【内容】人事の方から会社説明を聞いた後、事前に提出した質問に答えてもらう。　【注意した点・感想】事前に質問を提出する必要があったので、あらかじめ、出せる限り多くの質問を考えておいた。また、マイクはオフだがカメラはオンだったので、人事の方の話を聞くときは相槌を打つなど、基本的なコミュニケーションを意識した。

【試験科目】事務適性検査、クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度。説明や休憩を挟んだ。　【対策方法】インターネットで形式を知っておく。

【試験科目】読解力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面談の次の日に、電話で人事面談の案内をされた　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の人事の方から最終面接の結果を聞いた後、改めて他社の選考状況を伝え、逆質問をさせていただいた。帰り際に、もう1人の人事の方も合流し、少し会話をした。　【質問内容】・入社までに必要な勉強はあるか ・入社してからの勉強はどのくらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で成績証明書をお渡しし、別の部屋に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・具体的な他社の選考状況 ・他社のそれぞれの特徴と、オリックス生命の特徴 ・キャリアプラン ・代理店営業で必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方 入社年次は不明です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機→面接→退出　【質問内容】・英語で自己紹介 ・英語で自分の強み （以下は日本語） ・学生時代に頑張ったこと ・就活状況 ・企業のイメージについて ・逆質問 英語での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目、人事1年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機→面接→退出　【質問内容】・英語での自己紹介 （以下は日本語） ・自分自身の強み/弱み ・就職活動の状況 ・入社後にやりたいこと ・入社後のキャリアプラン ・逆質問 企業にマッチする人...

【内容】企業説明について　【注意した点・感想】『IT×英語』の領域で社会を支えており、民間企業ながらに社会貢献性が高いのではと魅力に感じました。また、業務において英語を頻繁に使用することから、英語力の持続と向上が期待できると考えました。能力に見合った裁量をもらえる社風である点も魅力的でした。

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他社で受けるものと同じ。オリックスグループのインターン選考で使い回しになる（本選考は別途受験）　【対策方法】アプリで模擬問題を解く

【本インターンシップに参加する動機（400字以内）】店舗網やATMを持たずに対面、非対面取引でサービスを展開するという貴行の特徴に大変興味を持ち、より深く知りたいと考えたためです。 私は◯◯部の主務としての活動で他者の活動を支援するやりがいを強く感じるとともに、他者を支えるという仕事の重要性を学びました。この経験から、融...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】名称：バンカーズゲーム（法人融資業務体感ワーク） 冒頭にオリックス銀行の概要や強みについて説明を受けた後、4人ずつのチームに分かれて融資の駆け引き及び投資事業の選択を体験するゲームを行う（銀行/事業者両サイドをそれぞれ行う）。最後に最も資金を増やしたチームと、特に良いはた...

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】• クリエイティビティ • ✓チャレンジ精神 • ✓チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛　【上記で選択された、求める人物像に関連す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題点などが書かれた書類をもとに、同じチームのメンバーと共に提案営業を考えていきます。時間が限られていて、一定の時間ごとにヒントや、追加の情報が配布されます。それを元にさらに深く掘っていくものです。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→〆　【インターンの...

【内容】部門の説明　【注意した点・感想】基本的には、オリックス生命保険の説明でした。採用を行う理由や部門の特徴についての説明がありました。現場社員の座談会もあったので、積極的に質問し、志望動機に使えそうな内容を探しました。選考要素は無かったです。

【試験科目】リーディングスキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】7問程度（詳しくは覚えていません）　【対策方法】なし

【当社への志望動機をご入力ください。（250文字以内）】少数精鋭かつ成長途上の組織だからです。私は不測の事態によって生じる経済的不安を解消することで顧客を支えたいと考えており、生命保険業界を志望しています。特に、◯◯に興味があります。その中でも貴社の◯◯は、少数精鋭かつ成長途上の組織であり専門性を磨きやすいと考えたため志望...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。ひたすら足し算をする　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら人事の方が迎えに来る。その後、面接の部屋へ。　【質問内容】・研究内容について。研究成果は社会にどのように影響を与えるか ・志望動機について（志望業界、なぜ生命保険会社、なぜオリックス生命保険なのか） ・働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・なぜ就職 ・志望業界とその深掘り。研究分野とかなり違う業界であるがそれはなぜか ・オリックス生命の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り（苦労したこと、工夫したこと） ・自分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】企業規模と将来性。 発展途上の企業であり裁量を持って働ける点やアグレッシブな社風は魅力的だったが、安定性や将来性といった面で不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付を済ませ、部屋で時間まで待つ。 他に2名の学生もおり、話して待っていた。　【質問内容】・志望業界 ・現在選考に進んでいる企業、どこまで選考が進んでいるか。 ・代理店営業についてあなたなりの考えを教えて。 ・代理店...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。ひたすら足し算をしていく。　【対策方法】理想曲線になるように意識した。