【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談ベースで進んでいく　 面接時間が短いので、全体的に深堀られる時間はなかった。 ・就活は楽しんでいるか ・学生時代に頑張ったこと（深堀りはあまりなし） ・見ている業界について ・逆質問（二問程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内してもらい、面接を始める前に選考状況などのヒアリングがある　【質問内容】・高校や大学での学業に関する取り組みについて ・大学の学部学科を選んだ理由 ・学生時代に頑張ったことについて ・オリックス自動車のイメージ、...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】無し

【試験科目】通常　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】練習

【あなたが考える状通課題　そう考える理由と解決策】煽り運転が交通課題だと考えます。煽り運転は、事故の危険性が高く、交通渋滞の原因にもつながります。 私は、テレマティクスの技術を活用し、煽り運転の動作を車が察知して運転手に注意喚起したり、煽り動作を車が抑制させたりする仕組みを作りたいと考えます。また、リアルタイムで他の自動...

【自己PR（200字）】自分の強みは「向上心」だ。例えば、◯◯部で○○を務めた際には、練習改革を主導し、試合成績を改善した。アンケートを基に部員が苦手とする○○を特定し、重点的に練習に入れたのである。◯◯の助言や書籍等を参考に試行錯誤を繰り返し、最適な練習方法を見出した。結果、部員◯◯名の勝率を◯◯％から◯◯％に向上させる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】幼少期からのふりかえり 大学での活動についての質問 研究について 逆質問　【質問内容】幼少期から大学までの経歴や行ってきた活動について、当時の心情やそれを行った理由などを細かく深掘りしながらその人となりを見ているような内容でした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】研究分野についての質問 学生時代に力を入れたことについての質問 この業界についてどう思うか 逆質問　【質問内容】あらかじめ研究概要を提出するのでその内容についてに分かりやすく説明することを心がけた。一次面接と同様に学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生の方が多いとは言っていた

【試験科目】一般常識・英語 専門科目　【各科目の問題数と制限時間】一般教養は文章の穴埋め選択問題で、30問ほどあった。今流行りのIoTやDXなどの言葉の意味を理解していれば解けると思う。英語の選択問題も15問ほどあった。 専門科目のテストは専攻ごとに問題が違った。私は化学を受けたが、高校から大学までの分野が幅広く出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、過去からどんな考えを持って行動していたのか、なんで金融見ているのか、なんでオリ銀なのか、その中でどんなことがしたいのか、今受けている選考企業はどこなのか、その企業に行きたいと考えているのか、逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルールを説明されスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行側と事業側に分かれ、銀行側は融資をしていく中で収益を上げてい、事業側は融資を用いて収益を上げていくゲーム。いくつかのチームに分けられ、それぞれのチームで収益を競い合う。コツとしてはゲームの本質を早い段階...

【承諾/辞退理由の詳細】証券会社にいきたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】自己紹介から、深堀。過去に今まであったことを、聞かれる感じ。面接官の聞きたいことを聞いてくるのでテンプレはないと感じた。見られているポイントは人間性、考え方。能力はインターンのジョブで見られているので企業と...

【当社への応募動機をご記入ください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、りそなグループのシステムを担っている点である。りそなグループは、商業銀行の中で唯一信託業務を行っているため、金融に特化した他の企業より幅広い業務に携わることができる。また、「金融業界のフロントランナー」を強みとしているりそなグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】なぜメイテックを志望したのか。 私は学生時代に◯◯◯に力を入れていたので、そのことについて深く聞かれた。 アウトソーシング事業のことを理解しているか。 あなたの強みは。 もし、第一志望の会社から内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接の前にリクルーター面談はなかったですが、電話での接触がありました。 志望動機は（一次面接の深堀り） 第一志望から内定をもらったらどうするのか。 逆質問 社会人と学生の違いは。私の答えに対する...

【試験科目】数学、国語 技術系の人だけ工学の基礎的な問題（500円玉の材料は？）など 　【各科目の問題数と制限時間】一般教養（30分）と技術（20分）ぐらい この二つは回答時間が分かれている　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決まったから　【採用人数・倍率】電話で知らされるので他人のことは分からない　【内定者の採用大学・学歴】電話で知らされるので他人のことは分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】電話で知らされるので他人のことは分からない

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、先輩社員んとの交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優しい雰囲気の社員の方が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イベント後も変わらず、間島で優しい社員の方が多い。あとは、IT企業にしては女性社員の割合がとても大きい。　【このイベン...

【注力して取り組んだこと。それぞれ20字以内】小中時代‥‥◯◯の練習を積み、◯◯大会に出場できた 高校時代‥‥◯◯に立候補し、学級のため奔走した 大学時代（１）‥‥技術面で成長を遂げ、強豪校相手に勝利した 大学時代（２）‥‥◯◯を目標にし、鍛錬を経て達成 大学時代の専攻科目‥‥多くの文献を通して◯◯の知識を深めた　...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（300文字以内）】高校◯年次に1年間の留学に踏み切ったことです。私は幼少期よりこれからのグローバル社会に適応するため、留学して知見を広げたいと考えていました。そんな中、高校で交換留学の◯期生を募集し始めたので、私は受験勉...

【試験科目】表の空欄の推測、読解　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。表の空欄の推測の方なのでそこは注意。　【対策方法】市販の対策本。ボーダーは高いとは思えないが、問題を見ただけで解法が分かるくらいにはしておくべき。オリックスグループ共通の試験なので、この出来が悪いと他企業も受からない。

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすらに足し算を解く。　【対策方法】形式だけは事前にネットで確認しておいた方が良い。 出来れば自分で一回やってみて手がどれくらいつかれるか確認したらよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と現場の社員。どちらも中堅くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行われた。　【質問内容】人物像を探るような質問が多い。中学から高校にかけての出来事がどう今の自分につながっているのか、今何に興味をもって就活を進めているのかなどを中心に聞かれる。 志望動機系...