【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と応募領域のリーダーの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始　【質問内容】スライドを用いて研究概要について10分で発表した後、研究内容について質問をうけました。応募領域の方々が面接官であるため、内容についての質問は詳細な部分が問われました。性格面以...

【志望動機】私は人に笑顔を届けるという夢を実現するため、健康をもたらす研究者を目指しています。貴社のトータルヘルスケアカンパニーとして、幅広い健康を独創的な価値創出により支えている姿勢に魅力を感じ志望致します。研究で培った分析化学知識や技術と臨床薬学の視点を融合させ、潜在的なニーズに応える価値創造の加速に貢献し、笑顔溢れる...

【志望動機】私は◯◯と◯◯を病気で亡くした経験から、未だ治療法のない患者様に新薬を提供し笑顔と健康を届けたいという強い想いがあります。この想いを実現するべく◯◯部に進学し製薬会社を志望します。 中でも貴社の“失敗を恐れない”風土に共感すると同時に、能力開発研究所にある3つのモニュメントが表す“常識を疑え”という独創的な発...

【志望動機】私は〇〇と〇〇を病気で亡くした経験から、未だ治療法のない患者様に新薬を提供し笑顔と健康を届けたいという強い想いがあります。この想いを実現するべく薬学部に進学し製薬会社を志望します。 中でも貴社の「失敗を恐れない」風土に共感すると同時に、能力開発研究所にある3つのモニュメントが表す「常識を疑え」という独創的な発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接　【質問内容】MR職に求められる資質を3つ教えてください、自身の弱みを教えてください。志望理由を教えてください。ストレス対処法を教えてください。モチベーションとなるものを教えてください。やりたくないけど頑張れたことを教...

【志望理由】貴社を志望する理由が2点あります。まず、1点目は最重点領域のアンメット・メディカル・ニーズが高いからです。2点目は、2本柱の事業展開でより多くの人々に貢献できると考えたからです。2つの分野で幅広い層の患者様に対応できるということに魅力を感じ、貴社を志望します。　【自己PR】私は、くじけず積極的に問題に立ち向かう...

【試験科目】国数、英語　【各科目の問題数と制限時間】国数：30分 英語：15分　【対策方法】問題集を繰り返し解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で大塚製薬の製品を頂いた。また、人事の方が話しかけてくださり緊張が解けた。　【質問内容】対面面接やWEB面接に関する意見。（最初にアイスブレイクのような形）MR不要論についての考えを教えてください。他社の選考状況を教えてください。志...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI問題集を繰り返し解く。

【志望動機】治療・診断・予防のすべてに貢献する貴社でなら世界中の人々の健康に貢献できると考え、志望しました。新薬創出が難しくなる中で日本の創薬が世界と競争していくには、効率的かつ迅速な開発が重要であると私は考えています。そのため、医薬品の早期上市に貢献できる開発職を志望しており、治験の一連の流れを経験できる貴社で試験全体を...

【今回のインターンシップで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】今回のインターンシップで得たいこと 私は貴社のインターンシップを通じて二つのことを得たいと考えています。一つ目は、世界の人々の命や健康に貢献するために、どのような能力が必要か見極める力をつけたいです。幼い頃に◯◯を亡くした...

【試験科目】英語、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】英語20問程度、国語15問程度、数学15問程度で全教科30分程度　【対策方法】英語は簡単な文法問題の穴埋めと、長文読解のようなものだった。国語・数学は難度が英語に比べて高く、時間が足りなかった。英語はゆっくり、国語数学は急ぎめでやった方がいい。

【内容】会社概要について簡単に　【注意した点・感想】企業理念についてを重要視して話していた。求める人物像や、今後の展望についてもしっかり企業理念を遂行していこうと考えているように感じた。この段階で学生を採用の一環としてみている感じはなく、純粋な会社説明で終わった。

【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べて、世界中の患者様に貢献したいという気持ちを強く感じた。人当たりの良い社員の方が多く、面接を受けていて嫌な気持ちになる事がなかった。また、他社の選考よりも人柄を見てくれているように感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50〜...

【修論のテーマ・内容について教えてください。】私は、◯◯から単離された◯◯の◯◯研究を行なっています。◯◯は、◯◯の◯◯に対する強力な◯◯性を有していることから、◯◯を通した◯◯の最適化を目標に本研究に着手しました。　【志望動機を教えてください。】「常識を疑え」という貴社の理念の元、どのような事業や製品開発に注力しているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、インターンの面接を担当してくださった人事の社員の方（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン面接での印象を伝えられ、その後会話をするように自然に面接に移行した。　【質問内容】1.在宅ワークの中で得られたものと失われたことは何か 2.なぜ薬学部に進学した...

【研究内容】僕は2011年3月に福島県で起きた原子力災害により放出された放射性セシウムの移行挙動や存在形態に関する研究に携わっております。単離したセシウム含有粒子を電子顕微鏡などを用いて分析しています。この粒子は事故当時の炉内の情報を持っているという点で非常に重要な役割を担っています。多角的に分析を行い、多くの情報を提供し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と志望していた分野の研究職の方3名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】webでの実施だったため接続してすぐに開始しました。　【質問内容】・自己紹介 ・徳島に来たことはあるか ・ESについての深堀り ・志望理由 ・他社と比較して大塚製薬のどのような点に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、研究職についての説明後、学生一人ずつパワーポイントを使って研究内容や自己PRの紹介を行いました。発表時間は15分程度で、発表後に社員の方から質疑応答がありました。2日目は研究所や工場の見学でした。　【ワークの具体的な手順】個人での研究紹介以外は、特にワーク...

【今回のインターンシップで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】私は貴社のインターンシップで、創薬研究に必要な能力、考え方を知りたいです。私は2つの経験をきっかけに、創薬研究に携わりたいと考えるようになりました。1つ目は◯◯が認知症を発症した際に、有効な治療法がなかったため、家族のことを...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】認知症患者や○○の子供が所属意識を持っているコミュニティの意義・役割、また、◯◯商店街のサードプレイス化について社会学的視点から考察している。　【志望動機】大学での専攻分野から、質の高いライフスタイルを提案・提供する人になりたいと思ったから。特に貴社は、私が強い関...

【あなたが【仕事】を選ぶ・決める上で重視していることを、理由を添えてお書きください（300～400字程度）】私が仕事を選ぶ・決める上で重視していることは、「人の心の動かし方を模索し、それを達成できる」という仕事であるかどうかだ。私は大学時代、◯◯のボランティアに参加した。当日私は、どうしたら参加者がより楽しい気持ちで◯◯に...

【承諾/辞退理由の詳細】お返事をいただく前に並行して受けていた第一志望の内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】・一般常識(漢字読み書き、簡単な算数数学、時事問題) ・IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】・一般常識は全30問弱で15分程度。時間はけっこう余る。 ・IQテストは40分で50問程度。全て絵や図に関する問題。音声に従って解く。　【対策方法】IQテストは対策が難しい。一般常識に関してはSPI問題集にある漢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(30代前半くらい)　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のためなし　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・これまでの人生で困難だったこと ・企業選びの軸 まず最初に面接官の自己紹介と仕事内容について説明がある。質問内容はほとんどエントリーシートに沿って...