【経緯】最終面接の後にメールで人事面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】入室後直ぐに内々定を言い渡され、それについての率直な感想を聞かれた。その後は、就職活動の状況について軽く聞かれ、残りの時間は逆質問の時間であった。内々定を通知されていたので、住宅手当てや残業時間など福...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がだいぶ上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度人事と話した。その後会議室に案内され面接官を待つ。 面接終了後人事と少し会話をして解散　【質問内容】・自己紹介 ・どうして弊社を志望しているか ・志望動機の深堀がいくつか（ここでは論理的になっているかどうか...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低いから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ITやSIを志望した理由 ・そこから金融のSIに興味を持った理由 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（実際に生かせそうなこと言いました） ・学生時代に力を入れたことの中で特に困難だったこと ・どのよ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】自身で参考書を活用した。また、他の企業のテスト受けるうちに解けるようにもなった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】開発の際に問題があったときにどう対処するか　【GDの手順】どのように進めるかの案内があり、案内の後にお題の発表、その後自身で考える時間があり、次にGDをした。最後にまとめて発表がある。　【プレゼン時間の有無】あり　【選考官からの質疑応答の有無】さいごにすこ...

【【専攻分野】（50字以内）】◯◯と◯◯の◯◯を学んでいます。　【【研究内容】（100字以内）】◯◯の分野を学ぶ予定です。◯◯は普通の意味での◯◯でも◯◯でもないので、この◯◯の本当の正体について、すなわち◯◯としての◯◯についての研究を行っていく予定です。　【【当社への応募動機】（400字以内）】「ITの力で新しい価値を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の問題集を何度か解き、問題形式を知っておく。合否はないので軽くでよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、銀行アプリの機能や画面デザインを考えるワークを行った。ホワイトボードを使ってゲーム感覚で楽しめるような内容だったため、全く難しくない。前に立っての発表や、一人ずつ感想を言う時間はあったため、人前で話す練習になる。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク...

【これまでの人生で最も大きな決断についてご記入ください。】私の人生で最も大きな決断は、大学において〇〇専修を第一志望に決めたことだ。私は高校時代に日本史を専攻しており、世界史を専攻していた人が多い〇〇専修を志望することは大きな決断であった。しかし私は〇〇に興味があり、少しの興味と好奇心を無視していては後悔してしまうと感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他の企業でもよくある一次面接の雰囲気や質問内容であり、雑談、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問という流れであった。時間は30分もなかったので特に深掘りがあったわけではなく、そつなく会話ができれば問題ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の質問であったことも聞かれ、特に学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであったと感じる。また一つ目の学生時代に力を入れたこと以外の取り組みや志望動機も一次面接よりはしっかりと聞かれた。最後の...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】◯◯を目指すために、◯◯から離れて中学校に入学すると決意したことである。私は何がなんでも◯◯に出たいという目標があった。そのため◯◯に出場しやすい県や自身がより成長できる環境に身を置くことが最適だと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度、待遇、福利厚生、事業内容　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】対面 若手の人事の方と面接前に他者選考状況などの面談があった。　【質問内容】厳かな雰囲気で始まり、これまでの学生時代に力を入れたことの振り返りから深掘りがあった。その後志望業界、志望動機、他者選考状況、志望順位が聞かれ、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され45分程度の面談　【質問内容】まず就活の状況・他社の選考状況が聞かれ、入社する意思があるのかを確認された。またオリックス自動車の魅力的なサービスについてなど。最後にこれまでの面接のフィードバックがあり、ど...

【本インターンシップに参加する動機について教えてください※400文字以内 】二点ある。一点目は、貴行への理解を深め、自分の強みをどう活かせるかのイメージを具体的にするためだ。私の強みである「常に問題意識を持つことでより良い方法を考え、実行できる力」を発揮することで、顧客の潜在的なニーズを引き出し、利益を最大化できる存在に...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】対策本を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務（融資）を実感するために、オリジナルカードゲームを行った。計2回のワークを行う。1回目…銀行側の立場で融資を行う。2回目…企業側の立場で融資を受ける。2つの視点のワークを体験することで、新しい視点を身につけられた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】世間話 英語面接（自己紹介と趣味） 留学の話 企業選びの軸 就活状況 逆質問 今回も対話形式だったので、自己分析をしっかりとしておく必要があります。 英語面接に関しては短文で大丈夫でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指示に従う　【質問内容】大学関連のこと 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 エンジニアに興味を持っている理由 英語質問（自己紹介、自身の強み） 逆質問 対話形式と言っているだけ...

【内容】会社説明 キャリアについて　【注意した点・感想】仕事内容や会社概要が良く分かる説明会でした。カメラを極力オンにしなければならなかったのでオンにして、反応を取るように意識しました。また、今後の参考にもなるのでメモしながら聞いた方がいいです。実際に言っていたことを面接内でも話して役に立ちました。

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が少なく、給与が低い　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、私はMARCH層です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語が得意な方が多かった様子（説明会より）