【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークに取り組んだ。顧客が抱えている課題をオリックスの製品を使ってどう解決するのか考えるワークと、複数ある仮想の企業の財務状況・経営状況からどの企業に融資するのか考えるワークを行った。制限時間が短かった。　【ワークの具体的な手順】資料を見ながらグループワーク（3時間）...

【学生時代に力を入れたこと（300文字）】私は論文採択と学会発表を目標に研究に努めました.上記の目標を達成するには研究力以外にもプレゼン力が必要と考えたため、プレゼン力の向上に注力しました.プレゼン力には口頭と紙面の二種類があると分析しました.そこで私は以下の二点に取り組みました。（1）他者に自分の発表を聞いてもらいフィー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】経験を積む

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックスが新規事業に取り組む際のデータや資料をもとに、改善点はないのかを審査しながら考えていくワーク。その後に、個人の就活軸をしっかり考える、自己分析系のワークを90分ほど行って、1日のワークが終了した。　【ワークの具体的な手順】チームごとに課題を行い、最後に3分程度で発...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量だったと思います。　【対策方法】他社の選考のテストで練習

【当社への志望動機をご入力ください。（250文字以内）】私は困難に立ち向かう人のサポートをしたいです。学習塾のアルバイトではお客様の立場に立った対応により感謝のお言葉を頂け、志望校合格のために努力する生徒と一緒に成長できたことをやりがいに感じました。そのため、さらに大きな困難に立ち向かうお客様に貢献できる生命保険業界を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→開始→逆質問→終了　【質問内容】自分の強み、やりたいこと、志望理由などごくごく基本的な内容です。エピソードの内容もある程度必要ですが、そちらよりも話し方や印象のほうが重要なのではないかなと思いました。準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。年配の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付→入館→本社受付→人事部下が案内→人事上司が面接→人事部下が交通費精算の案内→終了　【質問内容】一次面接とほぼ同じです。志望業界や職種について、他の企業はどのようなところを見ているか、何を基準で選考を受けている...

【試験科目】文章読解能力試験　【各科目の問題数と制限時間】国語　【対策方法】特に何もしていません。

【経緯】先輩社員座談会の案内がマイページでされたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→開始→社員紹介→質問→終了　【質問内容】こちらから質問する時間をたくさんとってくださっていたと思います。質問しないよりはしたほうが良いと思いますが、特に記録等はされていないんじゃないかなという印象です。普通の説明...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方とも逆質問などを通して何度も理解を深めたことで入社後のキャリアにもギャップがないことに確信が持てたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】希望者のみ勉強会や事前の研修に早期で参加できる。　【採用人数・倍率】2つ　【内定者の採用大学・学歴】獨協大学、神...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】英語での自己紹介、なぜ自分の大学の学部を選んだのか、留学中の経験、趣味、それらの深掘り。日本語での一次面接、説明会の感想、インフラエンジニアに対する認識、ITを選んだ理由、他にはどの業界を見ているか、入社後はどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】英語での自己紹介、強みと弱み、卒業後にどんなことをしたいか。日本語での学生時代に努力したこと、インフラエンジニアに対する認識、説明会の感想、なぜIT業界に興味を持ったかの質問。逆質問の時間を多めに取ってくださった。...

【内容】会社の概要や面接のコツなど。　【注意した点・感想】カメラオフでも参加可能なのでリラックスして参加することができた。質問の時間はあったので気になる部分はメモしておいた。人事の方と役員の方の2名で進行していたが、お二方とも話しやすく質問にも親身に答えてくださった。

【学生時代に最も注力したこと（300字以内）】英語の学習だ。大学入学時にTOEICを受験したのだがその時のスコアは630だった。このスコアは周りの同級生に比べて低かったため、周囲との差を感じ、何としてでも英語力を向上させたいと考えた。英語力を磨くために二つの施策を取った。一つ目は英語をネイティブとする人との関わりの機会を増...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はウェビナー形式でありアウトプットする時間はありません。2日目午前には架空の企業に向けたコンサル営業ワーク、午後には複数の架空企業の中から新規投資先を選ぶワークでした。発表とフィードバックがそれぞれありました。　【ワークの具体的な手順】2時間ほどグループワークして、そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】推論が出るため対策必要です。　【対策方法】青本

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください】私が学生時代に最も力を入れたことは、コールセンターのアルバイトです。1日に約◯◯件の電話をいただき、それを◯◯名程度で対応するアルバイトでしたが、マニュアルに載っていない対応も多く、人によって不備が多いことにより課題を感じていました。商品の種類ごとに対応を大...

【試験科目】適性検査　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックスが新規で企業を買収して運営権を得て収益を上げるために、どの企業が一番良いかを提示された3社から選ぶ。会社の情報は、社長の話や、業界、売上などの財務状況、予想買収額などがある。グループで1社決め、なぜその企業にしたかを5分程度でプレゼンをする。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】グループ会社の概要の説明の後、1960年代からのオリックスの歴史を説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡々として、お金儲けだけ考えている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と人間味のある、でも仕事には熱心な方々　【このイベントを通しての感想】長かったですが、自分で起...

【志望動機】私はお客様に寄り添い、企業の挑戦を支えたい。貴社のインターンシップに参加した際、「リスクを理解してでも、レンテックだからこそやる」という言葉が印象に残った。お客様のニーズを汲み取り、挑戦を支え、お互いにwinwinな関係を築き上げることのできる貴社に魅力を感じている。「他にはないアンサーを」を体現している貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待ち合い場所で待機し、案内されて面接　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深堀、志望動機、学生時代取り組んだことの深堀、ゼミのことの深堀 基本的にエントリーシートの内容に沿って質問された印象です。インターンシップの話をしたのでその...

【試験科目】計算　【対策方法】特になし