【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接部屋に案内される　【質問内容】オリックスの志望理由やキャリアプランについてかなり聞かれました。また他社の選考状況についても詳しく聞かれました。ただ、内定に関しては三次面接終了後に決まっていたらしく、その場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことや長所短所の深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、オリックス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接部屋に案内される　【質問内容】オリックスに入社した後のキャリアプランの深掘りが面接時間の大半を占めます。オリックスに何故入りたいのか、入社して何をやりたいのかを中心に聞かれました。また逆質問や趣味の話などもあり...

【これまで注力をして取り組んできたことを教えてください（小学校・中学校時代）】◯◯　【これまで注力をして取り組んできたことを教えてください（高校時代）】◯◯、学業　【これまで注力をして取り組んできたことを教えてください（大学時代）】学業、アルバイト、サークル　【オリックスに興味を持った理由】◯◯によって成長を続ける企業だか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語40問35分、性格20分ほど　【対策方法】玉手箱は他社で何回か経験していたので、特に対策はしなかったがspiの勉強は常に行っていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→退室　【GDのテーマ・お題】GDのシステムを使ったものでチームによって異なるものです。　【GDの手順】入室したらブレイクアウトルームで2つのチームに分けられます。グループディスカッションのシステムが画面共有され、それを人事の方が操作していきます。三つの選択肢から一つの答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→まず人事の方と10分くらい雑談→面接→人事の方と選考状況について話す→退室　【質問内容】自己紹介 就活の軸 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと →深掘り（なぜそれを始めたかなど） チームで何かに...

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。】アルバイト先ので売上の向上に貢献した。アルバイト先は周辺環境や社会情勢の変化により赤字が続いており、経営が困難な状況だった。店舗では1人1メニューでの利用が多いことと新規客が少ないことから、客単価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで新卒採用担当の方と10分ほどお話をした後に、個室で面接、最後にまた採用担当の方と選考状況について話した後に終了でした。　【質問内容】学生生活で力を入れたこと →深掘り 高校時代に力を入れたこと →深掘り 周...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEとしての要件定義と設計の工程について具体的な事例を基に行いました。 要件定義は実際に社員の方をお客様と見立て、聞き取りの部分からおこない要件定義書の作成を行いました。 設計では実際に画面設計書を作成　また実際に作成にあたっての、人員管理などのケーススタディも行いまし...

【内容】・業界・会社紹介 ・今後の案内 ・質疑応答　【注意した点・感想】生命保険業界の概要について説明を受けた。その後当社についておおまかな特徴を紹介してくれた。どのような方針で仕事をしているのか、どのような人材を求めているのか、他社と比べてどのような強みがあるのかなどについて説明を受けた。

【内容】・当社についての詳しい説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】前回よりも当社に焦点を当てて説明してくれたので、どのような強みがあるのか理解できるよう注意しながら聞いた。部門や資格、手当、福利厚生などについてもお話があったので、入社後をイメージしやすいものとなっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付し、時間まで椅子で座って待つ。他の学生もいるので話して待っていてくださいと言われた。いつもの採用担当者が面接前後にお話ししてくれて緊張がほぐれた。　【質問内容】・選考中の会社の具体名。どこまで選考が進ん...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模と待遇面から。逆に自分が裁量を持って働きたい人にはおすすめだと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の男性。代理店営業から人事部に来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望業界 ・就職で重視していること ・代理店に対してどのように関わるべきだと思うか。 ・がくちか ・自分の強み ・その強みを代理店営業でどのように活かせると思うか。...

【試験科目】グループ共通玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】問題集

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。1桁＋1桁の足し算をするだけだが非常に疲れる。　【対策方法】細めの鉛筆を持っていくべきだった。

【試験科目】リーディングスキルテスト（読解力検査）　【各科目の問題数と制限時間】7科目くらい？ 1時間程度　【対策方法】日本語の使い方がわかれば問題なく解けるレベルです。

【志望動機（250字以内）】自分の仕事でより多くの人々に貢献したいので、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境が整っている貴社を志望します。個別指導塾でのアルバイト経験から、お客様目線で物事を捉える重要性と、人に貢献する仕事のやりがいを実感しました。そこで就職する際には、仕事を通してより多くの人の生活を豊かにできる職業に...

【当社への応募動機をご記入ください。】ITを通じて豊かな社会の支えになりたいと考え、志望します。私は、携帯でのカード支払いや振込が可能になったことで、ITによる生活の利便性を体感するとともに、金融とITの結びつきの深さを感じ、自身も携わりたいと考えるようになりました。貴社は5大銀行の1つであるりそなグループのプライムSie...

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】高校時代に所属した◯◯◯◯部で◯◯大会初出場を目指した経験です。私は◯◯大会に出場するためには個人のスキルアップとチームの一体化が必要だと考えました。そこで私はチームとして個人の...

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】私は塾のチューターのアルバイトにおいて、生徒の成績向上を目的とした企画の立案、実行をしました。所属している塾において、当時は生徒全体の模試の英語の平均点が例年よりも低く、生徒を合...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】大学の学園祭実行委員会においてチームを組織化することに尽力しました。 通常60人程度在籍する実行委員会のメンバーがコロナの影響もあり、9人に減ってしまい危機的な状況の中、3年ぶりに学園祭を対面で開催するこ...

【志望動機　400字】「私にはオリックス銀行がある」という貴行の目指す姿に魅力を感じたからです。まず、私の就活は「お客様にどれだけ深く寄り添うことが出来るか」を軸として考えています。その中で貴行では個人・法人に関わらず、お客様一人一人の人生に丁寧に寄り添い信頼関係を築くことで、深く印象に残るようなサービスを提供することを目...