【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接をしてくださった役員1人と、最終面接の際に話した人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しそのまま面談　【質問内容】就活状況の確認 リース業界とオートリース業界ではどちらが第一志望なのか 2点を簡単に聞かれた後、内定通知を頂きました。内定は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】自己紹介 見ている業界について オートリースの印象について 自動車にはよく乗るのか 挫折経験 挫折経験からどうやって気持ちの切り替えをしたのか 逆質問 会話形式でテンポよく話し...

【あなたがこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載してください。（200）】第一志望の大学から転換し、現在の大学への入学を決意したことだ。浪人も1つの選択肢であったが、大学で早く学びたかったため、現在の大学で、学問で何か成し遂げようと決心した。大学の授業で学ぶ中でファイナンスに強い興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】単位は大丈夫か、学校の成績 就職活動はいつから始めたか 見ている業界について 選考状況 志望動機 オリックス自動車のHPを見たイメージ・感想 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】なし

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語の一般的な玉手箱　【対策方法】参考書

【志望動機】　私は様々な業界に対して幅広く関わることが出来、グループ力も活かしたソリューション提供が可能な貴社を志望する。なぜなら私は日本経済の立て直しがしたく、そのためには企業と私の成長、顧客への貢献が必要であるからである。その中でも貴社は実際のインターンで体感させて頂いた広い視野で顧客の本質課題を見つけ、グループ力を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長級1名と、営業部の課長級1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は採用担当の社員と緊張をほぐすためのアイスブレイクがある。面接官の用意ができ次第、別室へと案内され、最終面接開始。　【質問内容】自己紹介と趣味。（趣味については深堀りされた。おそらくアイスブレイクを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室。アイスブレイクを兼ねて採用担当者と雑談する時間がある。数分話した後、別のルームに入室して開始。　【質問内容】・趣味を含めた自己紹介 ・エントリーシートの深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めた...

【今までの経験で、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。】学生4人でビジネスコンテストに出場し、全員で1つの◯◯を完成させた。◯か月を超える長い大会で、◯◯提出までには、膨大な作業に対処する高いタスクマネジメント能力が求められた。初期はタスク処理が間に合わず、...

【試験科目】クレペリン　【対策方法】事前にどんな問題か確認しておくべき。

【会場到着から選考終了までの流れ】対面型のインターンシップで、オフィス到着後に会議室のような場所に案内される。すでに自分の席は決まっており、着席する。時間になると人事担当者が入室し、軽く企業説明会のようなものを開催した後に本題のワークへと移る。全工程3時間ほどで終了し、各自解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内...

【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、全員揃ったら開始　【GDのテーマ・お題】経営の最適化　【GDの手順】他社にはないユニークなGDで、3問で1組になっている。1問終わったら次の問題に移る形式だった。1問につき5分ほどで結論を出し、時間が来たら1分程度でまとめて発表する。その答えによって次の問題が変わるような仕組...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【説明会の具体的な内容】業界理解・起業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手金融　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい・穏やかそうな社風　【このイベントを通しての感想】大手の金融ながらも、幅広く展開していることが感じられました。 リースだけでなく、金融に関わる保険やレンタルなどグループ会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりお偉い方 30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内から面接、終わり　【質問内容】志望動機について説明してください。 学生時代に力を入れたことはなんですか。 入社後どのような金融システムに携わりたいですか。 どうしてこの企業を選んだのですか。 ...

【研究内容をご記入ください。】企業戦略・技術戦略に関する研究や製品・サービスの普及に関する研究、消費者との価値共創に関する研究、社会シミュレーションに関する研究があります。　【応募動機をご記入ください。（400文字以内）】私はシステム開発を通して利便性を向上させ、社会の発展に貢献したいと考えています。また、システムを利用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での面接のため、すぐ選考開始、質問が終わり次第、こちら側からの質問を行い、終了　【質問内容】志望動機について説明してください。 学生時代に力を入れたことはなんですか。 入社後どのような金融システムに携わりたいで...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行に特化していたという部分が痛かった。 他の部署に移動しても同じような内容を行うように感じたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップには参加していたと思う

【学生時代力を入れたこと（300字）】◯◯のアルバイトにおいて、2か月で◯◯％の売上向上を成し遂げたことだ。売上の前年比◯◯％増を目標に、バイトリーダーとしてスタッフの管理に取り組んでいたが、売上は前年比◯◯％増に留まっていた。新規顧客の獲得ができていないことによる集客率の低さが原因で、昼の時間帯における来店数が少なく、昼...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】所謂オーソドックスな問題数と時間　【対策方法】模擬問題を解けるスマホアプリを時たまやっていた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要、生保業界、販売戦略の説明（セミナーの内容のおさらい）の後、入社後の育成方針、キャリアパス、各種の福利厚生の説明などを受けた。最後にQ&Aの時間があり、5名ほどが質問、人事の方が回答したところでタイムアップ。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インターン...

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】大学時代にコーヒー専門店でのアルバイトでブレンドコーヒーを作成し、販売したことだ。接客中、「当店の顧客層の拡大」の必要性について考え始めたことが発端だった。だが当時はブレンドを作...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】35問、35問　【対策方法】spi 参考書