【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　20分程度 非言語25分程度 性格　25分程度　【対策方法】SPIの対策本

【志望動機】お客さまとのこれからの発展を第一に考え、その中で常に新しいことに若いうちから積極果敢にチャレンジできる環境が整っている貴行に魅力を感じ、志望いたします。社員ひとりひとりが自身の意見を持ち、個々を尊重する貴行では、枠やルールに捉われずに、お客さまの本質的ニーズに応えるため、しなやかな発想力を持ってパートナーとして...

【内容】若手社員、中堅社員、人事社員との座談会　【注意した点・感想】特になし。座談会と言われてはいるものの、質問会だろうと予測していたため、質問は事前に考えていった。また、きちんと学生側も名札の着用が義務付けられていて、もしかすると選考に関係あるのかもしれないと思って挑んだ。

【経緯】メールにて案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合して、お互いに挨拶をしてから話し始めた　【質問内容】特に向こうから質問をされることはなかった。逆質問を数多くする中で、少しずつ自分の軸や学生時代に頑張ったことなどを盛り込んでアピールしているうちに、質問されるようになった程度だった。なんでも聞いてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて　【質問内容】エントリーシートに書いたことを基本とした、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを最初に話し、少し深堀をされた。インターンシップ経験からのリクルーター面談に進んだので、そこの感想や、社員から感...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（300文字以内）】人生で最も大きな決断は、プロ◯◯選手を目指すことをやめるという決断だ。大学三年の夏、日本のプロである◯◯のチームと練習試合をする機会があり、自分がプロとしていきていくことは難しいことを実感した。◯◯年間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明。 オリックスグループ全体の説明の後、そのグループ内におけるオリックス自動車の説明、事業説明、社員・制度についての説明がある。後半はグループディスカッション。架空のお客様の相談内容に対してグループで解決方法を探る。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んで議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】課された課題とヒアリング　【質問内容】課題はALHが運営している各SNSやメディアのそれぞれの良いところを5～15分で発表するもの。形式は問われず、自分の場合はPowerPointを使用した。質問は簡単にしかされず、学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】課された課題の後、ヒアリング　【質問内容】課された課題は、ALHのミッションを体現した自身の体験を5～15分でプレゼンするもの。今回もPowerPointを使用した。質問内容は、志望理由と会社に入ってからのVisionを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】課題の発表の後、ヒアリング、逆質問へと移った　【質問内容】課された課題はALHの良いところ15個プレゼン。18分程度で発表した。その後、課題に関する質問をいくつかされた後、三次面接でされた質問と重複するような質問を多くされた。また、最終で...

【内容】ビジネスゲームを行い、イベント後オファーが来る形式。　【注意した点・感想】自分の役割は何であるかを明確にした上で、役割に徹した。 企業を説明する時間もあったが、やはり人をかなり大事にしている会社だと感じた。コミュニケーションをチームの中でしっかりととり、円滑にチームを回している人にオファーが来ていたと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了後解散　【質問内容】オーソドックスな質問のみ。 なぜ興味を持ったのか、どういう事業が面白そうだと感じるか、学生時代どういうことをやってきたかなどを聞かれた。オーソドックスな質問しかされなかったので、イベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新規提案を考えることだった。このワークにはオリックス生命の企業理解が必要になるが、事前に2時間近くにかけて丁寧に説明がなされるのでしっかりと聞く必要がある。選考要素はないので、企業理解できると思って気軽に受けると良い。　【ワークの具体的な手順】事前に企業理解の時間が2...

【志望動機（200～300文字以内）】私は、幅広く様々な企業と関わり、ビジネスにおける存在価値を発揮したいと考えています。リース事業は、資金や時間・技術面から日本の産業を支えることができる点が魅力のひとつです。その中でも貴社はオペレーティングリースを提供されており、お客様に対してより柔軟な提案が可能です。また、取引先の多く...

【今までの経験の中で、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢を持ち、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400以内）】高校時代、◯◯部の部員として◯◯大会を突破し、◯◯大会へ出場したことです。◯◯部では、監督と部員の意見の相違により練習試合でも連敗が続き、チームとして試合に勝ちたいという雰囲気ではありま...

【当社の求める人物像は以下の3項目です。1～3の中から、最もご自身が該当する項目を選び理由を記入してください。】モノゴトを整理・分析した上で、自ら考えて行動できる人　【理由（400字）】私はスターバックスでのアルバイトを通して、モノゴトを整理・分析した上で、自ら考えて行動する力を身につけた。働く店舗が◯◯◯にあるのでお客様...

【志望動機（250文字）】変革期を迎える生命保険業界にて、お客様本位の姿勢と、オリックスグループという強みを持つ2点に魅力を感じ貴社を志望しました。1点目のお客様本位の姿勢として、お客さま本位推進部によりお客様の声を大事にする点、販売方法としてはオムニチャネルにより一人一人のニーズに合わせた販売活動を展開出来るという点に魅...

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。】・ブレーキ役を担いつつ議論が効率的に進められるようにチームを裏からサポートし、所属するゼミでのグループ研究に貢献した ・自身の弱みを見つめ直し、それを克服するために大学生活では海...

【志望動機をご記入ください。】常にお客さまを第一に考える貴社でなら、理想の社会人になれると考え志望した。お客さま本位推進部の◯◯様が、一言目には「お客さまのために」が出るとおっしゃっていたのが印象的だった。また貴社は商品力が優れており、その根幹にもお客さま第一があると知った。他方で私はお客さま目線で期待を上回る価値を提供で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界のビジネスモデルや今後の動向に関する講義を初めにしたあと、オリックス生命独自の強みを聞いた。その後、1班5人程度のグループに分けてディスカッションを行い、最終的に1班3分程度で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIなどの対策と並行して

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はグループで課題解決型のワークを行う。2問くらいで、オーソドックスなグループで話し合った後に、全体に向けて発表する形のものであった。午後は融資をテーマとしたゲームを行うが、これは人事による選考要素がある。　【ワークの具体的な手順】いくつかの案が渡され、その中から良いも...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください】私は社会や企業の成長を隣で支えたいという思いがある。そこで以下の2点から貴社に魅力を感じた。1点目は顧客のニーズに対して最適なソリューションを提供できる点だ。貴社は多角的金融サービス業として、多くの事業を行っている。そのため今後、顧客のニーズがさらに複雑化しても、グループ会社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された条件に従って、仮定された顧客の課題改善のための提案を1チーム6人で考える。オリックスレンテックができることと顧客が求めていることを全員で話し合い、まとめる。最後は代表者2、3名で全体に発表する。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、議論、発表　【インターンの感想...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください（300文字以内）】貴社に関心を持ったきっかけは、貴社が製油所と石油化学プラントの修繕サービスを手掛ける米国企業を買収した記事を読んだことだ。貴社がリース事業を行っている企業として存じていたが、時代の変化に合わせてリース事業を起点に多角的な金融サービスを展開していることに魅力を...