【試験科目】性格のみ。能力検査はない。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。全員揃ったら会場へ案内される。即興プレゼンテーションの後、能力検査があった。　【GDのテーマ・お題】GDではなく即興プレゼンテーション。テーマは直前にくじびきで決める。　【GDの手順】まずは社員の方が見本を見せてくれる。 テーマをくじ引き→10秒間考える時間→90秒のプレゼン...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接室に呼ばれる。　【質問内容】履歴書に記載した学生時代に頑張ったこと 志望動機 これまでの人生で、人に言われてもっとも印象的だった言葉 この会社に入社して叶えたい夢 ↑上記の質問から派生して、面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と人事部の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ枠に学生2人が呼ばれており、面接30分→英語30分または英語→面接と、2人が入れ違う形で選考を受ける。　【質問内容】履歴書に書いた趣味や特技、資格について 学生時代頑張ったこと この会社に関心を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので、予定の時間までにskypeにログインし、時間通りに始まる　【質問内容】なぜこのインターンシップにエントリーしたのか このインターンシップで何を学びたいか 研究内容について 他にどのような企業のインターンを受けている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に最新のテクノロジーを体験し、それらを用いて新規事業立案 テクノロジーについては、モーションキャプチャーやVRなど6種類程度用意されており、実際に使うことでその製品の特徴をつかみ、その特性を用いて新規事業立案 1チーム4人で行い、最後にはパワポを用いて発表　【ワーク...

【試験科目】数学 国語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度 1時間　【対策方法】SPIの勉強で対処できた

【試験科目】性格テスト　【対策方法】性格がブレないように注意した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性と若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】英語のテストを30分受け、その後に面接30分。　【質問内容】・自己PR。 ・志望動機（なぜ製薬業界なのか、そしてなぜ大塚製薬なのか）。 ・どのようなMRになりたいか。 ・どのようなキャリアプランを描いているか。 ・...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してざっくりした会社説明を聞き、筆記試験を受け、その後集団面接をして終了。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと、そこから得られたこと。（自己PRにつながるような感じ） ・志望動機。 ・他にどのような業界、企業を受けてい...

【自己PR（訪問用紙記載の質問）】私の強みは「柔軟性」と「傾聴力」です。アルバイト先のレストランではお客様一人ひとりのニーズを読み取り、柔軟に対応していました。部活動や学生生活においては周りを広く見て話を聞いているからか、相談をされることが多くありました。これからはこの強みを活かし、ドクターの話を「聴き」、ニーズをつかみ適...

【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に集められ、それぞれ一人ずつプレゼンテーションを行った。その後30分間、国語と数学の筆記テストがあった。　【GDのテーマ・お題】即興プレゼンテーション。「私の～」で、～の部分はランダム。くじを引き、引いたお題に対してプレゼンを行う。　【GDの手順】お題は人によって違う。「私の～」...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学合わせて30分　【対策方法】時間が足りないので、わかるところからどんどん埋めていくこと。 SPIの参考書をしていたが、それでも十分対応できる難易度の問題であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。優しく、話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められて、面接の時間になったら順に、3人ずつ面接の部屋に呼ばれた。　【質問内容】はじめは軽く雑談。自己紹介。製薬業界の志望動機。その中でもなぜ大塚製薬を志望しているのか。ESに書いてること以外で力を注い...

【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系　【内定後の拘束】教授の推薦状を提出する事　【内定後の課題有無】無

【内容】グループワーク。チーム対抗戦。一つのグループが一人のMRとなって情報収集を行い、患者さんへの治療方法を考察する。資料を読み込み、そこに書いてある情報から訪問すべき医療施設を選び、情報収集を行っていく。最後、それを元に代表者（二人でも良い）が治療提案の発表を1分間で行う。　【感想】資料の情報が非常に多く、それぞれが読...

【質問項目】 学生時代に頑張ったことについて書いてください　【各質問項目で注意した点】結論から書く事。また、読み手に伝わりやすいように数字や時期などをできるだけ具体的に書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人。若い社員と年配の社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに英語のテストを30分受け、その後に面接30分。　【質問内容】チームワークを発揮した経験について。チームワークを発揮するために必要な事は何であるか。なぜそう思ったか。MRに最も大切な事は何か。OB訪...

【試験科目】性格診断　【対策方法】はじめの方に聞かれた設問から一貫して軸がぶれないように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで事前によろしくお願いします。のメッセージがあり始まる。　【質問内容】・オロに対する質問はありますか？ 　この項目で40分ぐらい使用した。 ・どんなときにモチベーションがあがりますか？ ・他どんな会社を見てい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの新しいデバイスを使って、新規事業を考えるお題。 グループの人数は4人で、1日目の午前中は、デバイスの使い方などを体験し、その後2日目の午後までにスライドと原稿を完成させ、最後に発表。 フィードバックを頂き、優勝者には景品。 そして、社員さんとお酒を飲みながら懇親...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの新しいデバイスを使って、新規事業を考えるお題。 グループの人数は4人で、1日目の午前中は、デバイスの使い方などを体験し、その後2日目の午後までにスライドと原稿を完成させ、最後に発表。 フィードバックを頂き、優勝者には景品。 そして、社員さんとお酒を飲みながら懇親...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで事前によろしくお願いします。のメッセージがあり始まる。　【質問内容】・オロに対する質問はありますか？ 　この項目で40分ぐらい使用した。 ・どんなときにモチベーションがあがりますか？ ・他どんな会社を見てい...