【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】文法問題、長文問題など易しめ　【対策方法】最終面接の案内を受けてから（面接2〜3週間前）英単語をアプリを使って毎日学習した。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後提出書類を提出して筆記試験を受けた。その後面接になったが、先に面接を受けて後に筆記試験を受けるパターンもある。終了後はそのまま解散した。　【質問内容】大学名と名前 自己紹介および自己PR 志望動機 就職活動の軸...

【30秒以内の動画「あなたを一文字で表してください」】「健」という一文字を選択し、この漢字を使った自分を象徴する2字熟語をいくつか列挙して画用紙に記入して説明した。 冒頭にマイページIDと名前を申告することが指示されていたので、実際の内容にかけられる時間は20秒程度　【各質問項目で注意した点】笑顔で明るくハキハキと喋るこ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】質問数が多めの性格検査　【対策方法】全く対策しなかった。

【内容】座談会形式20分×4名。6〜7人/グループで自由に質問する。座談会前に社員の方からそれぞれ自己紹介と業務に関するプレゼンがあった。最後に人事社員から簡単な会社説明があった。　【注意した点・感想】座席が名前指定されていて、大学名・学部・名前を記入した名札の着用も指示された。後の面接の回数が人によって変わるのは、体感セ...

【内容】実際のMRの仕事の疑似体験グループワーク。簡単な会社説明。　【注意した点・感想】座席が名前指定されていて、大学名・学部・名前を記入した名札の着用も指示された。後の面接の回数が人によって変わるのは、この体感セミナーでの動きが評価対象に含まれているからだと思われる。説明会に参加する気持ちで行ったが、この状況が分かったの...

【内容】人事部長講演。講演後は人事部社員をまじえたパーティー会場での懇親会。大塚製薬製品のみならず、アルコールも用意されていた。　【注意した点・感想】大学名・学部・名前を記入した名札の着用が指示された。体感セミナー、社員懇談会と同様にこの会での振る舞いも評価対象に少なからず含まれているものと思われる。体感セミナー、社員懇談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二時選考と同様、面接と同時に筆記試験も受けた。同じ時間に二人の学生が集められて、他の学生が面接を受けている間にテストを受けた。その内容も二時面接と同じくかなり難しい。ただ、おそらく選考には関係ない。　【質問内容】自己PRを含む自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】職種に関係なく6人程度の学生が集められる。他の学生が面接を受けている間に、筆記試験を受ける。内容はかなり難しい。ただ、テスト中に面接に呼び出されたり、時間を少し延長してくれたり、テストに関しては適当なので、あまり選考に関係がないと思う...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】自己分析

【自分を表す漢字を一文字決めて、30秒の動画をとってください。】「柔」 ・柔軟な思考力 ・柔らかい性格　【各質問項目で注意した点】ハキハキ元気よく明るく話すことを心がけていた。 30秒動画で多くの学生が足きりされる。逆にいい内容であれば、一次選考が免除される場合もある。適当に撮るのではなく、しっかり策を練っていか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名、営業所長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→事務連絡→（面接→マークシート形式の英語試験）※カッコ内は逆パターンありの入れ替わり制→解散　【質問内容】・他社選考状況 ・なぜ製薬業界を志望するのか ・なぜ大塚製薬のMRになりたいのか ・自分の...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特に対策なし

【自分を表す漢字一文字とその理由を30秒の動画で表せ。】「傾」という字を挙げます。 アルバイトを通して傾聴力を身に付けました。 また、何かに傾倒するのが得意です。　【各質問項目で注意した点】他社にはない形式。但し、後の選考を考えるとこの動画というよりは、さまざまなイベントへの参加と姿勢を見て選考している様子。

【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募職種別に分かれ、自分が大学院で取り組んでいる研究に関して、研究者の方々の前で10分間発表する。研究概要は事前にパワーポイントでまとめて提出する。その後、5分程度質疑応答がある。ここに出席される方は幅広い年代の方が来る。その後、会社説明、研究所見学が行われる。　【ワークの...

【現在の研究テーマ（課題名）（100文字以内）】◯◯◯を用いた位置異性体・類似化合物の分離に関する検討および◯◯◯における最適分離条件の決定法の確立　【研究概要（1500文字以内）】私は◯◯における最適分離条件の決定法の確立を目指し、◯◯の分離挙動に各操作因子が与える影響の検討およびモデル式を用いた分離特性の定量的評価と分...

【高校時代にあなたが力を入れて取り組んでいた「もの・こと」を、全体が100％となるよう振り分けてください。｜例）部活動（野球部）：60％、勉強：30％、アルバイト（コンビニエンスストアでの接客）：10％】勉強：75%、部活動（◯◯部・◯◯）：25％　【大学時代にあなたが力を入れて取り組んでいた「もの・こと」を、全体が100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら自分のSkypeアカウント宛に先方からコール。予定よりも早く開始した。　【質問内容】【1】大塚製薬は「ものまねをしない」ことを大切にしている。これまで、周りと異なることをした例はあるか。 【2】学校などの組織での立ち位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくださった人事の方、ニュートラシューティカルズ事業の常務執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると先方から自分のアカウントにコール　【質問内容】【1】これまでの海外経験について（以前の面接で聞いていたことの確認） 【2】これまでの海外経験で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、海外オフィス駐在中の方1人。二人とも理系出身の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介シートを記入し、時間になると面接を行うテーブルに案内された。　【質問内容】【1】これまでの海外経験について（いつ頃、どこで、どういった理由で） 【2】なぜ東...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくれた人事の方一人、海外オフィスの役員の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】空きオフィスに案内され、待機。時間になると面接官の一人である人事の方が面接の部屋に案内してくれた。　【質問内容】【1】これまでの面接で確認した経歴のおさらい 【2】留学するにあ...

【試験科目】国語、算数、適性検査　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明