【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭の一時間は企業の説明および具体的な業務内容の説明を受けました。その後、1時間でブレイクアウトルームに分かれて質問対応をするといった時間配分でした。講義形式で興味が無ければ少し退屈ですが、得られる情報は多いです。　【ワークの具体的な手順】講義形式→質問　【インターンの感想...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に合格したため。また企業の「人」の面で強く惹かれる点がなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問、人事面談　【質問内容】志望動機 アイデアとソリューションで人と企業のハブになり、より多くの人に喜びと幸せを届けたいと考え御社を志望する。HPや選考を通して、クライアントの課題に対して『ぜんぶまとめてウチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後いくつか質問、その後逆質問　【質問内容】志望動機、ガクチカ 逆質問の時間がほとんどだった。質問した内容から、興味のあることや仕事について深堀されその回答をしていくという時間の使い方だった。質問が品切れで困ったのでたく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後開始　【質問内容】 なぜ広告？ 広告こそが人の心を動かすことのできるビジネスだと確信したから。 作り手の想いを汲み取り、生活者の心に届きやすい形にして発信する広告業はまさに人の心を司るビジネスであり、今まで私がチアリーディ...

【志望動機（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は2点ある。 第1に、思いを実現する最適な環境だからだ。私には、世界中の人々に健康で豊かな生活を提供したいという思いがある。また病気をした経験から、豊かな生活には早期診断や有効な医薬品、日々の健康維持が重要だと実感した。したがって、医療とニュートラシューティカルズの2事...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を試験直前まで何周も解いて、出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の社員、課長レベルから若手まで　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定URLから接続　【質問内容】まず社員の方の自己紹介、そのあとに自分の自己紹介 軽いアイスブレイクと面接の流れの説明 志望動機（なぜ大塚か、なぜこの部署か） 大学での研究内容を軽く説明 ...

【試験科目】英語　【対策方法】試験対策のほかに英語に慣れるよう日頃から英語論文を読むなどもしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職人事1名、研究職3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算などについて同じ時間帯の学生6人程度と説明を受け、面接開始 Soy Joyをもらえる　【質問内容】・研究内容プレゼン&質疑応答 これがメイン、質問は研究職員からかなり深堀された印象 ・一次面...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことを3つ教えてください（時期と概要も）。】（1）バンドサークルにおける新歓活動の経験（2020年3-6月）： 大学で所属するバンドサークル におけるコロナ禍での新歓活動のリーダーを務め、仲間と協力しながら新たな施策を考案・実行し、例年通りの人数サークルにマッチする新入生を集めた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】商品や仕事内容が好きだと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】30名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】大学名での採用ではなく、個人の能力重視の採用だと感じた。スポーツ経験者や、薬学部、留学経験者など様々だった。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後に面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・人柄について （どれくらい緊張しているのか、チームで取り組んだ経験はあるか、学生時代に困難だったこと） ・社会人と学生の違いについて ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後に開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀：最も困難だったこと、工夫したこと、経験から得られたこと ・リーダー経験について ・志望動機 ・入社後挑戦したい仕事 ・周りの人からどのような...

【志望動機※400文字以内】貴社で健康に関する情報提供を行い、製品を通じて世界中の人々の健康と幸せに貢献する夢を叶えたい。商品を販売するだけでなく、科学的根拠を説明し、情報提供を行う事業に魅力に感じた。これは医療関連事業とニュートラシューティカルズ関連事業の2つの事業を行う貴社にしかできないことだ。私の強みと、学生時代に健...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間配分だった。　【対策方法】問題集を1周し、早く回答できるよう意識した。難易度は高くないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・大塚ホールディングスについての説明 ・会社説明 ・NC営業職の仕事内容について ・働き方ややりがいについて営業社員様からの説明 ・グループワーク×2日間 ①大塚製薬について②商品について ・発表 ・FB　【ワークの具体的な手順】・グループワーク×2日間 ①...

【あなたがもし大塚製薬に入社したとしたらどんな価値をもたらすことができますか600字以内】大学で学んだ知識を活用し、「健康人の健康の維持」に貢献することができると考える。HPを拝見し、貴社の重点領域である「運動と栄養」「女性の健康」に食と健康の専門知識を活かすことができると感じた。その根拠として、学んだ知識を活かし、この2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの面接。　【質問内容】・入社後にやりたい仕事について2回聞かれた ・学生時代に力を入れたこと →深堀：困難だったこと、工夫したこと、得られた力 ・強みと弱みについて ・周り人からどのような人と言われるか ...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】人々の健康寿命の延伸を目的とした、企業の取り組みに興味がある。自身のスポーツ経験や大学での学びから、健康への関心を持った。近年、「健康寿命」というワードを耳にする機会が多く、車いす生活の祖父母との交流から、この取り組みの重要性を実感している。就職活動を通じて、企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員1名、消費者用商品営業職役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方に待機室に案内してもらい、書類の確認 カロリーメイトと企業パンフレットを受取り、時間になったら面接用の部屋に面接官の方が迎えに来てくれる 面接後は、面接官の方が階段を下りるまで見送...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事部社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、開始　【質問内容】Q. どの業界を志望しているか Q. 全国転勤・運転について Q. ESに書いたこと以外に困難だったこと→大学のサークルでの3つの業務の両立について 　→どう克服したか→スケジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため内容の詳細は伏せるが、抽象的な内容のお題であった。 社会人としての在り方を考えさせるような内容。　【GDの手順】前提確認 →テーマの語句の定義（語句がさすターゲットの絞り込み） 現状分析 →足りている/足りていないものは何か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度　【対策方法】他企業で練習をし、形式に慣れておく。基礎的な知識をつけるべく、問題集を解く。

【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、大学で受講した貴社の寄附講座で、ものまねをしないこと、健康課題の解決を目指し事業を多様化していることを体感できたからだ。講座では、健康促進のための施策を貴社の製品を絡めて考え、グループで提案を行ったが、貴社の社員の方に、自由に自分たちなりの考えで進めて良いと言っていただき...