【志望動機】私はお客様に寄り添い、企業の挑戦を支えたい。貴社のインターンシップに参加した際、「リスクを理解してでも、レンテックだからこそやる」という言葉が印象に残った。お客様のニーズを汲み取り、挑戦を支え、お互いにwinwinな関係を築き上げることのできる貴社に魅力を感じている。「他にはないアンサーを」を体現している貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接の部屋に向かった　【質問内容】自己紹介、志望理由、他社選考状況、意思確認 志望動機では、貴社のことに対してかなり深堀をされた。後から考えると、最終確認をされていたのだと感じた。 他社の選考状況を聞かれ、最後にその場で内定をいた...

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界で頑張る決断をしたから　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】テキストで対策した

【内容】会社説明会。会社の概要や職種、携われる分野などの説明　【注意した点・感想】説明会で注意したことは会社が最も大切にしている所を必ず聞くことです。1番大事にしている核の部分が共感できないと将来自分が働くイメージが持てないため自分の価値観が会社にあっているかどうかを確認しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】アイスブレイクから自己紹介から学生時代頑張ったこと、その頑張りをこの会社でどのように発揮していくかなど聞かれました。また、大学の授業で学んだことの確認や自分が選択した希望職種の再確認などがありました。　【雰囲...

【試験科目】簡単な理系の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で解ける問題　【対策方法】大学の授業を見直す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年ぐらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官→今後の説明→終了　【質問内容】自己紹介と学生時代勉強で苦労した科目について聞かれ、課題をどのように解決したのかについても聞かれた。また、学業以外に頑張ったことについても聞かれそこでも難しかった...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退 配属勤務地がほとんど選ぶことが出来ないため、自分がどこでもどのぐらいの期間働くのかがあまりのにも不透明だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】留学先の◯◯で◯◯を開催し、参加学生の満足度を向上させ、参加者数のV字回復を達成しました。 ◯◯で日本に留学予定の学生向けに◯◯を開催しました。しかし、3回目の時点で参加者は対象者◯◯人の内◯◯人から◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30～40分程度。　【対策方法】SPIのテキストで勉強し、基礎力を高めていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後退室。　【質問内容】・1分程度での簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・留学をしようと思った理由 ・不動産仲介業界に興味をもった理由 ・大京穴吹不動産のインターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後は退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・不動産仲介業に興味を持っている理由 ・その中でも大京穴吹不動産を志望している理由 ・入社してやってみたい事業について ・それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れの説明や過去の面接のフィードバックをリクルーターから受け、その後面接があった。　【質問内容】・自己紹介 ・留学をしようと思ったきっかけ ・留学先の国を選択した理由 ・不動産仲介業に興味を持った...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専あたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性のある学生はあまりいない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始。　【質問内容】・自己紹介で趣味を話したところ、趣味についての深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・人生の中で最も決断したこと ・自己PR ・興味のある部門 基本はこれら4つの質問の深掘りをされた。志...

【試験科目】zoomで監視されながら、家で行ういわゆるクレペリン検査です。家に用紙が送られてきて、PCやスマートフォン、タブレットに事前にダウンロードした音声を再生し、ひたすら計算していく。　【各科目の問題数と制限時間】前後半でそれぞれ15分ずつだったと思う。間に5分～10分の休憩があった。　【対策方法】特になし。強いて言...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は25分で52問、非言語は35分で40問　【対策方法】対策本を繰り返し解いて問題に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2024年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】苦手であった読書に挑戦したことである。大学に進学し、4年生に卒業論文を執筆するが、その際に多くの文献を読み、情報収集をする必要があり、このままだと執筆できないと考えたためである。始めた時はコロナ渦で自宅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職に就いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手人事部社員が迎えに来て、面談。 その後、会議室に移り、面接開始。　【質問内容】・自己紹介で述べたアルバイトや趣味についての深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・就活の状況 ・入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えていないが、人事部と営業部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後、開始。　【質問内容】・自己紹介後、趣味についての深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・入社後にやりたい部署 学生時代に力を入れたことの部分で一番深掘りさ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の会社と同じ問題数と制限時間でした。　【対策方法】問題集を解く

【参加動機】私は将来全員が平等で安定した社会を作ることに貢献したいと考えています。そして、銀行社会基盤を支えるものの1つとしてそれを実現できると思います。私は将来全員が平等で安定した社会を作ることに貢献したいと考えています。そして銀行は社会基盤を支えるものの1つとしてそれを実現できると思います。数ある銀行の中でも機構はグル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容について詳しく学びました。そのあとにバンカーズゲームというワークをして、優秀者を決めていました。また、フィードバックがあり、学びが多かったように感じます。また求める人物像についても教えて頂きました。　【ワークの具体的な手順】3人のグループに分かれて事業を設立するタイ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明