【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】指導教官からの推薦状提出 健康診断書の提出　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の方6名 人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→筆記試験→面接→解散　【質問内容】実験概要　プレゼン（１０分間） 質疑応答 就職活動の軸 大塚製薬を志望した理由 学生時代に頑張ったこと 事前課題についての質問 研究職の中でも、なぜそのコー...

【試験科目】国語、算数、英語、理科　【各科目の問題数と制限時間】各教科20問程度。難易度は高卒レベル（センター試験レベル）です。時間は1時間程度ありますが時間内に終わり見直す時間も十分にあると思います。　【対策方法】特に必要がないですが不安であれば、センター試験対策本を一周するといいと思います。

【実験概要】＜背景＞ ○○は近年、日本国内にとどまらず世界規模で注目されている病気であり、その患者数は増加の一途をたどっている。この病気は合併症のリスクを大きく上昇させてしまうこともあり、早急な治療法が求められている。○○治療には○○の上昇を抑える必要があり、健康なヒトの場合は○○が作用することにより○○は調節されている...

【内容】徳島にある研究所の見学や社員さんとの交流会などが行われました。　【注意した点・感想】自由参加ということで軽い気持ちで臨んでしまいましたが、到着と同時に名札を付けるよう言われたので、選考の一部だと思います。研究所のほかに工場の見学もあるのでかなり充実した見学会でした。また現場の社員さんも数多く参加してくださるので普段...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→仕事体験→振り返り→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】First in Human試験を実施しているクリニックで、実際に開発職が行うことになるカルテと治験報告書の間違いチェックや、今後開発においてAIをどのように利用できるかのディスカッションも行いました。　【ワ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、認知症等のアンメットニーズの治療薬開発に携わりたいからです。私は薬局実習で、認知症薬を定期的に受け取りに来る患者様のご家族に出会いました。症状の進行について聞く度、有効な薬を提供できない無力さと、ご家族の精神的負担の大きさを感じました。独創的な創薬に挑まれている貴社であれば、原因不明の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職部長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→英語の筆記試験→交通費精算→帰宅　【質問内容】自己PRの深堀り。どのように信頼関係を構築するか・普段人と接するときになにを心掛けているか・あなたの思うコミュニケーション能力って何ですか？これまで一番苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ふたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→能力検査→帰宅　【質問内容】どうして開発職なのか？MRではだめなのか？大塚製薬にどのような印象を持っているか？どんなことをインターンシップで知りたいのか？学生時代にがんばったことは？自己紹介・逆質問・自己PR・就職...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】マーク式。　【対策方法】なし

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】市販の対策本

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性一人。人事の女性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内。筆記試験と同タームで入れ替える。　【質問内容】自己紹介。志望動機。学生時代にがんばったこと。大塚製薬の魅力。あなたの考えるMR像。質問はいたって普通。特にひねられた 質問はなかった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分ほど　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】席が決められているので名簿を見て座って待機　【GDのテーマ・お題】医師へのアポイントと説明　【GDの手順】1グループ6人でMR役をします。社員の方が医師や卸、自社の学術の役割をするので、MRがどの順番でどの職種の人に会えば効率よく医師に自社製品の説明を行うことができるか考え発表します。会場...

【あなたを表現する漢字一文字を動画30秒で】選んだ一字「笑」笑顔がチャームポイントということ。苦しいときでも笑顔を大切にしてきた。部活動でもわたしが笑うことで仲間も笑い、チームの雰囲気をよくした経験を話した。　【各質問項目で注意した点】自分らしさが伝わるようにした（動画）

【採用人数・倍率】80名ほどはいると友人から聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため詳しくは分かりませんが、文系の学生も多くいるようです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため詳しくは分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかに聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、呼ばれたら移動します　【質問内容】当日に渡した履歴書について深堀りされます。趣味特技について軽く紹介。なぜ始めたか、やめたくなったときはどうする等も突っ込まれました。どんなMRになりたいか。周囲の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な説明会と筆記試験を受けた後に面接　【質問内容】・履歴書にそった質問 ・学生時代取り組んだ事について ・なぜこの業界か ・研究概要プレゼンテーション（10分間） ・研究に関する質疑応答 ・研究で工夫した事 ...

【内容】研究技術職で選考が通過している学生が80名程参加し、社員さんとの交流会や研究所見学があった。　【注意した点・感想】最終選考で実際に面接官をされる社員さんが参加しますので、交流会ではこの企業での実験の進め方や、若手に求める事を詳しく聞いた。また、周囲を見ていたら、最終選考に向けてのアピールの場であったように思う。かな...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】指導教官の推薦書を提出　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】最終面接では、修士・博士両方いました

【自己PR】私は小さい頃にスポーツに熱中した経験から、人の健康と栄養・運動・睡眠との関係性について興味を持っていました。そのため、大学では◯◯を専攻し、現在の研究室では◯◯に◯◯が果たす役割について研究しています。将来は大学で学んだ知識を活かして、世界の人々の健康に役立ちたいという思いから、研究生活には最も力を入れました。...

【試験科目】課題　【各科目の問題数と制限時間】治したい病気について、ppt2枚程度にまとめる　【対策方法】志望分野によって課題の内容は違うみたいです　【参考にした書籍・WEBサイト】病気に関する最新の知見がのった論文等

【試験科目】パーソナリティ　【対策方法】性格に関する問題ですので、ありのままに回答しました

【試験科目】国語・数学・理科・英語　【対策方法】SPIのような問題でした。英語に関しては、TOEICが800程度であれば満点が取れる問題です。