【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、ウェブテスト、面接　【質問内容】・質問 リーダー経験について、挑戦したこと、就活の軸、印象的なOBや説明会、逆質問 ・回答 ESに基づいて回答。これまでの回答と矛盾せず、新しい話とは一貫性が出るように話す。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】・質問 集団でのかかわり方、オリックスの魅力、キャリアプラン、これまでの就活、FB、逆質問 ・回答 ・ESとこれまでの面接で話したことを繰り返すのみ。FBではこれまでの選考や当日の印象を伝えられてそのまま...

【あなたの強みを教えてください。】私の強み◯◯である。大学時代はサークルの代表として強みを発揮し、拡大路線から転換して制度の整備を行った。私のサークルは約◯◯人が所属していた。しかし、就任当初は運営が場当たり的でトラブルが多発していた。そこで私は◯◯が原因と考え、◯◯目標にし、各係にヒアリングをし、協力して取り組んだ。しか...

【ご自身の強みを含めた自己PRをご記入ください（200字以内）】私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。所属する◯◯サークルで入会者数が減少した際、新歓係として原因を分析し、SNS発信や用具譲渡制度などの施策を実行した。勧誘時には個々の不安に寄り添いながら声をかけたことで、目標の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、新規クライアントに対してオリックス自動車を印象付けるための「会社紹介ページ」を完成させるワークを行いました。 説明会でインプットした情報を整理し、他社にはないオリックス自動車ならではの特徴や優位性を、いかに分かりやすく、かつ魅力的にターゲットへ伝えるかをグループで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒　【対策方法】玉手箱の参考書を２．３周ほど周回し、基本的な問題を解けるようにした　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内） 】私が貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢と、新しい価値創造に挑戦する社風に共感したからだ。私は家庭教師として、E判定で自信を失った受験生を担当した。生徒の学習状況や性格を深...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】私が最も注力したことは◯◯サークルの新歓活動である。前年の入会者数が例年の約20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女学生への訴求不足、◯◯の...

【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ（各20字）】困難でも諦めない粘り強さ 常に上を目指し続ける向上心 周囲と協力しながら主体的に行動する力　【今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。】ゼミでのグループ研究において、主体的に周囲を巻き込みながら成果を上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、呼ばれたら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことはあまり聞かれなかった。 オリックスへの志望度を確認する質問がメインだった。 ESやこれまでの面接で挑戦を大事にしたいと語っていたため、具体的にオリックスではど...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】三次面接の前に実施される　【対策方法】日頃からSPIの参考書に目を通し、苦手な部分を復習していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し呼ばれたら入室する　【質問内容】他社の選考状況について、二次面接よりも細かく聞かれた印象だった。金融業界以外の企業も受けていると答えたため、そこと比べてなぜ金融、オリックスなのかを深掘りされた。 学生時代に力を入れた...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】金融を軸に多角的な事業へ挑戦し続けるビジネスモデルである。特に、幅広い領域を柔軟に組み合わせることで、顧客の多様なニーズに応えるソリューション提供力に魅力を感じている。大学での◯◯サークルにおいて、◯◯という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員で入社15年目と3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、順番に個室に呼ばれる。　【質問内容】現在の就活状況について、ESで提出した希望業界と志望企業をベースに細かく聞かれた。その中でもなぜオリックスなのかも合わせて聞かれた。 学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（入社5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に入室　【質問内容】ESに記載していた学生時代に力を入れたことについて、簡単に深ぼられた。そのエピソードの中で困難だったことや、どう乗り越えたのかを聞かれた。 その後、なぜオリックスを志望しているのか聞かれ、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の指定されたグループの席で待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の体験。仮想顧客企業の情報を渡され、グループで共同して提案を行う。その際にはオリックスの製品を用いる。提案内容をホワイトボードにまとめて最後に発表を行う。 また企業の説明や、そもそもリースとは何か...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】時代に応じて変化するお客様のニーズに最適に応えられる点に魅力を感じた。貴社はリースを起点として、現在ではグループで生命保険業や銀行業など多角的な金融サービスを展開している。私は、お客様の課題に寄り添い最適な提...

【当社への応募のきっかけ】お客様ひとりひとりの人生に寄り添い、長くサポートしたいという思いから、生命保険業界を志望する。◯◯の運営のなかで仲間の不安に寄り添いながら組織の課題を解決した経験から、形のないサービスを通じて信頼を構築する仕事に強い魅力を感じている。特に貴社は、オリックスグループであることの強みを活かし、様々な商...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は充実しているが、基本給が低く、より条件の良い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶まで幅広くいると思います 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事とからの説明と就活状況の確認 その後面接官を待ち、面接開始 面接終了後、人事から今後の案内があり終了　【質問内容】自己紹介、なぜ今の大学を選んだのか、なぜこの学部を選んだか、なぜ大学院に進学したか、今の研究内容 なぜ今の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、選考状況、志望度 学生時代に頑張ったこと、チームでの経験 長所や短所 なぜIT業界か、なぜ金融分野なのか、なぜこの会社なのか、なぜシステムエンジニアなのか 入社して何に携わりたいか、10年後ど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の玉手箱用の参考書を解いたり、同様に玉手箱のテストをしている企業で練習を重ねた。

【研究内容をご記入ください。（100文字以下）】高級アルコールと界面活性剤が水中で形成するαゲルの安定性を研究。経時的な脱水によるコアゲル化の課題に対して有機低分子添加による安定化効果を検証し、水和構造変化との慣例を明らかにした。　【当社への応募動機をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する理由...

【志望動機について】私の志を実現する場として貴社を魅力に感じているからだ。私の志は、「人に寄り添う発想とテクノロジーの力で、金融の新しい価値を創造すること」である。デジタル化が進む今こそ、AIやブロックチェーンといった技術を“効率化の手段”にとどめず、金融をより身近で温かいものに変える可能性を広げたいと考えている。貴社のデ...

【生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。（250文字以内）】私が生命保険業界に興味を持った理由は、人々の人生に長く寄り添い、万が一の時にも安心を提供することで、挑戦や成長を支えられる点に魅力を感じたからです。中でも貴社は、オリックスグループが有する多角的で安定...