【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己理解と企業分析を3時間の間で行うインターンシップでした。オリックスグループの説明、オリックス自動車の企業分析の後に、5名単位のグループに分かれて、それぞれお互いの自己分析を共有しあうセッションでした。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた企業の方が安定していた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間　【対策方法】一般的なテスト対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員 営業の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】一次面接で簡単に回答した学生時代に力を入れたことの深掘りがメインだった。人事の方が質問し、その後の深掘りの質問は営業の方からという順番で進行した。逆質問も人事の方がメモしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リース営業部　首都圏　2007年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】典型的な一次面接というような印象で、学生時代に力を入れたことについての質問、志望動機、逆質問という流れで進行した。20分という短い時間であったため、あまり回答内容を深掘ら...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感インターンシップと説明され、営業職としてどのように働くかについての視座を高める内容でした。「大手飲料メーカーの経営課題を解決せよ」という課題についてグループに分かれてグループディスカッションを行い発表...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】足し算を集中して解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手社員の方とのカジュアル面談があったが、回答内容はかなりメモされていた。その後面接室に案内され、30-40分ほどの面談　【質問内容】三次面接と聞いていたが、実質最終面接であった。かなり堅い雰囲気で進行し、学生時代に...

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（200字程度）】チャレンジ精神 高校◯◯年生時に体育祭の幹部としてダンスに挑戦したことである。コロナ渦でなんとか体育祭を開催できることになり、高校生活最後に何か大きなことに挑戦し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックの事業説明があったのち、ワークを行う。グループごとに振り分けられた業界の課題について調べ、それらに対する解決策をオリックス・レンテックの会社パンフレットを見て、サービスを用いて考える課題であった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループ共有→議論...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】高校の◯◯部において、大会◯◯ヶ月前に怪我をしたが最後までやり抜く決断をしたことだ。周りに後れを取る焦りや悔しさから一時は退部も考えた。しかし入部を決めた強い想いを思い返し、努力し続ける決心をした。リハ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方と7年目の方 実際に働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（ラフな方でも固い方でもどちらでも良いと言われた） 自己紹介の深堀 エントリーシートの深堀 （主に学生時代に力を入れたことについてを深堀、オリックス銀行を一言...

【承諾/辞退理由の詳細】大坂が良かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】経済学部 体育会系は多い印象

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。】大学での軟式野球部としての活動です。私の所属しているチームは決して強いチームではなく、毎年のように最下位を争うようなチームでした。しかし私は負けず嫌いなところがあるので、チーム一丸となって勝ちにこ...

【試験科目】内田クレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】他の企業と同じ　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望度の確認をされた あとはほぼ雑談と将来設計についてをかなり長く喋った 逆質問 何か聞いておきたいことや、不安に思っていることを問われた その他は特に何も聴かれることは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある空想の動物園の課題解決　【GDの手順】課題についてメンバーで話し合い4つの選択肢から1つの回答を出す。 その回答について、さらに課題が提示されるので、同じく話し合い1つの選択肢に絞る これを3回繰り返し行う。 時間はひとつの課題につき10分間　【...

【試験科目】大学1,2年の基礎的な問題だったが、一般常識問題も含まれていた。 「5円玉の素材を次の1～5の選択肢から選べ」、 「ピッチ円とはどの部分か」など。　【各科目の問題数と制限時間】問題数も時間も余裕がある量だった。　【対策方法】設計製図の教科書をサラッと読んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 軽く挨拶　【質問内容】・自己PR ・趣味 ・他社の状況 ・事前に提出した成績証明書に記載された授業の話（2科目ぐらい） ・大学、学部に入った経緯、きっかけ ・学生時代頑張ったこと ・先ほど自己PRで説明した以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機 部屋まで案内され入室 面接開始 面接終了後退出 交通費精算についての説明　【質問内容】以下それぞれ深掘りされる。 ・学生時代に取り組んだこと ・自己PR ・学業 ・興味ややってみたい開発 ・研究内容（これ...

【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシング事業なため、どのくらいの期間同じ勤務地なのかが不透明であるため.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多種多様で、女性社員は穏やかな方が多かった　【このイベントを通しての感想】リースが祖業であるが、事業が多角化しているため複雑な会社であると思った。 しかしそこが惹...

【本インターンシップに参加する動機について教えてだください※400文字以内】ネット銀行の業務について理解を深め、貴行で働くイメージを明確にするため志望する。私は将来、幅広いお客様の挑戦をサポートし、お客様の人生に深く関わりたいという想いから金融業界を志望している。なかでも貴行は、不動産融資ローン業界において相当のプレゼンス...

【説明会の具体的な内容】企業・事業説明、キャリア・制度説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行っている　【このイベントを通しての感想】一番基本的な説明会で、事業や会社について何も知らないときに聞くとかなり理解が進んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に前回のインターンシップの簡単な振り返りがあり、その後審査ワーク（台湾における太陽光発電事業の審査）を行った。チームごとに人事が扮する担当部署の社員と打ち合わせを複数回行い、プロジェクトの不備の指摘や内容の差し替えを行った。全チームがプレゼンを行い、最後に自己分析ワーク...