【内容】メイテックの機械系エンジニアの方と情報系エンジニアの方のひとりずつのお話を聞いた　【注意した点・感想】仕事内容についてくわしくお話を聞けた。 アウトソーシングならではの疑問についての質問に答えていただけた。 エンジニアの方は穏やかそうだった。 人事の人が仕切っていただいたので交流会がスムーズに進んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待っていると案内役の人が来て面接室まで案内していただいた。ノックして入室して面接が始まった。面接が終わった後、別室で志望する他社企業について聞かれた。また、健康などについてのアンケートに答えた。　【質問内容】・志...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の選考途中だった。また、アウトソーシングだともし転職したいと思ってもキャリアとして認められにくいと思ったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、オリックスグループ全体の説明があり、その後オリックス・レンテックの会社概要、職種、ビジネスモデルなどの説明があった。そしてグループワークを行う。内容としては、グループごとにお客様となる業界を振り分け、その業界のトレンド、課題を調査し、それに対してオリックス・レンテック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの会社を第一志望としているのか。それは他の会社でもできることではないか。うちの会社に入ったらどんな仕事をしたいと考えているのか。学生時代に頑張ったことはどんなことか。就職活動の状況（他の会社の選考は）逆質問。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学校や高校生活の中で、自分が主体となって行ったことはありますか。あなたの周りの人からどのような人だといわれますか。なぜこの企業（この業界）を受けているのですか。他にどんな企業を受けているのですか。逆...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査です。　【対策方法】アプリを入れて練習し、速く解けるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査のアプリ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と面談、その後面接会場に行き、面接が終わればそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 他にどんな企業を受けているのか なぜこの企業に入りたいと思ってくれている 入社してからどんなことをしたいのか ...

【あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）】◯◯部で初心者コースの廃止に向けて取り組んだことだ。コースによって練習内容が大幅に異なり部内にまとまりがなかった。そこで、初心者コースの練習内容の改善と、他のコースの部員に積極的にアドバイスを求め短期的な目標を設定...

【試験科目】一般的なウェブ試験　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】参考書である程度勉強しておく

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHがボリューム層である。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

【試験科目】単純な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】単純な計算問題が30分ほど。途中で休憩が数分あった。　【対策方法】対策方法は特になかった。スマートフォンのアプリでクレペリンの対策があったので何回か行った。

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った経緯や結果も交えて記載してください。（200文字以内）】人々に笑顔、勇気を与えられる◯◯になるという16年間追い続けた夢を諦めた事だ。◯◯の時、◯◯である私が掴んだ千載一遇の◯◯の機会。しかし、◯◯を故障した。◯◯と診断された。その際、夢を諦め、就職を通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員 中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後スタート　【質問内容】一次面接は学生時代に力を入れたことや自己PR、強み、弱みなどパーソナルがメインであったが、今回はそれらに加えて志望動機や就活軸なども聞かれた。なぜ挑戦をしたいのか、なぜ自動車...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIと同様　【対策方法】通常通り参考書を参考にした。3周は参考書を解いた。とくに計数に関してはやり込んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後スタート　【質問内容】典型的な一次面接というような内容であった。 難しいことは聞かれることなく自己紹介から始まりアイスブレイクも交えながら面接がスタートした。基本的な学生時代に力を入れたこと、自己PR、強み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手社員とアイスブレイクを兼ねた面談があった。その後面接部屋に入りスタート。　【質問内容】最終面接で人事部長と営業部長ということもありかなり厳し目の雰囲気で面接が行われた。学生時代に力を入れたことや自己PRといったパ...

【経緯】今後の選考フローの説明・自身の過去や将来について面談したいとのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン teamsで行った。　【質問内容】・中高の部活動 ・大学でも活動内容（学業やゼミ） ・大学時代で頑張ったこと ・他社の選考状況 ・なぜ不動産管理業界か、知ったきっかけ ・募集要項を説明後、不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は、会社に関するビデオを見てそれに対する考えをまとめました。その後、面接時の注意点を聞きました。選考終了後はリクルーターの方と少しお話をして終了です。　【質問内容】・なぜ不動産？ ・なぜ不動産管理？ ・なぜ不...

【試験科目】文章理解・グラフの読み取りに関するテスト　【各科目の問題数と制限時間】グラフが40問程度 40分 文章理解は30問程度 30分　【対策方法】グラフの概数的な計算方法について確認しておいた方が良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容に共感したため　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツ系のサークルの方が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・なぜ不動産業界？ ・なぜ不動産管理業界？ ・なぜマンション管理？ ・なぜ当社？ ・将来のキャリアプランについて ・働くとは何か ・働く上で懸念となるところはどこか？ ...

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）】大学時代のアルバイトで、お客様と信頼関係を築き、差し入れを頂いた経験だ。接客をする中で、自身の好奇心旺盛な性格からお客様の人生や...

【応募者情報・学校情報について】名前や学校、誕生日、性別を回答　【希望職種・希望勤務地】エンジニア、東京本社希望　【各質問項目で注意した点】なし