【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、40代くらいの中堅男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生5人くらいを集めて簡単な説明→開始時間まで待機→開始時間になったら移動、部屋の前に案内され、入室→面接→帰宅　【質問内容】・就活の状況 　・企業選びの軸 ・志望理由 ・これまでの人生で...

【経緯】最終面接前の疑問払拭の機会として、リクルーターの方が1人つき、Zoomにて1時間面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】選考状況の確認以外は特になし。選考要素のないカジュアル面談であり、最終面接前の疑問を払拭する機会として設けられた。相手から質問されるというよりは、こちらが...

【内容】二次面接通過者限定の採用イベント。会社紹介、業務紹介、座談会が行われた。　【注意した点・感想】特になし。採用には影響しないイベントであった為、自然体で楽しむ気持ちで望んだ。実際のオフィスに足を運び、社員の方々と直接お会いしたことで、会社の雰囲気をよりリアルに感じ取ることができた。様々な社員の方が登壇してくださり、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス・年次が上の方が3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員2人（リクルーター・一次面接の面接官）とカジュアル面談→社員1人（二次面接の面接官）とカジュアル面談→時間になったら部屋に呼ばれて入室→面接→帰宅　【質問内容】・業界選び、企業選びの軸 　・良い...

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）（各50文字以内）】◯◯留学（中2）、サークル代表、◯◯留学（大3）、◯◯でのアルバイト、浪人　【あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。（100文字以内）】◯◯への1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、30代〜40代くらいの中堅女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 　・他社の面接は結構受けた？ 　・他社のインターンには参加した？ 　・見ている業界は？企業は？ ・今までの人生で力を入れたことは...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が親しみやすい雰囲気で働きやすいと感じた。また、上下関係が良い意味で厳しくなく、意見を言いやすい環境であると感じた。フランクな環境ではあるが、仕事は真面目にかつ楽しんで行っているように感じた。　【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】ありません　【内定後の研修など】ありません　【...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】「教わったことを機械的に実行するだけでなく、主体的に考えて行動することの大切さ」を学びました。例えば研究室では、先輩から教わった◯◯の作製方法に、自ら工程を一段階加えたことで、より大きな◯◯を作製でき顕微鏡観察などが容易になりました。何事においても、常に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望プロダクトの技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・自己PR（3分程度） 人事面談官との質疑応答 技術PR（3～5分） 技術者との質疑応答　【質問内容】自己紹介・自己PRの深堀り、自己紹介シートの内容の深掘り 研究室ではどのような立ち回りを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】SPIの本で速く解けるように何度も練習しました。本選考は、インターンシップ参加のために免除されました。

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、研修制度、福利厚生等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社×メーカーの事業内容が想像し難かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普段何気なく使っているものや言っている店舗にも伯東の製品が使われていることを知った。丁寧で分かりやすい説明でした。　【この...

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジネス紹介、事業紹介、福利厚生、求める人材像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】売電事業など少し古臭い考えや習慣がいきわたっており、若手から活躍しにくいかなと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく若手の挑戦を後押ししてくれる雰囲気で、人...

【承諾/辞退理由の詳細】別に教育・研修制度が無いわけではないですが、ある企業が私の特性に合った経験を積ませたいと具体的なプランを掲示してきたのでそちらを選ばせていただきました。また、この会社は中途入社の方が多く（インターンの時にいた技術職の方は全員中途入社だった）、中途入社とプロパーで昇進に差は無いらしいので他の会社で経験...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯◯に関する研究を行っています。近年、IoTや脱炭素化への関心の高まりとともに熱や振動などから電力を得るエナジーハーベスティングが注目されています。◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯は摩擦や振動から発電する発電機であり、安価な材料で作成できる反面、出力電圧が変動しや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介 志望動機、希望職種 研究の深堀り 学生時代に力を入れたことについて 将来的にはスペシャリストになりたいか、それともマネジメントをするゼネラリストになりたいか→今後仕事をして...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計35分　言語：約40問　非言語：約30問　【対策方法】6月ごろにSPIを受けていたため、そのデータを提出しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着すると人事の方が迎えに来てくれる。その後15分ほど人事の方と別室で選考について話してから本番となる。　【質問内容】自己紹介 志望動機と志望職種 研究について 研究は週何時間程度やっているか？ 学生時代に力を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の◯◯に関する研究を行っています。近年、IoTや脱炭素化への関心の高まりとともに熱や振動などから電力を得るエナジーハーベスティングが注目されています。摩擦帯電型ナノ発電機は摩擦や振動から発電する発電機であり、安価な材料で作成できる反面、出力電圧が変動しやすいうえに出力電流が小さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義形式で半導体とプリント基板の関係性、プリント基板製造装置の説明をしていただいた。午後から工場内に入り、実際のプリント基板製造装置を前にして装置の機構の説明やシーケンス制御の説明などをしていただいた。更に、プリント基板製造装置を操作する体験もあった。　【ワークの具...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことにアサインしていただけるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に会社説明、逆質問を25分　【質問内容】志望動機や就活の状況など一般的なことを聞かれた。また、初回の面接の担当者だったため、選考を受ける中で感じた会社の印象や、実際に働くときに、二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを40分、最後に逆質問を20分　【質問内容】ケース面談のようなものがあった。フェルミ推定を使う必要はないと言われ、会社働く際の対応をどのようにするのかを見られていた。 他には一般的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、次回の面接では興味のある部門の担当者が面接官になるため、5つの事業領域について説明され志望度の高い順に答える。最後に逆質問を10分。　【質問内容】会派の中で気になることや聞きたいことが突然聞かれる。...

【興味を持った理由 目安の文字数 なし】コンサルティングに興味を持った理由、貴社に興味を持った理由の順に記す。 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は私の信念を満たす仕事と考えたからだ。 私は◯◯初の◯◯専門の支援団体運営を行っている。この団体は大学1年時にアントレプレナーシップを学んだことをきっかけに設立した...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本（テストセンター用、玉手箱用）二冊を解いていた。