【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始　【質問内容】ー現在の就活状況 ー小～高までの中で自分自身に一番変化を与えた出来事について ー大学で一番変化を与えた出来事について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【経緯】一次面接の後、案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始　【質問内容】・就活軸 ・就活状況 ・他に見ている企業 ・逆質問 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 40代中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始　【質問内容】ー幼少期から大学生活まで幅広く、当時の価値観、判断軸などを聞かれた ー逆質問　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラス×3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事部の社員の方と挨拶→待機室で雑談→面接　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・入社してからやりたいこと、中長期的に教えて ・◯◯（職種）を志望する理由 ・特技について ・既に内定をもらっている企業での...

【承諾/辞退理由の詳細】サントリーのDNAである「やってみなはれ」の精神と、自分が今まで大切にしてきた価値観がマッチすると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど） ※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください。50文字以内 a～eを、あなたにとって影響が大きかった順に並べてください。 】a.親の仕事の都合により、◯年生から◯年生までの◯年間を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラのアメーバ経営を理解するための、新規製品企画立案、プロモーションまで行うワークです。社会課題を解決できるような製品を企画するだけでなく、実際にプロモーションから製品の発注までメーカー機能を理解できるワークでした。　【ワークの具体的な手順】ワークに関する説明→ワーク　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】分からない問題を繰り返し解くこと

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下】私は素直な心を持ち、ひたむきに努力が出来る。それはアルバ...

【志望動機（1000文字）】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目はグローバルコラボレーションだ。貴社は世界50か国以上の拠点があり、その中でプロジェクトに関する情報を共有している。私は研究室で企業とともに世界規模の環境問題に取り組んだ経験から、様々な知見を保持している多様な方とともに、企業規模で社会課題を解決したいと考...

【シミックグループのインターンシップに期待していることは何か教えてください400文字以下】CRO業界のリーディングカンパニーとして今後どのような、貴社にしかできない取り組みを行うかを知りたい。貴社はCROのリーディングカンパニーとして蓄積された知識と高い技術力を持ち、また化粧品や機能性食品等の開発支援業務を行う等、幅広い分...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のweb玉手箱と一緒　【対策方法】特になし。参考書使うくらい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、そのまま面接スタート　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に最も注力した活動について ・上記の学生時代に力を入れたことの深掘り ・強みとどんな場面で発揮できたか ・これまでの人生の中で挫折した経験につ...

【経緯】一次面接通過時に電話でリクルーター面談・二次面接の日程を決められる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・一次面接の所感とフィードバック ・サントリーの志望度について ・他の企業・業界の詳しい選考状況について ・サントリーにいつごろから興味を持ったか ・サントリーでどんな仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・学生時代に最も注力したこと ・上記の深掘り質問 ・就職活動の軸について ・他社の選考状況について ・自分の受けている◯◯社とサントリーを比較してどう違うか ・サントリーをいつから志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホールディングスの副社長と人事部長 食品インターナショナルの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】田町の本社エントランスで待機すると人事部社員が迎えにきます。それで上階まで上がって人事と軽くアイスブレイクをした後に最終面接会場に入ります。終わった後はそのまま流れで退出と...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックとなったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学・大学院時代に注力した活動（学業・課外活動など）を教えてください。】私が学業で注力した活動は、◯◯ゼミでの粉飾決算に関する事例研究である。ゼミでは、実際に発生した企業の粉飾決算を取り上げ、発生した当時の背景や原因、そして不正会計がもたらした社会的な影響について調べ、多角的な分析を行なっている。また、粉飾決算が発覚した...

【研究またはゼミの目的、概要について教えてください。※学部生の方で研究テーマが決定していない場合、テーマ内容についてアピールしてください。546文字以下】私は○○○の○○○○や、○○○の○○性に関与している、○○という酵素について研究を行っている。○○は溶液中において○○○化をしていることが報告されている。この○○○化が○...

【あなたが本インターンシップを志望した理由と意気込みを教えてください。】私はトラックから環境負荷の小さい鉄道や船舶へ輸送手段を転換する「モーダルシフト」に対して強く興味を持ち、日本で唯一全国規模の鉄道貨物ネットワークを持つ貴社について深く理解したいと思い、応募しました。私は大学のゼミ活動で、CSRや経営倫理を中心に、サステ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約各20分ずつ　【対策方法】SPI対策本を一通り　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、事前課題として想定クライアントが共有され、その会社の課題とそれを解決するためのソリューションを考え発表資料を用意することが求められます。想定クライアントは日本企業のとあるメーカーで、IT技術を活用した施策を考える事前課題でした。　【ワークの具体的な手順】当日は、...

【希望職種】ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント 　【志望動機】貴社を志望する理由は、貴社のグローバルネットワークを活用し、日本企業のグローバル競争力向上に貢献したいと考えるからである。現在、世界の企業のうち39％がDXを実施している中で日本企業は15％と後れを取っており、かつまた少子高齢化や人口減少に伴い生産...

【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。　【GDのテーマ・お題】コロナの影響を受けていることから厳しい状況が続いているある業界に対する施策提案　【GDの手順】まず面接官と学生で軽く自己紹介をし、そこからお題の共有がされる。 約30分で議論をし、軽くFBをした後解散という流れでした。 中身に関して...

【希望職種（第2希望まで）】ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント　【課外活動について】・留学生サポートを行うアルバイトをがくせい 継続期間：現在も活動中 内容： 学生支援課と協働し、留学生サポートを行うアルバイトである。その中で私はメンターとして2人の留学生を担当し、彼らの学業上の課題や日本で生活する上で生...