【研究内容（1500字）】実験データを元に、◯◯を開発しています。【背景】蛋白質は体内の酵素や免疫物質、ホルモンなどを作る、生命現象に欠かせないものです。例えばヘモグロビンはヒトの赤血球中に含まれる蛋白質で、2種類の蛋白質ユニットが相互作用し、酸素を運んでいます。このように生命現象は様々な蛋白質の相互作用によって成り立って...

【試験科目】一般教養+英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目とも30分ずつ 筆記試験の途中で面接に呼ばれたりするので、時間はアバウト 　【対策方法】特になし

【内容】研究職希望者向けのイベント 会社説明の後、各職種ごとに座談会 2月1日から予約が始まった。　【注意した点・感想】参加必須ではないが、会社の雰囲気、働き方、社員の雰囲気を知るためにも是非参加することをオススメする。 この時点で職種を絞り込んでおく必要は無く、むしろ興味がある職種全てに話を聞きにいく方が良い。 ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己アピールをしてください。（1000文字以内）】私の強みは以下の2点です。 （1）環境に順応し、専門外の実験も全力で取り組むことができる （2）計画性と粘り強さ 薬理試験を行うにあたり、◯◯がg単位で必要となりました。私は◯◯研究室に赴き、自ら◯◯を行いました。有機実験に関してわからないこと、また研究室特有のルー...

【あなたがいま【仕事】を選ぶ際に重視している軸・観点・考えなどをお書きください（字数無制限）】私の仕事を選ぶ軸としては「自己価値を表現できること」が挙げられます。私は◯◯の◯◯の◯◯部で長期インターンをしています。そこではオウンドメディアの運用を行っており、営業マンやマーケッター向けの記事を作成しています。私は、◯◯や◯◯...

【試験科目】計数、英語、国語　【対策方法】とくになし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と各チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表してその後質問　【質問内容】研究発表について、何問か。 インターンシップでもやっていたのですぐに終わった。 その後も雑談みたいな感じ、草野球一緒にやろうよとか 趣味について、徳島はどうですか インターンシ...

【自己PR】『相手を思いやるリーダーシップ』 大学2年当時、率先して前に出るタイプではなかった私が、◯◯サークルでキャプテンを務めました。経験者、初心者が集まる中で、できるだけ全員に楽しんでもらえる様な采配や初心者のモチベーションを下げない様な励まし、時には鼓舞するような声掛けを意識的に行うことでのチーム全体としてのより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 部長、研究員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】インターネット上でのTV面接　【質問内容】自己PR；ESと同じようなことを言った それに対して深掘り 研究内容について；壁に当たったこととか、それに対してどう克服したのか 最近ありがとうと言った経験；普通に答...

【インターンシップで学びたいことと自己PR】私は◯◯の体内吸収動態の解明のために、血漿中から◯◯代謝体の検出を◯◯や◯◯を用いて行っています。その研究の中で、血漿中から目的化合物を検出するために必要な除タンパクや脱塩などの前処理法の構築にこれまで膨大な時間を費やし、前処理法の重要性を感じました。また血漿中には目的化合物だけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのチームリーダーからの講義形式でのお話を聞くきかいがあり、業務についてや製薬業界の現状について学んだ。化合物1つを与えられ、ラットでのその化合物の動態を自分で測定し、最終的にその化合物が臨床に持っていけるか自分で判断する　【ワークの具体的な手順】講義、実習、研究発表...

【試験科目】国語、数学、理科、社会　【各科目の問題数と制限時間】各科目5問程度 全て合わせて30分程度　【対策方法】特になし。 幅広い範囲で、憲法や理科に関しては酵素の特性など対策は難しいので実力で解くべきだと感じた。

【内容】人事の方が持っているカードをランダムでひき、13人ほどの学生の前でカードに書かれた内容を1分半でプレゼンする。 内容は、自身に関する話がほとんどであった。その後、プレゼンを行なったものに対しての質疑応答が行われた。　【注意した点・感想】人事の方は、質疑応答の場面でもメモを取っていたためしっかりと内容を書いておく必...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】全職種で108人うちMR職48人　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、成蹊大学、東京薬科大学、東北学院大学、大阪薬科大学、東京女子大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、薬学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性、人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ったのち英語の筆記試験を行う。その後、30分ほどの面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り。部活動についての組織での役割、成長した面等。学業についての質問。入社志望理由、入社後に描...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後数学、国語の適性試験を行いその後面接を行いました。　【質問内容】個人的なことになりますが、部活動での質問が多かったです。自分でも、より深く考えるきっかけになりました。具体的には、部活という組織の中での役割、部活動で成長し...

【志望動機】私が開発職を希望する理由は画期的な新薬の開発に携わりたいからです。開発職の様々な業務の中でも、私は特にプロトコールの企画をする事で新薬の価値を最大化します。つまり試験の方向性を考える事で他の薬にはないウリ・強みを持たせたいと考えています。この考え方は独創性を大事にする貴社で活かせると感じています。　【自己PR】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発の部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様にロビーで待ってると人事に連れて行かれますが、今回は自分でノックして入ります。 前回と同様に面接後にテストがあり、科目は英語です。　【質問内容】自己紹介 選考状況の確認 学チカについて →深堀 ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　10分　【対策方法】玉手箱の性格です。

【内容】あなたを漢字1文字で表すと？　【注意した点・感想】特に何も指示がないので、どんな形で発表しても大丈夫だと思います。私は名前と漢字1文字をA3の紙に大きめに書いて友達に撮ってもらいました。 最初にマイページの番号を口頭で言うので、それも記載してもいいかもです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーで待たされて、時間になったら面接官に部屋まで連れて行かれます。部屋には一緒に入ります。 面接終了後は別室に移動して簡単なWEBテストみたいなものを解かされます。言語と非言語があります。　【質問内容】軽く雑談 （3人順番...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テストではなく性格テストだけでした。 内容は他の会社のものと変わりありません。　【対策方法】特に対策の必要はないかと思いますが、対策本を一通りすると安心かと思います。

【内容】自己PRとおすすめしたい場所を30秒で話す動画を撮る　【注意した点・感想】原稿を丸暗記して動画を撮ってみましたが、聞き取りにくかったり流れが不自然だったりして何度も撮り直しをしました。書き言葉ではなく話し言葉で原稿をまとめ、適度に間を作るなどして見やすい聞きやすい動画になるよう心掛けました。