【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に力を入れたこと→深掘り そのほかにやってきた活動内容について詳しく 自身が思う強み その強みが活きたと思う経験 逆質問　　　　　　　 志望動機はかなりあっさり聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り オリックスに興味を持った理由 オリックスの志望動機 現時点で興味を抱いている事業とその理由 他社ではなくなぜオリックスなのか オリックス...

【承諾/辞退理由の詳細】専門性があまりつかなそう　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら計算　【対策方法】前日良く寝る

【NTTデータソフィアのインターンシップに参加した理由を教えてください。】私には2つの就活の軸があります。1つ目は「組織全体で目的を達成する」であり、2つ目は「お客様に信頼、満足を届けて互いに成長し続ける」です。この2つの理由として、前者では私の過去の経験、体験から仲間と共に目標に向かって切磋琢磨し続け、達成できた時の喜び...

【NTTデータソフィアのインターンシップに参加した理由（400）】私が貴社のインターンシップに参加した理由は二つあります。第一に、貴社が人を相手とした仕事をしている点に魅力を感じたことです。私は、人と関わりチームで働く仕事がしたいと考えています。なぜなら、習い事で行っているダンスや、◯◯や◯◯専門店でのアルバイトの経験等で...

【説明会を見てあなたが感じたインフラエンジニアとして働く魅力を教えてください。】インフラエンジニアは、インフラと名の付く通り社会の基盤であるため景気の波にあまり左右されないという点と、年齢や性別にとらわれずに、個人の努力次第でキャリアアップが可能であるという2点が挙げられます。実際に、CCNA、CCNPなどの資格取得のおか...

【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】大学入学当初から続けている◯◯アルバイトにて◯◯率を50％以下から100％に定着させ、全体の◯◯意欲を高めたことです。当初、◯◯との信頼関係の希薄さから◯◯数は過半数以下でした。...

【説明会の具体的な内容】一般職社員Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融、様々な事業をやっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚、一般職の社員の方は芯があってカッコよかった　【このイベントを通しての感想】自己PRなど、実際に就活で話していた内容についても教えていただいたので、先行を受...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】一般のクレペリン試験をひたすら解く。試験中は試験官とzoomで繋げて解く。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】一般職ということもあり、次のキャリアに繋がりにくいのではという想いがあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業経験のある人事の女性社員（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、事務処理テストを受けた後に違う部屋に案内され、面接を受ける　【質問内容】部活動の中で感じた挫折経験について 英語学習について（どのようにして資格を取得したか） 一般職を志望する理由 訪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の一般職。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学で部活動に入部した理由 なぜ塾講師のアルバイトをしているのか その中で大変だったこと 周囲の協力を得るためにどのように動いたか なぜ一般職を志望しているのか 他の企業はどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される　【質問内容】この面接が意思確認のためのもの。いわゆる選考要素があるわけではなく、その場で内々定を頂ける。これまでの選考のフィードバックも頂ける。他に迷っている企業や内々定をもらっている企...

【オリックスに興味を持った理由（300字）】社会や環境の変化に対応し、無限の価値を社会に生み出すことが出来るのが貴社だからだ。貴社は一つの事業領域だけに特化せず、グループ間の多様なツールを掛け合わせたビジネスを行なっている。それが可能となるのは10年間で3部門を経験する制度や社内公募制度といった「柔軟性と挑戦心」を培う土壌...

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な事務処理テストで、全部で40分ほど。書類を比較して間違いを探すものや、暗記問題。これは二次面接と同日に、面接前に行われたもの。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各40問ほど、制限時間は全部で1時間ちょっと　【対策方法】他社で沢山解く

【学生時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。】◯◯の新規顧客開拓に向けた企画立案プログラムに参加しメーカー様にプレゼンテーションを行いました。私はあまり独創的なアイデアを思いつくタイプではないめ、データという事実から消費者の抱えるニーズ、現在のトレンド等を読み取り、自分なりに仮説を立てることでアイ...

【学生時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。】大学2年生の夏と秋に計4日間、学生スタッフとしてオープンキャンパスの運営に携わりました。中でも特に注力した活動が、キャンパスツアーです。私は元々人前で何かを説明することが苦手なので、初めは不安でした。しかし、2～4人のスタッフでの共同任務なので、単独で...

【学生時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソード】私は、大学3年生の時に国際交流パーティーの学生スタッフを務めました。このイベントには毎年400人以上が参加し、このために学生スタッフ10人は大学の職員と協力して1ヶ月以上前から準備を始めます。私はその10人の学生スタッフを束ねるリーダーとして、準備期間と当日の役割分担の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとして心掛けていること ・組織のメンバーと信頼関係を築く為に気を付けていること ・高校時代の部活動で学んだこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに挑戦したのか ・何が最も大変だったのか ・中学・高校時代には何を努力してきたのか ・強みとそれが発揮されたエピソード ・弱み ・友人から言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト内でのポジション ・サークルは入っているのか ・サークル内での立ち回り ・リーダーとして気をつけていること ・オリックスの志望理由 ...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300）】「多角的金融サービス業」によって幅広いお客様を支えられる点に魅力を感じたからだ。私は「幅広い業種と関われる」、「自分の人間力で勝負できる」といった理由から金融業界を志望している。中でも貴社は幅広い事業を行っており、この「幅広さ」に関して2つの観点から魅力を感じる。...