【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、社会人に必要な基本的なことについて、外部講師の方が説明をした。ここでQCDサイクルについて説明を受けた。グループワークでは、型紙から箱を作成するものだった。規格が非常に厳しく、実際に規格をクリアできたのは数個だった。 ホウレンソウを怠ると、厳しく怒られるため注意が必...

【当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？350文字以下】私は、大学で学んでいる化学工学を活かし、人々の暮らしを支え、社会の発展の一翼を担いたいと考えています。そのため、人々の生活を支える製品を多く作り出しつつも、環境問題をはじめとした社会課題の解決にも取り組んでいる貴社はとても魅力的に感じました。また、既存の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクライアントに対して組織人事の課題を解決する提案をするというものでした。 従業員のモチベーションなどのデータがまとまっていたり、現地で働く人にインターンしたりとリアリティを感じることができました。最後には資料を投影しながらプレゼンをします。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代前後、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】最初に簡潔に自己紹介を行い、その後「学生時代に一番熱中したこと」を1分で話すように言われます。ちなみに大学時代のものでなくともよく、中学や高校時代のものでも可でした。一通り説明した後に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件は？（3つ挙げる）　【GDの手順】まずは「コンサルタント」の定義を「シンクタンク会社のコンサルタント」と定義しました。 次に全員でアイデア出しを行い、人格・能力・知識 という3つに分類してまとめました 最後議事録を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半、人事、3～4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】（1）人柄について（性格や価値観を測るような質問が多いです。） （2）学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけや一番嬉しかった瞬間など） （3）就活について（見ている...

【『RiSE』に応募した理由】私が『RiSE』に応募した理由は、リンクアンドモチベーションの組織人事コンサルティングを実際に体感したいと考えたからです。RiSEでは実際にハウステンボスに行き、リアルなデータや社員さんと関わることで、机上の空論に終わらない組織改革に挑戦できるのではと考えています。また、経験豊富なコンサルタン...

【あなたのモチベーショングラフを書いてください。】グラフにて回答　【各質問項目で注意した点】モチベーショングラフの作成が必要であったため、自己分析に取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業シミュレーション体験を行った。パッケージ営業部の一員として顧客のニーズを拾い、最適な提案をするためにはというテーマ設定であった。データ収集やヒアリングを通して最適な提案をするためにはという込み入った内容であったと感じた。　【ワークの具体的な手順】業界・会社説明（50分）...

【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】シミックグループの4社の概要と、各社の社員による説明や質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のCRO企業と何が違うのか不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のフィールドが色々ある 社員が気さく　【このイベントを通しての感想】CRA職だけでなく、システムエンジニ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク形式で、与えられた課題について考えます。ランダムでいくつかのグループが発表します。課題の内容としては、業務体験のようなもので、このような問題が起きた時にどう対象するのが良いか、この仕事の時は何にきを付けるべきか、など。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者。新卒1年目。 　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップの志望理由や会社へ興味をもった理由、学生時代に力をいれたことを聞かれました。志望理由は、企業理解をアピールし自分に合っていること、社風が良いこと、ベンチャー企業であることをメインに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解を深め合同説明会に参加する際のプレゼン内容を考える、営業体験、商品企画、自己分析プレゼン。どの課題も時間がなくタイトなスケジュールで進みました。どの課題にも発表があります。社内見学もしました。　【ワークの具体的な手順】上に書いた順番です。　【インターンの感想・注意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性社員、50代男性社員 両者ともに恐らく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで入館許可証を貰う。 その後、支社受付で面接に来た旨を伝えると、担当者から控室に案内され、順番に呼ばれて行く。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キ...

【試験科目】a　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査35分、鉄道総研式適性検査60分、俊敏力検査5分　【対策方法】クレペリン検査は、ひたすら足し算を繰り返す検査なので足し算に慣れておく。 俊敏力検査は、1〜40（だったかな）までの数字を1から順番に探していき、どれぐらいの時間がかかるかを調べる検査なので、素早く見つ...

【志望理由（400字以内）】私がJR貨物を志望する理由は、貴社での業務を通じて物流で多くの方に社会貢献したい、物流業界が抱えている課題を解決したいと考えているからです。私は大学生になり一人暮らしを始めたのですが、新型コロナウイルス感染症の流行により、ネットで買い物をするようになりました。その中で物流に興味を抱き、幼いころか...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語35分、数学45分、英語40分 制限時間内に解けるだけ解く形式　【対策方法】中高レベルの基本的な問題しか出ないため、教科書の見直しを行ったり、対策本を読んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性社員（一次面接にも参加されている） 50代男性社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは一緒のため、割愛する。　【質問内容】・志望動機 ・キャリアステップ ・運転士になれなかったらどうするか ・自己PRとそれを活かせそうな場面はどこか ・短...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】視力検査、聴力検査等の身体検査　【注意した点・感想】JR貨物の敷地内ではなく、外部の病院を受診して身体検査を行う。 特に注意する必要はないと思われる。 しかし、鉄道事業者であるため、視力、聴力を非常に重要視する。 視力に不安がある場合は、眼鏡やコンタクト使用することも考えた方が良い。

【サントリーでやってみたいことを教えてください。】お客様一人ひとりの記憶に残る特別な体験を提供したいと考えています。 飲食店ではお酒が心の壁を取り払い、人と人を繋げる場面を目にしてきました。 また、新人指導やサークル活動で、人のニーズに合わせたサポートの大切さを実感しました。 こうした経験から、お酒を飲む人も飲まない...

【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【GDのテーマ・お題】ITソリューションを出す　【GDの手順】それぞれの役割を作り、効率的に進められるように工夫した。私がファシリテーターを務めた。時間配分も私が担当し、進めた。書記の方がメモをとりながら進める方式をとった。みんなの意見を取りまとめるために、沢山議論した。　【...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】程よい問題数　【対策方法】SPIがとければとける

【承諾/辞退理由の詳細】私はITコンサルになりたいという理由で6つの会社から内定をもらった。やりたいことはできるので、そのなかで私は初年度年収が一番高いところに決定した。そこはキャップジェミニより100万円ほど初年度年収が高い。　【採用人数・倍率】現時点で40人強。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶クラスの人をなん人...