【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を2周以上、苦手分野に関しては何週も解き、パターンを覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】一次面接の時と同様にエントリーシートの中から面接官の方が気になったことをピックアップして質問されました。しかし、一次面接よりも志望動機についての深堀りが結構あって、大変でした。あとは学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も30分くらい　【対策方法】SPIしか勉強してなかったが、意外と大丈夫だった。玉手箱の形式に慣れることも大切だと思う。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】解いたことのない問題で見たこともない問題だったので、集中力を切らさないことがポイントです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く面談をしてから面接　【質問内容】最終面接も意外と学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後にやってみたいことなど比較的オーソドックスな質問ばかりされました。その質問から気になったことを深堀りされていくスタイルでした。また...

【志望動機】貴社を志望する理由は、自動車総合サービス会社としてリースをはじめとする様々な事業を展開し、グループ会社と連携がある強みも活かしながら、顧客の課題を解決している点に魅力を感じ、自分自身も携わりたいと考えたからです。私はアルバイトで顧客のニーズに応じるための取り組みを◯◯年にわたって行いました。この経験を活かし、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】エントリーシートに添った内容の中で面接官の方が気になったことを質問をされました。比較的オーソドックスな質問内容でした。また、逆質問の時間もとってくれたので、営業職についての理解を深めるための質問を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の参考書を何周か解き、問題のパターンを覚えることで対応するk十ができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループはランダムで決められ、一つのグループにつき５人だった。グループワークの内容としてはオリックス銀行の業務に関連してお客様への提案を考えた。この内容について、半分程度の班が立候補制で１分から２分程度発表を行った。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワークを３回繰り返...

【ご自身の強みを含めた自己PRをご記入ください】私の強みは、目標達成まで粘り強く努力できることだ。○○部の活動では、初心者だったが、練習に励み、目標であったスタメンを勝ち取った。また、アルバイトでは業務の改善点を模索し、○○業務の効率化を実現しました。これらの経験から、困難に直面しても諦めずに取り組む姿勢を培いました。この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータソフィアの社員として、取引先である銀行のシステム改善を行う内容。参加している人事部の社員の方が銀行側の社員役をしてくれて、打ち合わせをして改善策を考えていく。また画面遷移のデザインも、チームで考えた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→打ち合わせワーク→画面遷移...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】大学1年時に、イベント◯◯を運営する学生団体を立ち上げた。私は2年間副代表として◯◯人のメンバーをまとめていた。私の副代表としてのミッションは、団体の立ち上げ、イベントの成功、そして団体を後輩世代へと存続させるというものだった。そこで私は、代表が目指してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）自己分析ワーク 自分がどんなことに価値や喜びを感じ、「自分らしさ」の源泉になっているものは何なのかを可視化 （2）企業分析ワーク オリックス自動車を題材に、興味のある業界や企業同士の違いをどのように見つけていくかを分析する。 （3）プレゼンテーション 分析し...

【試験科目】一般的な玉手箱（言語非言語性格適性）。非言語は空欄推測が出題される。　【各科目の問題数と制限時間】正確な制限時間は覚えていないが、一般的な玉手箱（言語非言語性格適性）のものと同じだった。　【対策方法】市販の参考書を用いて演習して対策した。実際に手を動かして独力でできるようになるまで勉強した。

【学生生活において最も力を入れたこと】通信営業にて、◯◯の契約獲得を行った。実施するからには何かしらの分野で一位を取りたいと考え、個人の目標として生産性全社一位を設定した。目標を達成するため、お客様への提案にあたっては丁寧さを心がけて実施していたが、お客様にお持ちいただく書類について、内容の不備などが起因し、契約の締結がで...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社との比較　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの課長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方からこれまでの選考のフィードバックが行われる（10分程度） その後、担当の方が変わって面接が開始される　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況について ・志望動機について ・学生時代力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問程度　【対策方法】夏のインターンの段階からSPI、玉手箱ともに対策しておく必要がある。

【研究内容をご記入ください。】私は大学で○○部に所属しており、法律に関しての基礎知識を身につけるとともに、所属している研究室では多種多様な事件における刑法判例について研究を重ねており、様々な視点から専門的知識を身につけている。　【当社への応募動機をご記入ください。】私は今の時代を生きる上で、社会に必要不可欠なインフラ分野に...

【会場到着から選考終了までの流れ】3グループ×5,6人に分かれて着席し、時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】SEの開発で問題が発生した際にQCDの観点からどのように対応するか（QCDについては会場でも説明あり）　【GDの手順】制限時間内にグループ内で話し合って最終的に意見をまとめて発表する。その間人事の方が1人1人を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・選考状況について ・当社の志望度について ・学生時代力を入れたことについて ・長所と短所について（まわりからどのように言われるか） ・どうして当社か ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のヒアリングシートとオリックス社のソリューションが載っている資料をみて、どのようなソリューションをどのような理由で選んだかのプレゼンテーション。4チームに分かれて発表し、社員からフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】アイスブレーク→ワーク→プレゼン→FB...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください】飲食店のバイトリーダーとして、予約受付方針を建て売上向上に尽力した。私は◯◯が売りの店舗に2年半勤務していた。そこでは顧客の予約時間乱立のため、運営が非効率だった。そこで、次の2点に取り組んだ。1点目は予約開始を17時と19時半の早めの時間に限定し、回転数を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社のwebテストを大量に受けた。青本を使って問題をこなした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社の経営課題を解決し、ソリューションを提案するコンサル営業ワークに取り組む。各グループに分かれてのプレゼンはあるが優勝班などは決めない。解説の時間をはさんでから任意参加で座談会が用意されている。　【ワークの具体的な手順】ズームに入室してから会社説明→グループワー...