【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1。夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2。素直な心、ひたむきさを持っている 　3。グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。】私は目標に向かってひたむきに努力を積み重ねることができる人間だ。私はこの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】4月の段階で採用予定人数を超えていると言っていた（おおよそ100名以上）　【内定者の採用大学・学歴】地方国立や私大など幅広い大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】人生100年時代で挑戦したいこと、成し遂げたいこと　【各科目の問題数と制限時間】一問で字数制限なし。制限時間20分。　【対策方法】特になし。毎年違う内容を出しているため、過去問は雰囲気をつかむ程度に見ると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 現場社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し、時間になったら開始。開始したらグループに分けられ、1グループは集団面接、その他のグループは座談会をして、20分程度でローテーションする。その後、筆記試験を行い終了。　【質問内容】面接官やグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介（1分程度） 現在の就活状況 就活の軸 CROを選ぶときにどのような点を見るか（志望動機と交えて話した） CRAを選んだ理由 CRAの業務について説明（どの仕事に興味...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書は「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱編を用いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱編

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食事あるいは運動をテーマに選んで、シミックとしての新規事業を立案するワークに取り組んだ。ビジネスモデルキャンバスというフォーマットを用いるよう指定があった。紙にフォーマットを書いて、付箋を貼っていく形で成果物を完成させ、最終的に写真を撮影して提出した。　【ワークの具体的な手...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】私がこのオープンカンパニーに応募する理由は、CROの業務内容と貴社の雰囲気を知りたいからです。 私は将来、多くの人々の健康な暮ら...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【GDのテーマ・お題】貨物鉄道とは関係ないテーマだった。　【GDの手順】・自己紹介 ・お題が発表される ・ディスカッション終了後に面接官から簡単なフィードバックを受ける ・解散　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】ディス...

【あなたが2Days仕事体験に応募した動機と意気込みを教えてください。（300文字以内）】今後さらに役割が増す可能性のある貴社に関心があるからです。普段から◯◯線を利用している私は、コンテナをほぼ載せずに貨車だけを引っ張る列車を見て、「何かついでに運べないのかな」と素朴な疑問を抱くこともあるなど、貨物列車は身近な存在で関心...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、企業理解を深めるボードゲームを行った。学生が経営者の視点に立ち、会社を経営して点数を稼ぐゲームだった気がする。 2日目はダイヤグラムの作成を行い、最後に座談会を行った。ダイヤラムの作成は集中しないとミスをするので気をつけたい。　【ワークの具体的な手順】ボ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を繰り返し解いて、問題形式に慣れる。他社の選考で実際に解いてみる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！シリーズ

【承諾/辞退理由の詳細】家族用社宅に入る条件が転勤をするとのことで、そこで候補から外れてしまった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望プロダクト先の技術の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに接続し数名の学生がいた。全体説明後すぐにブレイクアウトルームに移動し面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、苦労したことと志望動機合わせて5分で それに対する深堀...

【試験科目】一般的な言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分　【対策方法】マイナビのテスト対策サイトと参考書を使って苦手な部分を中心に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビwebテスト対策サイト、SPI解法の極意

【内容】プロダクト別にブースがあり、説明を受け質疑応答する形だった。気になったジャンルだけ選んで聞くことが出来るためよかった。　【注意した点・感想】選考があるためそれだけ注意が必要だと感じた。参加するとまずは全体に選考フローや参加者特典の説明があり、その後に自分の気になったブースに行き説明を受ける形だった。事業内容について...

【自己PRについてお伺いします。自己PRを250文字以内で説明してください。】私はコミュニケーション力が高く、人を牽引できる存在です。高専時代、◯◯をしたかったのですが、学校に◯◯部が無く自ら◯◯部を立ち上げました。学年や学科の枠を越えて部員を募り、約◯◯人のメンバーで活動を開始しました。大会での成績が振るわず、部内のモチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配で元技術の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでメインルームに接続し学生数名がいる。その後ブレイクアウトルームに割り振られ面接開始。　【質問内容】研究のこと→サークルのこと→志望動機→逆質問 それぞれ一度聞かれて解答すると深堀はなく次の質問に移る形式。イ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。働き方や勤務地の面でその企業のほうが自分の希望に合っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員・うち1人は研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】人柄の質問があり、その後研究の質問があった（画面共有可能）。 最後に10分程度逆質問の時間があった。　【質問内容】志望動機・自分はどんな人間か →小学校からのエピソードと、これまで取り組んできた学業や課外活...

【試験科目】言語・非言語・特性検査　【対策方法】他の企業の選考で実践経験を積んだ。特性検査は嘘をつかないように気をつけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名と人事部1名、いずれも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入ると、ロビーのようなスペースで合計1時間弱待つことになりかなり緊張した。交通費の精算など行った後、入室し、40分程度面接があった。　【質問内容】・志望動機 ・自分はどんな人間か ・小さい頃...

【研究概要を簡潔に記載ください。】私は◯◯を用いた新規創薬手法の研究を行っている。創薬において、◯◯◯という戦略が近年注目されているが、既存の戦略は◯◯◯のリスクをはらんでいる。これを解決する新しい戦略として、◯◯◯を標的化して高い治療効果の実現を目指す。これまでに◯◯◯を設計・合成し、試験管内で◯◯◯を確認した。現在は◯...

【研究テーマ概要と取り組みについて教えてください。 100以下】近年、◯◯◯が求められる中で、◯◯◯である◯◯◯活用が注目されています。そこで私は、◯◯◯の◯◯◯や、◯◯◯を用いた◯◯◯の開発に取り組んでいます。　【当社を知ったきっかけは何ですか。　80文字以下】化学素材を通して社会貢献できる仕事がしたいと、先輩に相談...

【下記の１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。　（４００字以内） １．夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２．素直な心、ひたむきさを持っている ３．グローバルな視点を持っている 】私の強みは課題を発見し果敢に行動する課題解決力だ。コロナ禍を経て学生間の交流が希薄化してい...