【自分の長所は何ですか。】私は落ち込んでも明るく前を向ける点が長所だと思います。アルバイトでは自分の指導ミスで後輩に迷惑をかけてしまうことも時にあります。そのような時に落ち込んでしまうのは当然ではありますが、ミスを繰り返さないための対策を考えることで、明るく前を向きます。　【大学での研究内容は何ですか。】大学では◯◯時代の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数：忘れた 制限時間：一時間くらい　【対策方法】SPIの対策本を使う　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・この企業の志望動機は何ですか。 ・もし入社するとしたら、どの部門で働いてみたいですか。理由も教えてください。 ・どういったキャリアビジョンを持っていますか。 ・逆に質問しておきたいことはありませんか。　【雰...

【あなたが本インターンシップに応募した動機と意気込みを教えてください。（400字以内）】私は一生を通じて、国の安定と発展に貢献していきたいと考えている。貴社は、北海道から九州までの貨物輸送を扱う広大なネットワークを有しており、全国の旅客鉄道会社と協力しながら貨物列車の安定的運行を継続し、災害時には迂回運転を実施するなど、滞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームに分かれ、専用ボードゲームを用いたグループワーク ・会社説明ビデオの視聴 ・スライドを用いた会社説明 ・輸送計画を作成する個人ワーク ・人事部社員による質疑応答 ボードゲームは特製であり、大変面白かった。　【ワークの具体的な手順】1チーム1テーブルでボード...

【説明会の具体的な内容】･LMGに関する説明 ･グループワーク ･座談会 ･インターン選考に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】･企業：ミドルベンチャー ･業務：モチベーションコンサルティング ･社員：野心的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】･企業：ミドルベンチャー ･業務：...

【説明会の具体的な内容】トライアンフの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】90％以上のリピート率を生んでいると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】徹底した「顧客志向」と「専門性」があると聞き印象...

【学校での研究・専攻等（100）】卒業論文では、「貨物輸送における○○○○の促進」について研究している。物流センサスのデータをもとに荷主の輸送機関選択要因を実証的に分析し、持続可能な貨物輸送の実現に資する政策上の提言を行った。　【サークル・部活動（100）】体育会アメフト部に所属した。4年生時には、約40名を束ねる守備チー...

【研究のテーマ概要と取り組みについて教えてください。（100文字以下）】◯◯は自律神経の失調に関連すると考えられており、私は◯◯者の自律神経機能の特性について複数の検査を用いて評価している。また、環境温度を上昇させた際の◯◯者の体温調節反応についても研究している。　【当社を知ったきっかけは何ですか。（80文字以下）】◯◯の...

【志望動機を教えてください。】一度に大量の荷物を、時間通りに正確に環境にやさしく運べる鉄道貨物輸送に興味を持ったため、応募しました。日本の物流では、トラックでの輸送が一般的ではありますが、先ほどの利点はトラックでは実現できないため、鉄道輸送は非常に意義があると考えています。加えて、貴社が日本で唯一全国ネットワークをお持ちで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方にオフィスを案内してもらった。その後人事の方と軽く面談したのち面接開始。終了後、再び人事の方と面談して解散　【質問内容】志望動機を教えてください。 自己PRを教えてください。 入社したら何をやりたいか教え...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたビルに集合 部屋に入りインターンシップ開始 終了後は人事の方と雑談できる時間があった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲームを通じて物流業界、JR貨物が社会に対して提供する価値を楽しみながら理解するプログラムだった。 2日目はダイヤ作製、機関車の...

【会場到着から選考終了までの流れ】車両基地に到着後、人事の方が部屋まで案内してくれた。 その後は、車庫内見学やグループワークをして、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両系統の具体的な業務内容ややりがいについて、社員の方々からお話が合った。その後、屋上から貨物駅の様子を見学した。午後からはグループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 事前にプロフィールシートを提出していたので、そこに記入した内容や載せた写真についての質問が多かった （この写真はどこで撮ったものなの？、など） 全体的に個人的なこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず本社屋で、会社や業界についての説明を受けた。その後、会社のタクシーやバスが停めてある駐車場に移動する。その駐車場内で、実際にタクシーの車両を運転させていただき、駐車や走行の体験をさせていただける。　【ワークの具体的な手順】まず社員の方がお手本を見せ、その後実際に学生（1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性・上司の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→選考→逆質問など　　【質問内容】自己紹介（大学で行っていること、強みなど）／志望動機／就活の軸／軸を定めた理由／もともとハート引越センターについて知っていたか／転勤についてはどうか／キャリアビジョン／ハート...

【試験科目】言語→単語連想、単語を列挙する問題、四字熟語、読解、敬語、文章を記憶する、ことわざ　など。 非言語→積み木の空間認識、計算、図形対応表、指定の記号を数える　など。 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で19ジャンル114問だそうです。制限時間30分でかなり短いのでサクサク進める必要があります。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを接続し、あいさつ。テーマが発表され、解説がある。その後ワークに取り組む。最後に発表、FB、終了。ディスカッションは時間で区切られています。　【GDのテーマ・お題】生活に関わる新しい事業を考え、提案する　【GDの手順】自己紹介と担当を決める（1分程度） （1）住生活における問題を定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→人事の方から案内→社長が登場→面接→終了後5分ほどあって結果が通達される　【質問内容】＜受けた質問＞ ハートインターナショナルを知っていたか？　親はどういった仕事か？ 選考を受けたきっかけは？　今はこの会社についてどう思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。中途採用の方で、面接でもお世話になった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→事前に受けた適性検査のFB→質問　【質問内容】事前に受けた適性検査のFBがメインだった。自分の価値観や行動の傾向などをまとめたシートが事前に郵送されてきて、それを元に...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配車ゲームというワーク。作業スタッフと、運搬トラックを効率よく稼働させ、全ての案件をこなし最大限の利益を生み出せるよう考える内容でした。 テンプレートが設置されたグーグルスライドを埋めていき、最後にグループで発表という流れ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた企業の中で一番自分のやりたいこととマッチしていて、尚且つ社員の雰囲気と社風が魅力的だと感じたから。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】Zoomの座談会や、対面での先輩社員との交流会は実施されています。　【採用人数・倍率】不明です...

【研究課題または興味のある科目】私の研究課題は「◯◯のSNSにおける情報統制」です。研究では、◯◯の「◯◯」や◯◯版LINEの「◯◯」における情報統制の具体的な事例に着目し、考察しています。そして、◯◯によるSNS空間の情報統制が、◯◯の圧倒的な指導力の一因であるという結論を導くべく研究を進めております。　【大学時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、5-10前には入室できるように準備をしました。　【質問内容】質問は、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、希望する部門、今後のキャリア像、他に受けている企業、逆質問などでした。一次面接と同じ質問...

【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】特にないです。　【内定後の研修など】内定者懇親会があります。　【採用人数・倍率】40人ほどです。　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな大学の方がいらっしゃいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。