【説明会の具体的な内容】◯会社概要 1991～、本社は東京、契約は14兆円、理念は「思いを心に響くカタチに」 常識にとらわれない発想×お客様に寄り添う姿勢 ◯事業戦略 ・幅広い商品のラインナップ、シンプルで分かりやすく合理的、ニーズを先取りして新しい価値を生み出す ・代理店（間接）、直接、通信、金融機関販売な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス生命が持続的な成長を実現するために必要な施策を提案せよ！！という課題でした。施策提案のために4.5人のグループでSWOT分析をし、オリックス生命の現状や将来を深く考えました。最後にグループごとに発表がありました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワーク...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】私はゼミの活動に力を入れた。一つ目は積極的な発言だ。もともと私は、自身の主張を述べずに周りの意見に合わせる傾向があった。しかし、社会人になる前に自身の考えを言語化し相手に伝えるスキルを身につけたいと思い、討論で発言することに意識を向けた。結果、自身の考えを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス生命保険についての説明、生命保険業界についての説明がされた後、グループワークを行った。オリックス生命が持続的に発展するためにはどうしたらよいかというような課題であった最後には班ごとに発表した。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表→フィードバック　【...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】大学受験に独学での挑戦を決断したことだ。塾に生活を管理され受動的に勉強するのではなく、自分で勉強計画を立て主体的に勉強することで、弱点だった「継続力」を克服したかったからだ。勉強においては集中力と基礎力...

【当社インターンシップへの参加動機を教えてください。】貴社のインターンシップを通して、法人融資と言う観点から社会を豊かにするにあたってのスキル、考え方を学びたいです。法人融資は、事業主の夢や意志を後押しし、様々な事業が拡大されていくことで社会全体が豊かになるという可能性を持っていると考えています。そして、その中では融資によ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を簡単に行われる。 その後、法人融資の業務について、グループで銀行として融資する側と法人として融資を受ける側の両者を体験するゲーム形式のインターンシップ。最後に振り返り、MVPの発表が行われる。　【ワークの具体的な手順】グループで銀行側と法人側の両者を交互に体験す...

【オリックスに興味を持った理由 】二点ある。一点目は、多様な事業展開の強みを活かし、事業の垣根を越えた取り組みで新しい価値を生み出せる点に魅力を感じたからだ。ゼミ等のグループ活動で各々の意見の掛け合わせでより良い提案ができた経験に起因する。また、バランス良く豊富なノウハウや資源があるからこそ、安定した収益を得られていると考...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書を回す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・（軽く）志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・強み&エピソード ・弱み&エピソード ・就職活動の軸、理由、そこにオリックスがマッチしているポイント ・他社選考状況 ・見ている業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・弱み&強み、それぞれエピソード ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・志望動機 ・他社選考状況、志望度 ・希望職種、理由、活かせる強み ・希望職種に配属されなかったらどうするか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学業について（成績・ゼミナールについて） ・志望動機、志望度 ・学生時代に力を入れたこと&深掘り ・入社後やりたいこと&キャリアプラン ・希望職種、理由 ・就職活動の軸、理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望度、他社選考状況 ・志望動機（なぜオリックスなのか） ・入社後やりたいこと（キャリアプラン） ・なぜそれをオリックスで達成したいのか ・志望業界、理由 ・就職活動の軸 ・オリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックについての事業などの説明をされてから、グループワークを行う。架空のメーカーにレンタルの提案を行い、課題解決を行うワークだった。最後にはプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当の人事の方と少し話してから、時間になれば入室　【質問内容】自己PRとそれに関して深掘りの質問が来た。二次面接と同様にパーソナル面についての質問があり、強み、弱みなどを聞かれた。志望動機、入社後やりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】パーソナル面と、志望動機が主に聞かれた。パーソナル面は、どんな性格か、他人からどのような性格と思われているか、などとその理由も含めて詳しく聞かれた。志望動機は、その先で入社後なにがしたいのかまで聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界ではトップクラスの働きやすさだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（入社10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】メインは学生時代に力を入れたことを聞かれた。対話ベースで、具体例を交えながら説明した。通っていた高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、学部を選んだ理由についても聞かれた。志望動機は少しだけ聞かれた。...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】SPIの対策本を解く

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】SPIの対策本で練習

【学生時代に力を入れたこと400字 （具体的な行動も含めて書くこと）】◯◯のアルバイトで外国人向けの接客マニュアルを作成し、◯◯を向上させた経験である。私はホールスタッフとして働いていたが、海外からの観光客が多く来店していた。しかし当初は英語表記のメニューがあるだけで対応が確立されておらず、少数の英語で対応できるスタッフ...

【志望動機】自分自身の提案を通じてお客様を中長期的にサポートしたいという思いから、生命保険業界を志望している。中でも、貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様目線を徹底し、満足度の高い価値提供を追求している点だ。とりわけ、複数の販売チャネルを融合したオムニチャネル体制はお客様の多様なニーズに応えることを可能にしている...

【自己PR（役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢を持ち、成し遂げた経験・エピソード）】私が成し遂げたことは、◯◯商品の売り上げ増加を目指す取り組みに参加し、◯◯倍増加させ貢献したことです。以前アルバイトとして働いていたカフェでは、店頭で自社の商品を販売していましたが、売り上げが低迷している状況でした。そこで、店...

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400字以内）】主体性を持って取り組んだことは高校時代オーケストラの指揮者として1人1人と向かい合いながら◯◯人の部員を巻き込み◯◯大会優勝に貢献したことだ。当初部員の個々の課題が明確化しておらず、...