【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、CRO業界の説明や企業説明があった。その後は、グループワークで与えられた事業テーマ（食事など）のビジネスモデルを考えた。このようなグループワークは初めてだったので、難しかったがグループで積極的に取り組めた。　【ワークの具体的な手順】「与えられた事業テーマをシミック...

【シミックのインターンシップに参加したいと思った理由（300字）】私は貴社と共に、世界のヘルスケアを変革する強い意欲を抱いている。薬学実習生として、容態が急変する患者や副作用に苦しむ患者に積極的に介入した。この経験から、医療現場で直接患者に奉仕するだけでなく、CRAとして新薬開発に携わることでより多くの命を救いたいと考えた...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業を比べても給与、福利厚生が一番よく、面接までの流れや人事の方、面接官、面接の雰囲気から決めました。　【内定後の課題の有無】今のところは特に何もありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】今のところ特に連絡はありません。　【採用人数・倍率】当時は研究開発部門は私だけでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長、面接担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様ZOOMで行いました。面接開始前に再度ヒアリングを30分ほど行い、そこで一次面接の評価や適性検査、ESの評価について話していただき、それに合わせて最終面接でどんな内容を聞かれると思われるかアドバイスをいただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接担当、所属予定部門長、他部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接で面接前にヒアリングとして人事の方からどんな質問をされるのか、どのように振る舞う方がいいか教えてくれたり質問ができます。その後1時面接に入り、終了後退室しました。　【質問内容】自己紹介、志望理...

【内容】会社概要並びに各部門における業務内容についての説明　【注意した点・感想】ここで、所属したい部門について質問すると社員のかたとの面談の機会を作ってくれました（担当していいただいた人事の方によるかもしれません）。私自身の経験だけですが、ここから選考が始まっていると言っても過言ではない気がします。

【試験科目】適性診断と技能試験　【対策方法】特になし

【学業以外で力を注いだこと】高校時は◯◯部と◯◯部を兼部し、◯◯部は私の入学時に部員がいなかった状態から立ちあげ、他学校と合同チームを組みながら3年時には自校単独で総体に出場し、県内ベスト8に入りました。◯◯部では◯◯部門で県3位となり◯◯へ出場、◯◯制作部門で県1位となり◯◯に出場しました。 大学時は◯◯サークルに所属...

【学生時代に力を入れたこと】私は大学の文化クラブの書記として、イベント開催に尽力しました。留学生が交流でき、日本での居場所を作りたいと思い参加しました。大学では政治や外交について学ぶ人が多かったので、外交関係をよりよく知ってもらうために大使館と共同でセミナーを開催しました。今までは大使館と関わりがなかったため、私がメールで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前に参加、人事とのカジュアルトークののち20分の面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜ？なにをした？ 留学経験について、なぜ？なにを学びに？その国である理由は？ 学習内容について、なぜそれを勉強しようと...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】頑張る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事とのカジュアルトーク、そこから面接　【質問内容】就活の軸、志望動機、なぜ、他との違いは、どこに魅了を感じた なにを勉強した、なぜ？なぜ留学？ やりたい仕事に就けないかもしれないが大丈夫か？エンジニアとして...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととマッチしている　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究室についてご記入ください。 テーマ 50字】◯◯を促進させる◯◯の取り込みルートの解明　【内容 150字】◯◯は細胞が◯◯という分子を取り込むことで機能することがわかっているが、◯◯が取り込まれる際の輸送機構については未解明である。そこで、蛍光基を付加した◯◯を細胞に取り込ませることで輸送ルートを可視化する...

【テーマ第一希望　法務 志望理由（150）】グローバルに多角的な事業展開を支える貴社の企業法務を体感し働くイメージを具体化させたいからだ。大学院で海外の判例研究、交渉のロールプレイ等を通して、国際ビジネスにおける法務スキルを身につけるために学んでおり、実際にビジネスの現場でどのように活かせるか、また今後自身に必要となる課題...

【研究またはゼミの目的、概要について教えてください。（540）】私の研究分野は医農薬品等に散見される◯◯を持つ化合物の合成である。◯◯などの有機化合物は特異な生物活性を持つことから、その合成法や利用法に関する多くの研究がなされている。◯◯の◯◯となる◯◯は◯原子を中心とした◯◯であり、◯原子は不斉中心となる。これは、ほかの...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 400文字以下】私がひたむきに取り組んだことの一つとして学部時...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください 300文字以下】医薬品業界におけるアウトソーシング事業のリーディングカンパニーとして躍進を続けてきた貴社の業務や社風について理解を深め、将来医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容が決まっている感じではなく、面接官の仕事の内容ではじめの20分間対話をするような形で、その後はなぜキャップジェミニで働きたいかなど、典型的な質問しかされませんでした。最後に逆質問の時間が20分ほどあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいかや、なぜキャップジェミニを志望しているのかなど、ありきたりな質問が多かったです。また、入ってから取り組みたいことや、グローバルな環境で働きたい理由など、キャップジェミニならでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】流出してはいけないことになっている　【GDの手順】オリエンテーションに始まり、軽く全員が自己紹介を行ったあと、グループディスカッションを30分間行い、その後5分以下の発表を行い、面接官が質疑するので、それを答えられる人が応答するという流れで行われました。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考ではありますが、実質ケース面接のようなものです。具体的なお題は守秘義務のため言うことはできませんが、事前に与えられたお題について発表資料まで自分で作り、面接官に発表をして、質疑応答するといった内容です。　【ワークの具体的な...

【承諾/辞退理由の詳細】これ以上ないグローバルな環境で働くことができるからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、なぜキャップジェミニで働きたいかなど典型的な質問が多く、特に今回の面接ではグローバルな環境で働くことに意欲的かどうかについて注意深く聞かれました。他にもこの会社で活かせる自信の強み...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI のテストセンター の所定の問題数と制限時間　【対策方法】特になし