【会場到着から選考終了までの流れ】2つのグループに分かれるため先に案内される。課題について発表されグループごとに2日間取り組む。最終日に全体発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとグループ6人にになり、ワークに取り組む。お題はアイグッズの10年後の未来について考え発表すること。そのために、会社につい...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々全員が生き生きと働いており、こんな社会人になりたいと思うことができるようないい雰囲気のある会社でした。また会社自体が今後伸びていく中で、自分が良い影響を与えて進めていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なオンライン面談　【内定後の研修など】8月以降月に1...

【「プレゼン動画」 自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。】本音で語ること。 今までも部長経験があるが、本音をぶつけ合って話し合いをして、部員の意見を取り入れようと取り組んだ。　【各質問項目で注意した点】動画提出だったため、秒数の中でより伝わるように工夫しました。表情や声のトーンは明るくし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◼️自己紹介 ◼️学生時代頑張ったこと 大学での部長として30人の部員を率いて引退公演を成功させたこと。 ◼️働く理由、何のために働きたいか 自分のために働く、自分の人生...

【内容】会社紹介 自己分析ワーク　【注意した点・感想】初めのステップだったので、会社について知りたいと思い参加しました。特に準備等はしていません。 自己分析ワークでは、自分自身と向き合う内容で、今後の就活にとても参考になりました。自分の価値観について全体での発表もしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクが少しあり、その後面接が始まった。　【質問内容】・質問 　自己PR、ガクチカ、志望動機、高校の選択理由、大学での研究について ・回答 　自己PR、ガクチカ、志望動機と高校を選んだ理由は最初の面談と同様に...

【試験科目】性格検査・能力検査　【対策方法】SPIの参考書で基礎的な解き方を練習し、パターンを理解した後練習問題を二周ほど行った。

【経緯】他の就活サイトでの逆オファー後、説明会を受け、後日面談を行った　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど面談を行った　【質問内容】・質問 自己PR　ガクチカ　高校を選んだ理由　志望理由 ・回答 自己PRについては自分の人の考えを理解し、自分の考えとまとめることができる点を中心に行った。ガクチカではそれ...

【承諾/辞退理由の詳細】これまでに面接してくださった方々がとても自分について聞き出そうとしてくださっていて、自分に寄り添っていただいたため、入社後も風通しの良い雰囲気で仕事ができると感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】11月以降から　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学...

【自己PR】私の強みは、難しい物事でも分かりやすく人に伝えることができる点です。私は大学で行っている研究について新しい視点からの意見をもらいたいと考え、自身の研究について他の研究室の方々に紹介する口演発表会に参加しました。私 は他分野を研究する方々にも理解しやすい発表をしたいと思い、傍聴者が興味を持った研究に投票して決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面接前に、部屋にいる方の説明と入り方の説明をして頂いた後、面接室に入った。　【質問内容】・質問 　基本的にエントリーシートの深堀、研究内容、趣味、高校・大学を選んだ理由についてを特に深堀された ・回答 　研究内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東洋紡のパッケージング分野からフィルム事業の売上げを上げる施策を提案するという課題に取り組んだ。グループワークは約2時間で施策を発表するプレゼンテーションもあった。その後は営業職の方からのフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→グループワーク→プレ...

【現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（350文字以下） 】私は現在、会社法ゼミに所属しています。当該ゼミでは卒業論文テーマとして「◯◯」を指定されています。3年次では、当該論文の執筆に際しての重要な前提知識である「◯◯」についてマーケティング論を用いて検討を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。また特に苦手な分野はYouTube等での説明を見て理解して解くようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてURLからzoomの部屋に参加する。　【質問内容】・質問 （1）ゼミについて （2）学生時代に力を入れたことについて （3）将来したい職種について （4）どんあ製品に興味があるか ・解答 （1）会社法の...

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。】・1年間毎朝5時に起きて勉強し志望大学に合格した経験。人生で...

【説明会の具体的な内容】会社理念から事業紹介、社員の方からのやりがいなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズ作成の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズという手段を使って人創りをしている会社　【このイベントを通しての感想】会社としてどうありたいか目的や背景を聞いたことによりこの会社の大...

【説明会の具体的な内容】会社について、業務内容について、営業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話すことが上手なので聞いていて飽きない。時間が過ぎるのがいい意味で早かったです　【このイベントを通しての感想】この説明会の中でグループディスカッションも...

【あなたらしい写真を貼って下さい。 又、それを選んだ理由を教えてください。（100文字以内）】◯◯部の活動中の写真。 厳しい練習の成果を示し、選手への熱い思いを込め乍ら、観客と一体となる。笑顔の連鎖 と感謝の言葉を生み出した際、遣り甲斐を感じ、部員の一員として、誇りに思う。　【デジタルやテクノロジーを活用した経験、現...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】会社が主に携わっている業界の現状やその未来への見込み、会社の構成と各部門間の関わりとかの紹介をされました。それ以外にも会社が求める人物像や大まかな選考の流れを提示されて助かりました。会社の特徴と方針をしっかり抑えた説明がわかりやすかったです。

【質問内容】会社理解や職種理解、就活相談など 現役の社員さんに当初会社を志望した理由を聞きました。 実際の働きのスタイル（一日の流れや仕事内容）を聞きました。 会社が求める人物像及び選考中に注意すべきポイントなどを聞きました。　【注意した点・感想】社員さんは終始優しい対応でした。聞かれたことを答えるだけではなく、自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待機 会場案内 待機 面接 終了　【質問内容】「質問」 当社を志望してくれてた志望動機を教えてください。 「回答」 最初は「伯東」という名前のかっこよさから興味を抱きました。そして御社を知ってい...

【経緯】次の選考前に一度面談を参加してほしいとのことでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 自己紹介 アイスブレイク 社員の体験談と紹介 逆質問 就活アドバイス　【質問内容】「質問」 うちの部署の出張が多いことについてどう思いますか？ 「回答」 私は一日中にオフィスに座ってカチカチパソコンをい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にできるだけ多くの問題を正確に解くことが評価されるシステムです。　【対策方法】「SPIテストセンター超実戦問題集」by オフィス海さんという問題集を二週間で2周解きました。スキマ時間はスマホの有料アプリにてSPI問題を解いてました。　【参考にした書籍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは参加者が順番に簡単自己紹介をします。そして面接官が一人に30分間の面接を行います。他のひとは傍観することになります。終わったらローテーションで回っていきます。　【質問内容】「質問」 自分の短所や長所を簡単に教えてください。 ...