となるような物質も含まれま...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください（400文字程度）】私の研究では、コンパクトサイズの◯◯を使用し、製造段階での環境負荷および電力を削減するために、加工時の精度を補償する最適な暖機運転を熱回路モデルから予測します。製造業の...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】傾聴力を生かし提案が出来る。私は入学して以来ドラッグストアでアルバイトをしており、25名ほどいる学生アルバイトの中で唯一発注業務を始めとした売り場管理を行っている。立地の点から高齢のお客様のご来店も多...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。 （400）】私は「◯◯◯◯◯を介した◯◯◯◯機構の設計と評価」というテーマで研究を行っている。私は◯◯の◯◯◯◯機構を一から設計し、◯◯◯と同じ組成をもつ◯◯◯◯◯◯◯◯...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください（400文字程度）】私は、2つの学んできた知識を生産技術で活かしたい。(1)歯車減速機の製作活動である。当活動は5人グループで行った。私は、その中でケーシングと軸の設計及び加工を担当した。...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください】私の研究は、様々な金属材料のあらゆる変形速度における強度を数式として表現することを目指しております。各変形量における材料強度は◯◯に依存するため、対象材料の小型円柱試験片を低速から非常に...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【内容】企業説明、技術系先輩社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】先輩社員の方のお話を4名ほどお伺いでき、質問させていただけるので、メモを取りながら気になる点は積極的に質問するようにしましょう。会社のことや働き方などについて理解を深めることができる良い機会だったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているリンクにアクセスし待機、開始後簡単に自己紹介をして、エントリーシートの内容を深掘りしていく質問を答えていく、逆質問の時間もいただける。　【質問内容】研究内容やリーダーシップ経験など、基本的にはエントリーシートの内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術職社員、いずれも管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社横の啓真館に案内され、人事の方（面接官ではない）から案内や説明を受け、時間になったら会議室に入り開始。お互いに簡単に自己紹介をした後、質疑応答を行い、最後には逆質問の時間もいただけます。　【質問内...

【研究テーマについての説明、事業部でどのように活かせるか（400字）】私はエネルギー問題解決に向けて、◯◯から発電できる方法の研究を行っている。従来の◯◯という発電方法は有害・高価な材料が必要であるという問題点がある。そこで、私は無害で普遍的な材料を用いた発電方法の開発を志した。◯◯は◯◯など電子部品への活用が期待されてい...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】SPI対策の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、同じ事業部（職種は違った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESに書いた研究テーマについてはあまり聞かれなかった。リーダー経験については深堀された。 志望動機については簡単に聞かれた。 海外勤務や転勤は大丈夫かを聞かれた。 逆質問は3個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と違う人事、同じ事業部の同じ職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合時間まで待機、面談までは半個室で座って待つことができた。　【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことなどよくある内容が聞かれ、深堀された。 海外勤務や転勤が問題ないか...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】5月時点ではなし　【内定後の拘束】5月時点ではなし　【内定後の研修など】5月時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私は試料温度が可変かつ高速撮影可能な新しい◯◯（◯◯）の開発を行っています。◯◯とは真空下で試料表面の形状などを原子レベルで観察可能な◯◯で、材料科学の分野...

【オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験ついて、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください（400文字程度）】私は、個別指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、予定時間の約5分前に入室した。　【質問内容】アイスブレイク（面接は何回目かなど） 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 自分がどのような人間かといったようなパーソナルな質問をいくつか 逆質問...

【オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してく...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアルートを明確にイメージすることができなかった　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機席で、今後の選考の流れなどの説明を受ける。しばらくして名前を呼ばれたら面接室に入室する。　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容について詳しく ・内面についての質問 ・人と関わるときに気をつけていること ・どの...