【あなたらしい写真を選んだ理由と関連するエピソードを自由にご記入ください。（500文字以下）】これは私が団体戦で勝利したときの写真です。試合では、練習での成果を試合で出そうと、最後まで諦めずに◯◯を追っていました。そのため、汗だくで疲れきっていますが、私の粘り強さを表す最高の1枚だと思い、この写真を選びました。 私は学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【グループワーク】 ・家に届いた段ボールの組み立てをしました。 ・段ボールの強度測定をしました。 【個人ワーク】 ・新しい包包のアイデア商品を考えました。 ・毎日「気づきシート」という反省文を書きました。　【ワークの具体的な手順】・家に届いた段ボールの組み立て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、営業、人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、20分程度の待機時間でこれまで面接を担当してくださった人事の方と話をする時間があった。そこで人事の方が緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】選考を受けている企業を志望度の高い順に3つ 10年間のキャ...

【経緯】一次面接通過者にメンター面談が用意される。面談の前に履歴書とヒアリングシートの提出が求められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で伝え忘れたことはないか 他社の選考状況 就職活動の軸 強みを発揮したエピソード ヒアリングシートで気になる点について質問 逆質問 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことについて 学生時代に頑張ったこと 深掘り なぜ大学でその専攻を選んだのか あなたらしさを3つの言葉で表すと あなたらしさを発揮した...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、ありのままの自分の話を聞き入れてくれた姿勢に惹かれた。これから海外展開にも注力していくと感じたため、グローバルな働き方もできると思った。　【内定後の課題の有無】未定 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関...

【試験科目】一般的な玉手箱のテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱に慣れておけば問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性だった。穏やかな雰囲気だったが、質問がどんどん飛んでくるため緊張した。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接と同じ　【質問内容】人生における挑戦について 挑戦のエピソードの深掘り 集団で強みを発揮したエピソード 集団のエピソードの深掘り あな...

【あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。】私の飾らない元気さと、◯◯語を専攻していることが一気に伝わる写真だからです。この写真は大学1年の時にクラスのみんなと◯◯研修に行った時の写真で、撮ってくれた友人が素敵な笑顔だったのをよく覚えています。　【大学・大学院時代に注力した活...

【説明会の具体的な内容】説明会の録画がマイページに掲載されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のCROと比較して、何がどう異なるのか分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シミックの強みを理解できた。　【このイベントを通しての感想】やはり、録画での説明会は、社員の雰囲気などは掴...

【説明会の具体的な内容】大学での説明会に参加しました。 30分の短い時間でしたが、人事の方とCRA職の方2名の説明を聞き事業内容や実際の業務について理解を深めました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄もよく仕事がやりやすそうなイメージ　【...

【説明会の具体的な内容】シミックの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シミックの強みは、先見性と創業力と聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】過去の実績と信頼を糧にサービスプロバイダーとして顧客の期待以上のサー...

【説明会の具体的な内容】伯東の事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い専門性や海外ネットワーク、調達代行サービスや現場力を駆使し業界No. 1を目指していると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みとするのは独立系ならで...

【試験科目】能力検査と性格検査　【対策方法】SPIの教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接に来た旨を伝え、人事に案内され面接室の前で待機し、前の人が終えたら入室し30分ほどで終えた。　【質問内容】エントリーシートに記載していることについてまず聞かれた。具体的にはサークル活動やゼミ高校、大学のことについて。その後自己...

【自己PR】私の強みは課題に対して広い視点を持ってアプローチできる点です。この強みを発揮したのが浪人期間です。当初偏差値が40しかなく、目標達成のためには量だけでなくそれを最大限活かす勉強法を練る必要がありました。そこで机上の学習だけでなく、音読等を用いた耳の学習をすることで科学的に効果の高い勉強法を取り入れました。その結...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていくうちに社員の雰囲気の良さが伝わってきて志望度が高まりました。　【内定後の課題の有無】特にないがFPや宅建などは入社後に持っていると仕事上に為になる。、　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】フォローアップ研修 入社時研修　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、自己紹介や学生時代に力を入れたことなど一般的なことを聞かれ、最後にその場で合格をいただくことができた。　【質問内容】自己紹介 学校で取り組んでいる学業について 自分の強みとそれをどのように今後活かしていくのか...

【当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください】貴社のリーダークラスの社員方との座談会から、貴社の業務を牽引する人材に必要な能力を学ばせていただきたいと考えております。私が高校生の頃に◯◯は高血圧、糖尿病、認知症を患っており、私は◯◯が不自由な生活を余儀なくされている様子を間近で見てきました。私はこの経験から将来人...

【自分の長所を3点、PRしてください（簡潔に箇条書きでお書きください）（200文字以内）】「目標達成のために効果的な方法を考え努力ができること」、「何事も前向きに捉え、変化に柔軟に対応することができること」、「穏やかな性格で協調性を有し、人との関係を大事にできること」　【学生時代にもっとも力を注いだことをお書きください（4...

【説明会の具体的な内容】化学業界の現状、日本の化学メーカーの強み、化学業界における東洋紡の位置づけ、東洋紡の事業内容と新たな取り組み、事務系社員の働き方、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪に本社を置く化学メーカー、繊維に強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あらゆる側面に素材を供給し...

【テーマ名を記入してください。（テーマが入りきらない場合は、概要記入欄1行目に記入し、テーマ記入欄には簡易テーマ名を入力ください）18文字以下】◯◯◯◯における◯◯の堆積状態の解析　【研究概要を簡潔に記載ください。285文字以下】◯◯◯◯における運転条件とフィルタ自身の特性がフィルタ内部及び表面での◯◯堆積状態に及ぼす影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接の説明は人事の方がしてくれました。 面接は技術系のベテラン社員二人にしてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接の流れを説明 ブレイクアウトルームで面接 今後の専攻について説明　【質問内容】出身校は？ 研究内容を説明してください フィルタを弊...

【承諾/辞退理由の詳細】他社様から推薦応募で内定を頂いたので辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の大学からはもう3人内定を頂いてました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】化学工学専攻、応用化学専攻

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と各事業所の部長クラスの社員が5人ほどいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後採用担当の人に流れを説明してもらい、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。 研究発表を5分ほどでお願いします。 エピソードシートに書いた内容に関する...