【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ設定された資料を読み込みそれに対してどのようなコンサルティング営業ができるかチームで考えるワークであった。チームごとに話し合い最後に発表がある。 ...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書

【各時期におけるご自身に最も大きな影響を与えた出来事について教えて下さい。（各300文字以内）小〜中学校】中学校時代の塾で勉強の楽しさを知った出来事だ。2年生の頃、仲の良い友人が塾に入り、定期試験や受験に向け勉強していることを知った。私は同じ塾に軽い気持ちで入ると、そこはまさに地獄のようで毎日の課題の山、先生の鉄拳が飛び交...

【志望動機（250字）】私は幼い時生命保険会社の方によく遊んで貰いました。その方は両親だけでなく家族のことまで支えてくれており、私はその頃から生命保険は人々を安心させるものなのだと思いこの業界に携わりたいと考えました。また合同説明会などを通じORIXグループの結束の強さ、社員一人ひとりが輝いており私も是非その一員になりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材本部長、グループ会社社長、人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に移動　【質問内容】それまでの面接とほとんど変化はない。 簡単な自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り 他社選考状況 自身の強み、弱み 周囲の人...

【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事課長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に通された。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り。 なぜオリックスに興味を持ったのか。オリックスの中で興味のある事業領域は何か。 長所をどのようにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それまでに担当してくださった面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に案内される。　【質問内容】面接というよりは、内定を言い渡されるだけの機会だった。入室時にすでに承諾書等の書類を持っていらっしゃったので、その書類に関する説明を受けた。今後の就活の進め方であ...

【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。（300文字以内）】企業や社会の成長を支えたいと考えた時に、貴社の持つ豊富なノウハウやリソースが魅力的であったため興味を持った。 これまで私は持ち前の目標達成力や課題解決力を、受験やTOEIC等で自分のために、そして次にサークルでの新歓活動等で自分の所属する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に通される。　【質問内容】簡単な自己紹介とPR 学生時代に力を入れたことと、その深掘り。 学業面で力を入れたことと、その深掘り。 なぜ現在の大学を選んだのか。 オリックスの事業で興味を持っているものは何か。 ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げが伸び悩んでいる居酒屋の再建策を考える。 7人1チームであり、用意されている時間は非常に短い。渡される資料も多いが、うまくメンバーの意見を集約しながら、最後の発表に向けてのまとめを行う必要がある。　【ワークの具体的な手順】シチュエーション説明→ワーク→発表→振り返...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【オリックスに興味を持った理由】私は貴社を１つのリース会社だと考えていた。しかし説明会や座談会に参加するにつれ、貴社は、新たな価値の創出のためには「何でもやる会社」であると感じた。私も人生において、自らの変革と挑戦が成長に繋がると信じ、人が躊躇してしまうことにも果敢に挑戦してきた。そのため貴社の事業の在り方に強く魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と現場の部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待たされてから個室へ案内される。　【質問内容】・今までの面接はどうでしたか。 ・学生時代頑張ったこと ・困難と解決法 ・長所と短所 ・なぜそう思うか ・なぜオリックスか ・オリックスに入ったら...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテスト　【対策方法】問題集は一度目を通しておいた方がいいかも

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方2人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待ってから個室へ移動。　【質問内容】もう面接ではなかった。電話でこれが最終面接とは聞いてなかったので驚きました。最後に逆質問？みたいなことはあった。とは言え、もし、オリックスに入って何か疑問に思うことはないか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいのおじちゃん。現場で課長？か何かだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で座りながら待たされる。そして、広い会場がブースで仕切られており、そこに案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代何を頑張ってきたの？ ・ほかには？ ・オリックスでどんなこと...

【内容】同じ大学のOBの方、グローバルに活躍されている若手社員の2名のお話を聞けた。　【注意した点・感想】今後の選考においてこのイベント参加必須とかはない。むしろ説明会やこのイベントを含め、何も参加しなくても内定をもらっている人はいた。とはいえ、こういうイベントに参加することで志望動機をより明確にすることができると思う。

【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。ただのサークル

【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。】2点ある。1点目は「チャレンジ精神」だ。リース業から始まり常に新しいビジネスを創り出し、多くのお客様の役に立っている。そんな挑戦し続ける姿勢に惹かれた。私は◯◯サークルの改革や◯◯での売り上げを増やすなど様々なチャレンジをしてきた。培ってきたチャレンジ精神、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は現場の部長クラス、もう1人は人事の方でした。2人ともお話をよく聞いてくださり、両方から質問が飛んできます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待たされてから個室に案内されます。　【質問内容】基本的にはESに沿って進められる。特に学生時代頑張ったこと。 ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・他社選考状況 ・オリックスに興味を持ったきっかけ （ここで内定を伝えられる） ・今までの面接のフィードバック（それぞれの面接官が感じたことなど教えてくれる） ・今後の流れについて ・何か不安なこと、聞...

【試験科目】クレペリン検査です　【各科目の問題数と制限時間】普通のクレペリンです。　【対策方法】特に対策は必要ないと思うので、ネットでどんなテストなのか軽く調べて行くだけで大丈夫だと思います。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱なので適当に参考書をやっておけば大丈夫。　【対策方法】参考書