【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。400】「大塚だからできること」「大塚にしかできないこと」を体現されている貴社のMRとの現時点での自身の不足点を把握し、学ぶために志望いたしました。親族が難病を患い、現在投薬によって治療を行っています。投薬によって症状は改善しています。そんな親族の様子を見て、医薬品の...

【説明会の具体的な内容】大塚製薬の取り組み、臨床開発職の業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ポカリスエットなどの食品系が売れているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新薬開発にも積極的に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】健康食品のイメージが強かったですが、製薬企業として新...

【現在の研究テーマ（100字）】◯◯症の原因物質であるアミロイドを模倣したモデル蛋白質とその変異体の作製を行い、アミロイドに特異的に結合する低分子化合物（◯◯と◯◯）との結合特性の評価　【今回のオープンカンパニーで得たいこと】「品質は工場の生命にして包装も、また品質なり。買う身になりて造れ、売れ」という貴社の創業者の残した...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ポカリスエット、カロリーメイトなどの食品。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ全体で業界2位の売上高がある。　【このイベントを通しての感想】食品だけでなく、医薬品の研究開発にも注力していることが理...

【説明会の具体的な内容】・採用者紹介 ・会社紹介 ・フィロソフィー ・マーケティングコミュニケーション ・事業背景 ・事業基盤の安定性、成長性 ・OROとは ・顧客セグメント ・OROの提供サービス ・ビジョン ・マーケティング ・一日を占める主な業務 ・実際のワークサンプル ・もう一つの「ビジネ...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。400文字以内】消費者商品担当営業職の業務内容を理解し、求められるスキルを学ぶことである。私はコロナ禍を経て、毎日を健康に過ごせる事が一番幸せだと実感した。この経験から、消費者の健康維持・促進をサポートする栄養製品を通じて、顧客に寄り添い、その生活を豊かにしたいと考え...

【現在の研究テーマ（課題名）（100文字以内）】環境負荷低減を目指した◯◯用の◯◯系◯◯の性能評価及び性能向上　【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】私は貴社のインターンシップを通して、（1）自分の研究が実際の仕事にどのように応用できるか、（2）人々の健康問題...

【研究概要の提出 A4サイズ pdf2ページ以内】Wordで作成し、マイページより提出　【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000）】私は本プログラムにおいて、実生産現場における医薬品設計のステージで、打錠機や噴霧乾燥機、造粒機や二軸押し出し機等、私が所属する研究室で用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・CMC研究部 各チームリーダー＋部長 ・人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクにアクセス → 5分ほど待機後、面接会場へ → 自己紹介から面接開始 → 面接終了後、会場から退出　【質問内容】各面接官がそれぞれ1,2個質問を下さいました。 ・志望動機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業や部署に関する講義形式の説明 ・グループワーク及び発表 ・工場や医薬品製造ラインの見学 ・ラボ（研究所）ツアー ・粉末吸入剤の試作体験及び性能評価 ・研究内容発表会 研究内容やGDについては社員様からの質問があり、評価されている印象を受けました。　【ワ...

【志望の動機】地元の食に関する企業であり、身近な存在でもあったので、地元の人々の食生活を支えたいと考えた。食の提供は人々の豊かさを直接的に反映する要素であるとかんがえるので、魅せる売り場づくりや商品開発を行い、提供者として地元新潟のためにありたいと考えます。　【学生生活で注力したこと】ゼミでのプレゼンの精錬に注力した、何度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は講義や、研究所の見学が主でした。オフラインでの傘下だったので、直接研究所を社員の方が案内してくださり、見ることが出来ました。2日目は、課題ワークを行いました。実際の現場で起こりうる問題に対してグループで話し合いを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワークは、...

【現在の研究テーマ（課題名）】「◯◯を利用した非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。◯◯置と◯◯法を組み合わせることで、患者と非接触で検体を回収できる新しいウイルス検出技術の開発を行っています。　【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。】貴社のオープンカンパニーを通じて、...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で話してきた社員の雰囲気が、自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】オンライン内定式が9月の終わりごろあった　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25名くらい　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大・早慶・MARCH・短大など 修士の割合も高かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブグループ　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meets　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（主にMVなどの制作活動、サークルでの新歓活動、メディアについての研究について） なぜオロに興味を持ったのか、いままでの選考はどうだったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長とマーケティング事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間2分前にオフィスに到着。内線で担当人事に連絡をする。 会議室に到着したら先に人事との短い面談。 その後、社長と事業部長が到着。 45分ほどの面接を終え、選考終了。　【質問内容】幼少期・小学校・中...

【経緯】一次面接前にESか人事面談かを選ぶことになっていた。私は人事面談を選んだため、ESは記入しなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどに面談が始まる。まさに面談といった感じで、学生生活や生い立ち、就活の状況をざっくり聞かれた　【質問内容】オロに興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと 研究内容...

【内容】マイページ登録すると会社説明の動画を見られるようになる　【注意した点・感想】会社説明の動画はとてもよくまとまっており分かりやすい。 視聴後3日以内に感想の記入が求められる。 ESとは違うようで、その内容によって合否が決まるわけでは無いが、その後の選考に使われるとのことだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブグループのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどにGoogleMeetsに接続されて始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（主にMVなどの制作活動やサブカルチャー研究について） なぜオロに応募したのか 最近ハマっているものはあるか →...

【試験科目】IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、いくつかのセクションに分かれており、各セクションごとに制限時間が設けられ、その中で何題解けるかという問題だった。　【対策方法】キャッテルIQテストだということは分かっているが、問題が非公開であり、IQテストについて調べるくらいしか方法がない。

【試験科目】IQテスト、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】IQテスト：40分。ひらめき問題。 国語・数学：20分。漢字と数学。　【対策方法】IQテスト：中学受験の勉強をしたことのある人なら見かけたことがある問題が多く見受けられました。有効的な対策ではありませんが、とにかくネットのIQテストをしらみつぶしに解くことで...

【わたしが、仕事を選ぶ際に大事にしていること（300〜400字程度）】私が仕事を選ぶ上で大事にしていることは3つです。 （1）私は、業務効率化や生産性向上による感動体験を提供したいと思っているため、顧客の心の満足度を上げるのに一番ダイレクトにつながるエンドユーザーに近い職種に就きたいです。プロダクトを使うことによる業務面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接：入社6年目・導入コンサルタント フォロー面談：担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】＜面接＞ ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 ・今見ている業種や職種 ・現時点で、オロのいいなと思っているや興味の...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容/製品/経営の方向性の一致はもちろんのこと、仕事内容をひとつひとつを想像するだけでワクワクするからです。 こうした方が良いかも？を考えるのが大好きですし、教えることも大好きですし、なにより誰かが行動変容を起こしている瞬間に立ち会うのが大好きなので、そのようなタイミングだらけのオロに就くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 CS事業部長 担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方と雑談→社長&事業部長と面接→オフィス見学　【質問内容】・志望動機 ・なぜIT業界/ERPを志望しているのか ・履歴書に沿った学生時代に力を入れたことについての深...