【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・所属学科を専攻した理由 ・なぜ理系に進んだのか ・モノづくりの興味を持ったきっかけ ・なにか実際にモノづくりをした経験 ・モノづくりをした中で、どの工程が一番興味があるか ...

【試験科目】計算問題、英語、応募職種（分野）別の問題、技術トレンドについての語彙　【各科目の問題数と制限時間】語彙、英語に関しては時間が足りない。 計算問題と分野別の問題は時間が余った。　【対策方法】自分の分野の勉強（超基礎レベル） 計算問題はSPIなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・なぜ大学に進んだか。 ・なぜその学部学科なのか ・苦手な科目 ・苦手な科目をどのように克服したのか。 ・学生時代に力を注いだことについて ・サークルでの役割は何なのか ・その役職にはなぜなったのか。...

【経緯】1dayインターン後に連絡があり交流が始まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ　【質問内容】いわゆる面接のテンプレ質問。学生時代に力を入れたこと、自己PRなど。質問に答えて、気になった事や改善案をアドバイスされた。実際の面接やESに向けての練習のようなイメージだった。その他には志望業...

【試験科目】時事ITテスト、英語、数学、専門科目（電気電子）　【各科目の問題数と制限時間】時事問題が20問空欄埋め、英語が選択10問程度、数学が10問程度、専門が10問程度　 時事と英語がセット20分、数学が20分、専門が前半後半で10分ずつ　【対策方法】時事問題はIT企業を受けていれば知っているような内容です。英語はち...

【経緯】最終面接前に入れてくださいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン通話に接続し、開始　【質問内容】先に提出が求められるWordファイルの質問について聞かれます。そこに書かれた内容についての深堀をして、最終面接に対しての対策を行ってくださいます。また、その場で疑問が生じた場合しっかりと答えてくださいます。...

【自己PR】私は、課題を見つけ、解決に向けて行動することができます。私の所属していた◯◯部は初心者が多く、大会では1回戦敗退の常連校でした。大会で勝つ嬉しさを知ってほしいと思った私は、練習メニューを顧問や部長に提案することにしました。まず、私は練習試合を分析して、チームが◯◯から◯◯の後の◯◯目から不利状況に陥っていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン通話に接続し、開始　【質問内容】自分が提出した履歴書に沿って行われます。自分は履歴書に志望理由と学生時代に頑張ったことを書いたので、そのことについての深堀が特に行われました。また、行われた面接に対してのフィードバックもその...

【内容】現場の社員2名が実際の実務内容と質疑応答をしてくれます。　【注意した点・感想】先に自分の聴きたいことなどを自己紹介で話さないといけないので、何か聞きたいことを考えてから参加してください。また、質問に関しては、1社員あたり1人一回か2回程度しか質問できませんので、現場特有の聞きたい内容に絞ってください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアセンターの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン通話に接続し、開始。　【質問内容】模擬面接をしてくださった内容の深堀と、研究内容について聞かれ、また自分の進みたい専攻についての理由なども技術的な面で聞かれた。全体的に模擬面接で聞かれた内容であるため、答...

【内容】人事の方が資料に沿って、会社の説明をして、その後質疑応答です。　【注意した点・感想】会社の説明は資料に沿って行われますが、資料以外のこともしっかりと教えてくれる優秀な人事の方でした。そのため、しっかりとメモを取りながら聞くとより会社のことを知れます。また、資料については後日配送されるので、メモしなくても大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の第一志望のメーカーに合格した。　【採用人数・倍率】辞退したため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】いろいろな大学の方がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系って感じの人が多いイメージ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が独自に開発したオリジナルのカードを使った、エンジニアとしてのキャリアをシミュレーションするワーク。始めに個人で取り組んだ後に、5人のグループを作り、グループ内で共有。最後に共有した内容をまとめて発表するといったプログラムだった。　【ワークの具体的な手順】個人活動とグル...

【学生時代にチームを巻き込んで成果をだしたエピソード】ゼミ大会の係を担当し、チームを巻き込んで成功させることができました。オンライン開催に変更になったため、新しい取り組みを行うこと、情報共有をすることに力を入れました。新しい取り組みにおいては、メインの論文発表に加え、グループごとに部屋を作って討論をすることや、投票機能を使...

【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、安心を届け続ける生命保険業界の中でも貴社は常にお客様の事を考え、お客様のニーズを事業に反映している点です。社内公募での商品開発やオムニチャネル戦略など、会社全体でニーズに合ったものを生み出す姿勢に魅力を感じました。2つ目は挑戦を通じた成長ができる点です。貴社では、若手のうちから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方、年次はかなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋まで案内され終わり次第解散　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代に力を入れたこと2つ →それぞれに関しての深掘り（困難だった点、どのような役割を担ったのか） ・どんな業界を受けているのか ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】web上で行えるクレペリン検査を事前に解いて練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その中で一番困難だったことなどを含めた深掘りをされた ・他に力を入れたことは何かあるか ・オリックス生命でどんな仕事がしたいか、キャリアプラン ・他社の選考...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】形式がわからなかったので、対策はできませんでした

【内容】社員さんに直接質問できる時間が設けられている。　【注意した点・感想】最終面接直前の社員座談会だったので、働き方や業務に関して不安に思っている部分を質問しました。企業理解を深める機会となったので、とても貴重な時間でした。また、就活に対しての質問にも対応していただけました。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】webテスト対策本

【内定後の課題の有無】内定後には、4月1日にある入社式までに獲得しておかなくてはいけない資格の説明があり、自分自身で勉強して獲得する必要がある。しかし、費用や教材はすべて会社負担。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オリックスグループで研修が2回ほどある。　【採用人数・倍率】37　【内定者の採用大学・学歴】一橋...

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【オリックスに興味を持った理由 オリックスに興味を持った理由を教えてください。　300文字以内 】理由は、二点ある。 一点目は、インターンシップを通じて自身の企業選びの軸の1つである「様々な業界と関わり、幅広い専門性を身につけられる企業」だと感じたからだ。「良いリスク」に対し事業展開の挑戦をし続ける御社であれば、多様...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・一般職の働く部署説明と具体的な業務説明 ・コロナ禍での働き方について（リモートの有無など） ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のイメージは、リース事業に留まらず幅広い金融関連の事業を行っている。業務に関しては、一般職を志望していたので、総合職のサポー...