【学生時代に力を入れたこと】営業の長期インターンで、上位5%の契約数である単月◯契約を達成したことだ。入社から2ヶ月の間はアポが取れてもなかなか契約に繋がらないことを課題として、先輩の契約したアポの音声や自分のアポの音声を分析し、チームの上長と共有した。また平日は上長とロールプレイングを行い、その際も録音することで帰宅後も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はウェビナー形式での完全座学だった。大体2時間程度 2日目は課題解決型のグループワークだった グループは4、5名で資料の企業にどのようなソリューション提案を行うのかが主な議題だった。フィードバックはグループ単位　【ワークの具体的な手順】資料読み込み 課題からニー...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策書を解く

【学生時代に最も注力したこと】私は大学2年生の時に人材業界の営業のインターンシップに5ヶ月程、参加した。その中で私は電話営業を担当しており、目標は企業から商談の機会を得ることだった。参加当初は、一日に数十件の電話をかけてもアポイントを獲得できなかった｡そこで私は目標達成に向けて3つのことに取り組んだ。一つ目は自分の電話を録...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に融資するためにその障害となる課題を解決するというものだった。先方の企業の課題発見からグループワークが進められていった。いくつかのステップに分かれており、やることがはっきりしているため進めやすかった。　【ワークの具体的な手順】説明を受けてその後ディスカッション。発表は...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱の問題数と制限時間　【対策方法】YouTubeなどを見て対策した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書等を読む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に①「マインド分析フレームワーク」を用いて自己分析を行うパワーク、➁企業分析のフレームを用いて、架空の企業3社の企業分析を行うワーク、③➁で学んだ企業分析の方法を用いてオリックス自動車の企業分析を行う、の3つを行った。　【ワークの具体的な手順】上記の①については、「マイン...

【説明会の具体的な内容】IT業界のシステムインテグレーション（SIer）の企業であること システムを造れない会社のかわりにシステムを作っていることを行っている ALHはVUCA時代であることから企業依存のキャリア形成ではなく、個々の市場価値をあげる必要があると考えており、それが研修制度に反映されている。 ＜研修制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年ほどの現場社員の方 1名は中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付近くで待機、その後人事の方に案内され面接開始、面接終わり次第人事の方と今の選考状況など事務連絡　【質問内容】志望動機とその深掘り。 リースとレンタルどういったことがしたいか 社会で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、10年目の方と5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室で待機、入室後、軽く雑談、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか） ・自己PR（高校時代のエピソードも含めて） ・短所 ・学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会や一次面接で担当していただいた人事の方一名、人事の方もう一名10年次ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入室しすぐ面接開始　【質問内容】志望動機と入社後どういった商材を扱いたいか。 面接の質問は3問ほどでした。 その後すぐに内定の連絡を面接の時間内にもらい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【求める人物像に近いエピソード（チームワーク選択）】◯◯のアルバイト活動で同期4人と学びを共有し、スキルを向上させたことです。入社時は繁忙期のため短い研修時間で知識量が少なく、レジでお客様に迷惑をかける問題がありました。そこで私は知識量を増やすため、同期に休憩時間とグループLINEを用いた「学びの共有」を提案しました。特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス株式会社の投資的役割に注目して、海外事業への投資を決定するか否かをグループワーク形式で結論を出す。5、6人を一つのチームとして、ワークを3時間、そのあとに3分間のプレゼンを行う。ワーク終了後に自己分析・キャリア分析ワークも行った。　【ワークの具体的な手順】取り扱う...

【試験科目】オリックスオリジナルのクレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な一桁の足し算を1分毎に行を変えながら、休憩をはさみ前半と後半で各15分間ずつ合計30分間行う。　【対策方法】とにかく日頃から計算問題をたくさんこなして計算能力を上げておくこと。また、生活リズムを整えて十分な睡眠をとり、集中力を上げておくこと。

【承諾/辞退理由の詳細】年収が低かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・志望動機・志望動機 ・英会話テスト（日常会話レベルの質問を数問された。自己紹介や自分の強み等） ・自己PR ・将来のキャリアについて ・業界について ・逆質問（業務内容、入社までにしておくべき...

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】特筆すべきことはない普通の説明会という印象だった。英語を使える、という点に惹かれて参加した学生が多いように見受けられたし、実際に企業として英語を推しているような印象を受けたが、募集職種はインフラエンジニアである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・志望動機 ・英会話テスト（日常会話レベルの質問を数問された。自己紹介や自分の強み等） ・自己PR ・将来のキャリアについて ・業界について ・逆質問（職場環境、業務内容、社員の英語力について等...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたあと、3つのテーマについてグループを行っていく。毎回グループワークの結果を発表するという訳ではなく、挙手制で発表であったがみんな積極的であった。ワーク1は業務効率化の一環としてオンライン会議システムを導入することについて、ワーク2は申請書類デジタル推進プロジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要説明（リースという業界について、またオリックスの立ち位置や今後の業界についての解説）がほとんどを占めていた。グループワークなどはなかったが、◯◯について考えましょう、答えをチャットに書き込むなどはあった。　【ワークの具体的な手順】個人で考える、チャットに書き込むな...

【試験科目】言語、計数（空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分35問。　【対策方法】空欄の推測は採用している企業が少ないため、参考書でパターンを掴む。三井住友系とアクセンチュアの練習として受けた。

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書