【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていると感じた会社の中でも家から一番通いやすかったから　【内定後の課題の有無】まだない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだない　【採用人数・倍率】39人（3人がアクチュアリー採用）　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【試験科目】アクチュアリー志望者向けの数学の試験 最終面接と同じ日に受けた　【各科目の問題数と制限時間】8問くらいあって1時間 問題は比較的簡単　【対策方法】理系でやってきた人は特に対策の必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン いくつか質問に答えたりして、その場で通過を言い渡された。 その後の選考も面接官の方がサポートしてくれた。　【質問内容】よく覚えていないが、学生時代に力を入れたことと志望動機は聞かれたと思う。 アクチュアリ...

【試験科目】クレペリン検査というもの　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】暗算アプリとかやると対策になるかもしれない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が顧客の課題を解決する形式のGD、2日目が与えられた3つの企業の中から投資先を決め、投資先を生かした新事業を立案する形式のGD。1Dayのインターンが2つあるようなイメージ。そのほかに最初に企業説明、最後に性格検査のFB。　【ワークの具体的な手順】資料から企業の調査、...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】一般的な対策と同じ。数をこなせば他の企業でこなした問題と同じ問題に当たれるのでは。

【学生生活において最も注力したことを200字以内でご記載ください。】好奇心のままにあらゆる活動に参加し、例えば（コンテスト）にて◯◯を発表し◯◯賞を頂いたり、（テレビ番組）にて作品を制作したりなど、自らのアイディアを世に出すことを意識してきました。斬新なアイディア出しをすること、そしてあらゆるアイディアを取り入れて最適解を...

【学生時代がんばったこと】私が学生時代に力を入れたのは、塾の◯◯としての活動です。私は大学一年生の時からそこに勤めているのですが、当初からアルバイト講師の熱意のなさに危機感を感じていました。その熱意のなさの原因は講師自身が日々の授業を淡々とこなすことに飽き飽きし、能動的に考えることができていないことにあると考えました。そこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な対策テキスト、ボーダーは低めなのでそこまで対策は必要でないと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、オリックスの事業・アセットを活用した法人コンサルティング営業のワーク。 2日目は、投資事業の体験ワークを行った。 チームで議論をして、最終的にアウトプットを出すという、いたって普通のワークという感じだ。事前知識も全く必要ない　【ワークの具体的な手順】5、6人く...

【各時期におけるご自身に最も大きな影響を与えた出来事について教えて下さい。】小学校～中学校時代 【中学校の吹奏楽部で、ソロパートを獲得した事】です。私は2年生の時、夏のコンクールでソロパートを演奏したかったのですが、技術力の不足により、選ばれませんでした。中学生最後の年は、何としてでもソロパートを獲得したいという想いから...

【自己PR】私は、周囲のために前向きに努力を積み重ねることが好きです。カフェでのアルバイトでは、店長やリーダーが不在の際でも、業務に慣れていない後輩たちが安心して勤務できるよう、彼らへの適切な声かけや業務のフォローに注力してきました。このように、相手のために自分にできることを考え、責任感をもって実行することには自信がありま...

【学生時代に最も注力したこと（200字以内）】〇〇部での活動の中で、自チームの課題解決に取り組んだ。私は、複数人のメンバーで構成される種目「〇〇」での大会優勝を目指していた。しかし、技術的な課題があり思うようなタイムを出せていなかった。そこで、理想の動きの動画と自分達の練習動画を見比べて課題を発見し、繰り返し練習した。結果...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様、それぞれ20〜30分ほど　【対策方法】通常の玉手箱の対策が出来ていれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の状況 ・どういった企業を見ているのか ・その中でもなぜ弊社を受けているのか ・なぜ現在通っている大学を受験したのか ・将来やりたい仕事 等、形式ばった質問、というよりは、その場その場で面接官の...

【承諾/辞退理由の詳細】事業会社のIT部門で働きたく、かつ自社で開発にも携わりたいと考えており、オリックス生命であればそれが可能であるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【内容】IT部門の社員の方と、30分×2回ほどで、zoom上でお話を伺うことが出来た。　【注意した点・感想】実際の仕事内容、どういった働き方をしているのかを実際に社員の方から話を聞くことが出来、非常に有意義であった。雰囲気としても、社風の現れなのか非常に柔らかく、なんでも聞きやすいような雰囲気の中で行われていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの到着後、面接前に10分ほど人事の方と話をしてから、役員の方の待つ部屋へと案内され、面接を行った。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと、それを活かした経験 ・自分の弱みと、それが出てしまってしまった経験。ま...

【試験科目】言語。 文章を読んで、次々問題に答えていくというもの。頭の回転や地頭の良さが必要になってくると思う。　【各科目の問題数と制限時間】大問×6、制限時間はばらばら　【対策方法】特になし

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査、ひたすら足し算を行う。　【対策方法】webで事前にどういった試験なのかを調べてから臨んだ。

【内容】通常の説明会とほぼ同様　【注意した点・感想】通常の説明会と同じように、再度会社やキャリア等の説明を受けたのはもちろん、最終面接前ということで、学生へのメッセージといったような内容も盛り込まれており、最終面接に向けて非常にやる気が上がり、参加してよかったと感じている。

【志望動機（250文字以内）】相手が本当に必要としているものを提供したいという思いが実現できると考え、貴社を志望します。私は、押し売りのような働き方ではなく、相手からの要望や、こちらからのヒアリング、提案を通じて相手が本当に必要としているものを引き出し、それを提供するような働き方をしたいと考えています。貴社のIT部門の場合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生の参加人数が2人だったかもしれないが、インターンで取り組んだ課題・業務は特になかった。ぼとんど企業説明会のように進んでいった。学生の参加が2人だったこともあり、かなり詳しく聞きたいことを質問することができた。　【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介 企業、業界説明 ...

【趣味・特技】バイクツーリング　【学生時代に力を注いだこと】私が学生時代に最も力を注いだことはサークル活動です。大学入学当時なにか新しい事に挑戦しようと思い、モノづくりの分野に興味があった事から◯◯作りの活動に参加することを決めました。その活動は学生たちで◯◯の◯◯◯◯を製作するのですが、1年生の時自分も製作に参加した◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】派遣業界の不安定さが気になった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明