【求める人物像である「チャレンジ精神」・「チームワーク（協調性）」・「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（いずれか1つ選択し600文字以内）】私は苦手なことでも努力しやり遂げる人間です。私はこれまで、部活動やサークル活動を通してチームワークの大切さを学んできました。塾でのアルバイトもその一つです。授業を...

【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】私は、大学1年生から個別指導塾の講師のアルバイトをしています。生徒の成績を上げるという責任のある仕事でやりがいがあると思い始めました。しかし、生徒の成績は伸びないという問題が発生しました。それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接官が部屋に案内する。 面接後、筆記試験がありました。　【質問内容】・就活の状況 ・志望業界、動機 ・大学での研究内容 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代の経験 上記のことはある程度深掘り...

【経緯】最終面接前の対策として面談をしてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、しばらくしてリクルーターが来てその後面談　【質問内容】聞かれたこと ・現在の就活状況 ・他に受けている企業、業界 ・志望動機などの見直し 聞いたこと ・面接で聞かれそうなこと ・どのような逆質問をすれば良いか ・マナーな...

【内容】会社についての説明。　【注意した点・感想】・ごく普通の会社説明会だった。 ・そこそこ偉い立場の人間がいたので、失礼な態度やマナーは見せないようにしておいた。 ・木になる点があれば質疑応答で聞いておけばいいと思う。 ・説明会後に一時面接の予約をした。

【経緯】マイナビで説明会の予約をしたところ、リクルーターから電話が来て、事前に面談するという流れになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に到着後、1時間ぐらい話した。　【質問内容】・どのような業界、企業を志望しているか ・学生時代はどのようなことをしていたか ・大学の成績はどうか（卒業できるかどうか） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、事務の人に部屋に案内される　【質問内容】最初に雑談があった。ここではコミュニケーション力を見ているようであった。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・大学での研究内容 上記のことについて深掘...

【試験科目】・一般常識（技術に関する知識）の問題 ・電気回路などの基礎的な問題　【各科目の問題数と制限時間】一般常識と専門科目が合わせて40分でした 問題数が多く、すべて解き切る必要は無いようでした　【対策方法】大学一回生程度の難易度です。 ここに対策の時間を取る必要はないと感じました。 また、そこまで選考に関わる...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】比較的無名な大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】面接の後に筆記試験があった。　【注意した点・感想】ただの会社説明会かと思われたが、その後に軽く面接やテストがあったため心づもりをしておく必要があった。説明会では質問をしたりして積極性を見せる必要があると思った。また、真剣に話を聞くことも必要であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部 　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶してから面接。　【質問内容】まず、どこの企業でも聞かれるような、自己紹介であったり、自己prまた、学生時代頑張ったことなどを聞かれた。そして、それぞれ答えたことを深掘りされていくようなイメージである。きちんと考えをまとめている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人で割り振られたホテルの新規プラン立案からのプレゼンテーションでした。 立案は1時間程行い、ホテルの特徴や立地、顧客層を確認しながら行っていきました。 プレゼンテーションはチーム全員で5分程度行い、その後社員の方からのフィードバックを頂きました。　【ワークの具...

【学生時代最も力を入れたことや自己PRをご記入ください（400文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたのは、映画研究会サークルの参加率を改善した経験です。役職を全うし、成果を残したいという思いから、サークル改革の1つとして取り組みました。私が代表を引き継いだ際、サークルは後輩の活動参加率が低いという課題を抱えていました。原...

【求める人物像である「チャレンジ精神」・「チームワーク（協調性）」・「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（いずれか1つ選択し600文字以内）】私は◯◯のアルバイトにおいて、常にチームワークを大事にして働いてきました。忙しい時間帯になるとスタッフ間でピリピリした雰囲気になることがありました。しかし、スタッ...

【内容】企業説明会、社員座談会　【注意した点・感想】人事の方からソリューションの事例について説明がありました。また、今後の事業についても説明がありました。しかし、時間は短く簡単な説明でした。その後、社員の方と座談会があり、3人ほどの社員の方とお話しする機会がありました。

【学生時代最も力を入れたことや自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は学部4年から研究に打ち込んできました。研究を始める際に、やってみたいことがあり、自分の考えた研究案を教授に提案しました。しかし、知識や経験不足により、研究は思うように進みませんでした。そこで、研究案を考え直すために次のことを実行しました。まず、...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】参考書

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、適性検査、グループディスカッション、解散　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトにおいて、最も優先させる解決するべき課題を決めること　【GDの手順】最初に、今回のプロジェクトについてとそのプロジェクトに携わっている社員の意見をまとめた資料が配られました。次に、それぞれ違った社員の意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、解散　【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容 ・自分が思う自分の長所と短所 ・周りの人から言われる自分の長所と短所 ・所属研究室について ・研究室に入った理由 ・研究室内での立ち位置 ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、解散　【質問内容】・自分が思う自分の長所と短所 ・周りの人から言われる自分の長所と短所 ・所属研究室について ・研究室に入った理由 ・研究室内での立ち位置 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に大変だったこと ...

【マイブーム（30字以内）】マイブームは旅行です。そこで会った人が大切な存在になります。　【インターンへの意気込み（50字以内）】私は貴社の多岐に渡る分野にアプローチしている点に惹かれました。論理的に物事を考え主体的に行動します。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）と1：1の面接30分、人事部経験者と1：1の面接30分の計1時間　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、今回の面接の流れの説明を受けた　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りをされました。現場社員からは、特に長所についていくつかのエピ...

【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯の◯◯や◯◯などを運営するアルバイトで働く環境を変えたことです。登録制のアルバイトであり、一度だけ働いて辞める人が8割を超えていました。この環境を改善し、“みんなが楽しく働ける環境にしたい...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間でクレペリン検査が40分、性格診断20分　【対策方法】対策は全くしなかった。