【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、チームで講義動画を視聴し、マーケティング 戦略をディスカッションする。そして、インターンの最終日までにプレゼンを完成させる。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確...

【サントリーでやってみたいことを教えてください（150字） 】持続可能性・社会性のあるマーケティング戦略の立案に挑戦したい。以前、私はヨーロッパにある◯◯で生活をしていた。サステナビリティな暮らしの実現にあらゆるメーカーが挑み、具現化していた。そうした景色を日本、発展途上国などにも提供し、サステナビリティといえばサントリ...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】対策本を2周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、弱み、サントリーでやってみたいこと、OB訪問をしたかどうか、なぜ◯◯を始めたのか、他のスポーツに浮気したことはなかったのか、一つのことをやり続ける...

【経緯】一次面接合格の電話が人事の方から来たときに案内　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面談〜退室　【質問内容】自己紹介、一次面接のフィードバック、二次面接に向けて不安な点の解消、幼少期の性格、小中高の性格、大学までの学生生活で1番の挫折、今の性格に影響を与えた一番のエピソード、逆質問、二次面接の概要説明と案内　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、◯◯以外で頑張ったことは何か、◯◯で一番成功したこと、1番の挫折経験、譲れない価値観、サントリーでやりたいことを3つ、なぜサントリーでやっ...

【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だったが、それ以上の規模、給与、福利厚生、コンテンツの会社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、子会社社長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内〜リクルーターと雑談〜自分の前に面接をした学生と雑談〜別室移動して待機〜面接〜リクルーターと振り返り〜帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、サントリーでやってみたいこと、サントリーでなけれ...

【「今までの人生における挑戦または創造の経験について」】A4サイズPDF1枚での自由記述写真や図、年表を用いながら説明した。 中学生【生徒会への挑戦・挫折と成功】友達からの推薦を受けて生徒会に立候補するも演説で大失敗。悔しさをバネに自分の見せ方を研究。話の抑揚やボディランゲージを世界の著名人の演説を見て参考にすべきと...

【研究室についてご記入ください。テーマ（50字）】生体内で発症した◯◯の◯◯に与える影響とその評価　【内容（150字）】私は◯◯が◯◯に与える因果関係の解明し、◯◯の早期発見、◯◯開発を目標としている。臨床的に実験を行うため、ラットを用いて人工的に◯◯にし、◯◯を行った。その結果、健常なラットの◯◯と比べ◯◯が有意に低下、...

【あなたの過去から現在における「挑戦」や「創造」】私の「挑戦」は、高校の◯◯部で逆境の中でもレギュラー獲得を目指したことです。当時の私は部の中で最も身長が低く、体作りも効果が出せずに◯◯軍で燻っている状況でした。そこで私が悔しさをバネにして目指したのが、1軍でのレギュラー獲得です。そのために私はテクニックを極める努力をしま...

【試験科目】通常の玉手箱。言語、非言語、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらない。　【対策方法】本で勉強し、他社の選考で慣れるのみ。

【経緯】二次面接の前にメンターとの面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介ののち、面談。 最後15分ほど疑問解消のために逆質問の時間を設けてくださる。　【質問内容】・大学選んだ理由は？ ・趣味の話 ・単位取得状況 ・就活状況 ・飲料メーカーが第一志望？ ・サントリーの志望順位は？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介の後、面接　【質問内容】・一次面接とメンター面談どうだった？ ・コロナで部活って変わった？ ・マネジメントにおいて、何か大事にしていたことある？ ・周りの人に良く言われること3つ教えて ・社会人なってどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自己紹介ののち、面接。　【質問内容】・あなたが今までの人生で最も力を入れたことは？ ・◯◯の役職ってどう決まったの？ ・部活以外、スポーツ以外で他の挑戦したエピソードある？ ・何で◯◯やろうと思ったの？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で人事部の方々と雑談。 時間が来れば面接に案内していただく。　【質問内容】・今までの就活はどういう感じで進めてきたか ・就活のために何か準備したことはあるか ・サントリーで何がやりたいのか ・周りの人...

【あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。】【◯◯部で練習中の写真】 これは、◯◯学生日本一を目指した練習中の写真だ。 この写真には、私の【仲間と戦える喜び】【雨中の練習でも笑顔のポジティブさ】【愛する◯◯ができる喜び】が表れていると考え、選んだ。　【大学・大学院時代に注力...

【説明会の具体的な内容】会社概要、人事制度、オークワ社員研修体験、選考フローの説明etc...　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】常にお客様目線で、サービスを提供されている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の皆様がお客様のために、誠実に感謝の気持ちを持って、フレンドリーサービスを実践している...

【自己PR（400字以内）】私の強みは忍耐力だ。大学で選手として所属していた◯◯部では怪我でチームの練習に参加できない日々が続いていたが、◯◯大会◯◯勝という目標を達成するために2つのことに注力した。1つ目は基礎技術の強化だ。地道なリハビリを続け、復帰期間にはフォームの改善に努め安定したプレーを目指した。特に◯◯の改善によ...

【試験科目】普通の玉手箱形式。言語、計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と変わらない。制限時間は厳しめなので対策必須。　【対策方法】本で勉強する。解けなかった問題は次に解くまで必ず解けるようにする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、自己紹介を互いに行い、そこから面接スタート。　【質問内容】・就活の状況 　志望業界や選考状況など ・就活の軸 ・志望動機 ・サントリーでやりたいこと どんなキャリアプラン ・学生時代に頑張ったこと なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長クラス&人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後自己紹介から面接開始　【質問内容】・前回の面接の感想 ・サントリーの志望動機 ・サントリーに入ったら今後5年間でどんな仕事をしたいか ・その理由 ・学生時代に頑張ったこと それに取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターでサントリーオフィスまで行く。 待合室に行くまでに、サントリーの製品がいっぱい詰まった冷蔵庫からなんか飲み物一本取っていいよと言われ、飲み物を貰って待合室へ。 社員の方から激励と、リラックスするように伝えら...

【質問内容】・◯◯様のこれまでのキャリアパスについて ・現在のお仕事の内容や、これから◯◯様が挑戦したいお仕事について ・ 社員様から見た 競合他社（アサヒ様・キリン様）の強みについて ・貴社に対する自分の志望理由の客観的なご意見　【注意した点・感想】自分がどれくらいサントリーに入りたいかをまずは伝えること。...