【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】きっかけは二点ある。一つ目はコンサルタントを志望するからだ。体育会部活においてチームの課題を明確化し、解決へと導くことにやりがいを感じたため、この経験を活かすことのできる業種として戦略の策定から運用支援までを行うコンサルタントを志望する。二つ目は貴社がテクノロジーに強みを有している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、面接を行い、退出　【質問内容】・なぜキャップジェミニを志望するのか ・ゼミではどのような事を学んでいるのか ・周囲に影響を与えた経験 ・困難に対応した経験 ・最近気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、集団面接を行い、退出　【質問内容】・就職活動を行ううえでの軸とその理由 ・なぜキャップジェミニを志望するのか ・中長期的にどのような事を成し遂げたいのか ・今までの人生で失敗した経験 ・キャップ...

【説明会の具体的な内容】セミナー、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【このイベントを通しての感想】具体的にどんな業務か理解できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →それに対する深掘りが3、4問ほど ・就活の軸 ・他にどのような企業の選考を受けているか、その選考はどのような状況であるか ・インターンシップの志望理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客の事例を題材にして、組織コンサルを行うというもの。 最初に軽い個人ワークとグループワークでどのようなことをするのかレクチャーされた後、顧客のデータを渡され、課題や施策などをグループで考えていく。　【ワークの具体的な手順】（個人ワーク→グループワーク）×2→グル...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にできる限り問題を解答する。問題の正誤についてはわからないまま進められていく。　【対策方法】対策本を繰り返し解き、問題の傾向に慣れるようにした。また他の企業で何度か実践を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単に自己紹介。その後面接官から学生1人ずつ最後まで質問を受ける形式。質問を受ける学生以外は待機時間となる。　【質問内容】・今の大学、学部を選んだ理由について ・大学の授業の中で特に印象に残った内容とその理由について ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて交通費精算や面接の流れを人事の方と行った。その後面接開始、終了後も30分程度人事の方と面接の振り返りや今後の流れについてなど説明を受けた。　【質問内容】・趣味や休日の過ごし方について ・大学や学部を選んだ理由に...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、自分の人柄を重視して話を聞いてくださり、寄り添ってくださったので入社後も自分らしく働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇親会への案内が数回あった。　【内定後の研修など】内定式後に実施予定とのこと　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後社員の方から事前説明を受けた。その後面接官の方が入室され開始、面接終了後退出した。　【質問内容】・事務職を希望した理由について ・学生時代に頑張ったことについて（ESをもとに） ・学生時代の部活について（中高含む） ・伯東...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯・◯◯がテーマのゼミに所属しています。◯◯では、◯◯から企業の特性・問題を分析し、パワーポイント資料を作成してゼミ内にて発表しました。◯◯は、グループごとに事業テーマを決定し、話し合いを重ねながら、必要に応じてそのテーマの関連団体や個人の方にヒアリング調査し事業案を作り上げまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食事と運動の2つのカテゴリーのうち1つをテーマに選び、それに沿ったシミックの新規事業を立案するというもの。 事前にマイページ上で配布されたワークシートに沿って個人ワークを行い、その後グループで意見をまとめました。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください　400文字以下】貴社の職種とその業務内容、求められる人物像について深く学びたいからだ。貴社は、新薬開発に幅広く貢献し、CRO業界を牽引する企業である...

【グループ共通ES： これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】◯◯◯◯◯での店舗全体の接客の質向上です。コロナ禍後外国人客が急増しましたが、当店は対応に不慣れでマニュアルもなく、サービスが不十分でした。当店を選んだお客様に良い思いをし...

【自己pr】私の強みは、「相手の意見や価値観を受け入れ、協調性がある」ところです。この強みは、自己主張が苦手で人の意見に流されやすいのではないかと思われがちですが、相手の意見を聞いたうえで、自分の意思や意見も相手にきちんと分かってもらえるまで、自分の考え方を伝えることを意識しています。この強みが活かされたのは、大学での実習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が接続完了してスタート、面接終了後退出　【質問内容】伯東に興味をもった理由や応募の決め手となったことについて 学生時代に頑張ったこととその中での自分の役割について 休みの日の過ごし方について 自分の強み、弱みについて 自分が大...

【ゼミ・選考等の研究内容または得意な科目の内容】私の得意な科目はマーケティング学です。もともと企業が商品やサービスを売るために展開するマーケティング戦略に興味があり、大学では市場経営学を専攻し、顧客の心理による購買形態や商品の流行傾向の変化について研究していました。このような研究を通して様々な情報から必要な情報だけを取り出...

【承諾/辞退理由の詳細】選考の間で話した社員さんの全員が好印象でこの方々と一緒に働きたと思いながら、業務内容に関しても自分の就活の軸に完全に該当しているため承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れたが1時間あれば解き終わったと思う。 　【対策方法】学校の生協で販売しているspiの参考書をもとに２周ほど解いた。出題形式を把握することが大事だと思い、２周解いた後にもspiのアプリを利用して毎日模擬試験を行なった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控室で待機（人事の方も一緒に）、面接終了後に人事の方2名と面談し、帰宅　【質問内容】・伯東への志望動機 ・エレクトロニクスセールスエンジニアの志望理由 ・学生時代に頑張ったこととその中で特に困難だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して時間になったら開始、終了後退出 　【質問内容】・留学のきっかけ ・伯東という企業への志望動機 ・セールスエンジニアを志望する理由 ・セールスエンジニアの中で興味のある部門 ・学生時代に一番頑張ったこと ・他に選考を...

【「プレゼン動画」 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。】本音で語ること。 今までも部長経験があるが、本音をぶつけ合って話し合いをして、部員の意見を取り入れようと取り組んだ。　【各質問項目で注意した点】動画提出だったため、秒数の中でより伝わるように工夫しました。表情や声のトーンは明るくし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機し、面接室に案内された。　【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代に頑張ったこと ◼️どうしてこの会社をいいと思ったのか ◼️他に見ている会社 ベンチャー企業を中心に見ている 具体的な企業の名前を挙げると、そこか...

【内容】会社紹介 自己分析ワーク　【注意した点・感想】初めのステップだったので、会社について知りたいと思い参加しました。特に準備等はしていません。 自己分析ワークでは、自分自身と向き合う内容で、今後の就活にとても参考になりました。自分の価値観について全体での発表もしました。